【總結(jié)】職場(chǎng)新人必讀:10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠(chéng)如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說(shuō)的,忠告很少有價(jià)值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是,就像王爾德說(shuō)的:“對(duì)于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因?yàn)樗鼘?duì)你沒(méi)有任何用處?!泵總€(gè)人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽(tīng)聽(tīng)他人的
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場(chǎng)“閃辭族”:不順心我就是要辭職“閃辭”原因五花八門(mén)辭:錢(qián)太少!小文畢業(yè)于北京一所院校中文系。還沒(méi)畢業(yè),他已經(jīng)在一家著名的醫(yī)藥股份公司找到了工作,公司環(huán)境很好,工作也比較輕松,有雙休,但試用期1300元(包吃?。┑钠凸べY讓她很介意,總想著跳槽找更好的。在回校論文答辯畢業(yè)之后,小文毅然辭去了工作。原本想等拿到了畢業(yè)證,再找工資更高的工作。誰(shuí)知現(xiàn)實(shí)很殘酷,一個(gè)月后她還是未能找
2025-07-20 05:21
【總結(jié)】如何面對(duì)職場(chǎng)“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問(wèn)題,不知其他的職場(chǎng)新人,是不是也面對(duì)同樣的問(wèn)題:就是你在報(bào)到時(shí),才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門(mén)、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”?! ∶鎸?duì)一直不如你表現(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對(duì)說(shuō)以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對(duì)公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對(duì)“被擇業(yè)”,卻要帶
2025-08-03 11:48
【總結(jié)】職場(chǎng)便利貼:如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時(shí)常被老板忽略,升職加薪都無(wú)望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上,不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽,我們?cè)撛趺醋??現(xiàn)象沒(méi)有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個(gè)“便
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì),坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多,每周起碼有一次,稱為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性,可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個(gè)不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為,因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺(jué)得大家都對(duì)不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò),或者容易陷入深深的
2025-07-20 21:24
【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說(shuō)”。身在職場(chǎng),熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住! ÷殘?chǎng)上,想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住W鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒(méi)有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過(guò)職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你,有沒(méi)有過(guò)江郎才盡、抓破頭皮也無(wú)濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒(méi)有過(guò)突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒(méi)有過(guò)對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無(wú)意義的時(shí)候?原來(lái)你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過(guò)一段時(shí)間,幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來(lái)。不過(guò)你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走?資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新
2025-07-20 05:45
【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場(chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘?chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問(wèn)題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的,所以很多公司主管碰上管理員工問(wèn)題的時(shí)候總是很“頭疼”,說(shuō)也不是,不說(shuō)也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽(tīng)話”的方法以及原則,希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【總結(jié)】職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn),如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門(mén)進(jìn)行問(wèn)好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,
2025-07-20 05:58
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2025-01-17 02:20
【總結(jié)】加大集團(tuán)JIADAGROUP加大集團(tuán)培訓(xùn)系列當(dāng)月銷(xiāo)量如何完成加大集團(tuán)JIADAGROUP加大集團(tuán)培訓(xùn)系列積極面對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)1、態(tài)度決定一切:信心是成功的一半。何謂目標(biāo)?可以簡(jiǎn)單的理解為“達(dá)成目的的尺度”,既然是目標(biāo),本身就是一種追求,一種挑戰(zhàn)。
2025-02-05 17:52
【總結(jié)】第一篇:職場(chǎng)新人如何適應(yīng)銷(xiāo)售工作 職場(chǎng)新人如何適應(yīng)銷(xiāo)售工作 在銷(xiāo)售實(shí)踐中,大批有志之士不斷加入和充實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中來(lái),往往找不到工作的目標(biāo)和方向,剛?cè)肼殤?yīng)該怎么做?怎樣融入團(tuán)隊(duì)? 1、認(rèn)識(shí)和使用產(chǎn)...
2024-11-09 12:10