【總結(jié)】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)(管理者代表)崗位編號(hào)ZG--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門(mén)質(zhì)量管理部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理體系包含的所有部門(mén)崗位說(shuō)明崗位使命作為管理者代表建立、完善公司質(zhì)量管理體系,組織編訂《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》,確保
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度,提高部門(mén)管理效率4.組織制定并實(shí)
2025-04-08 04:24
【總結(jié)】質(zhì)量監(jiān)督員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量監(jiān)督崗位編號(hào)GC-16所在部門(mén)質(zhì)量監(jiān)督站崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)監(jiān)站站長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:統(tǒng)籌安排質(zhì)量監(jiān)督管理的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核參建工程各主體的資質(zhì)工作時(shí)間百分比:20%工作任
2024-08-18 15:07
【總結(jié)】/某通訊職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):質(zhì)量管理所屬單位:中國(guó)某通訊分公司部門(mén):綜合部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理水平。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合部經(jīng)理同僚:秘書(shū)綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-08 02:09
【總結(jié)】3/4質(zhì)量保證部經(jīng)理職位描述酒店業(yè)務(wù)部質(zhì)量保證部經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)質(zhì)量保證部經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)□偶爾◆經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接下級(jí)職位質(zhì)量保
2024-07-29 06:22
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】 IT部各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱(chēng)HTML5開(kāi)發(fā)工程師教育背景不限所屬部門(mén)IT部工作年限1-3年直屬上級(jí)年齡要求25-35周歲崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)跨平臺(tái)的移動(dòng)設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)可復(fù)用的用戶(hù)界面組件;3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)微信公眾號(hào)自定
2025-05-17 12:08
【總結(jié)】銷(xiāo)售監(jiān)督中心各崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)銷(xiāo)售監(jiān)督中心主任所屬部門(mén)銷(xiāo)售監(jiān)督中心定員人數(shù)1直接上級(jí)董事局主席助理管轄人數(shù)3—7職位級(jí)別中級(jí)薪酬等級(jí)范圍董事局主席助理本職位銷(xiāo)售管理員資料管理員宣傳監(jiān)督員(1)、負(fù)責(zé)部門(mén)整體工作管理及制度的建立和完善;(2)、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃安排、組織執(zhí)行;
2024-08-13 06:31
【總結(jié)】/總務(wù)部質(zhì)量推進(jìn)主管崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門(mén):總務(wù)部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開(kāi)展;保證ISO9000跟蹤審核的通過(guò)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司整體I
2024-08-10 19:18
【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)質(zhì)量體系專(zhuān)員職位編號(hào)Q-02所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2024-07-29 06:20
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)簽訂日期:年月日崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理崗位編號(hào):崗位類(lèi)別:管理與服務(wù)單位:質(zhì)量管理部任職人:任職人簽字:部門(mén):直接主管:總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件最低教
2025-04-18 01:25
【總結(jié)】3/4質(zhì)量保證部助理經(jīng)理職位描述酒店業(yè)務(wù)部質(zhì)量保證部助理經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)質(zhì)量保證部助理經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)□偶爾◆經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位質(zhì)量保證部經(jīng)理匯報(bào)職位質(zhì)量保證部經(jīng)理直接下級(jí)職位質(zhì)量
2024-07-29 06:02
【總結(jié)】/質(zhì)量管理部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系主管所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織和參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)方面的工作占全部工作時(shí)間的百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和了解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序
2025-04-12 08:46
【總結(jié)】質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)分管工作而定編寫(xiě)日期2022年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助質(zhì)量管理部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量管理目標(biāo)。
【總結(jié)】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃
2025-04-08 04:50