【正文】 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針、政策； 工作態(tài)度積極，行為端正，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)共事； 有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上具有一定的創(chuàng)新精神； 積極參加相關(guān)科研活動，及時了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針、政策； 工作態(tài)度積極，行為端正，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)共事； 有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上具有一定的創(chuàng)新精神； 積極參加相關(guān)科研活動，及時了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)； 群眾滿意度高。 新前街道事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)中級十級崗位 工作部門 街道下屬三中心 崗位代碼 崗位類別 專業(yè)技術(shù) 崗位等級 十級 崗位 職責(zé) 任務(wù) 遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守； 圍繞黨工委、辦事處各個時期的中心工作，按時完成工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、綜合協(xié)調(diào)；做好各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定實(shí)施； 完成黨工委、辦事處及主管部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位 聘用 條件 符合專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件； 取得所在專業(yè)崗位中級專業(yè)技術(shù)資格職稱； 精通本專業(yè)崗位業(yè)務(wù)知識，工作大膽、有創(chuàng)新，有較高的專業(yè)技術(shù)和理論水平； 從事專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，需任同一專業(yè)技術(shù) 9級崗位三年以上、或任同一專業(yè)技術(shù) 10 級崗位 6 年以上； 近 5 年考核均為合格。 崗位 工作 標(biāo)準(zhǔn) 自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針、政策； 有一定的管理水平，工作有成效，工作態(tài)度積極，行為端正，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)共事； 有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上具有創(chuàng)新精神； 積極參加相關(guān)科研活動，及時了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)； 群眾滿意度高。經(jīng)街道班子聯(lián)席會議討論決定受聘人員并公布，無異議的，簽訂聘用合同。 通過對有關(guān)文件、干部職工信息的深入調(diào)查，掌握每個干部職工現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)聘任、工資情況，提出每個干部職工聘任崗位意向。 根據(jù)《崗位設(shè)置方案》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，制定《新前街道崗位設(shè)置實(shí)施方案》，經(jīng)廣泛征求意見、街道班子討論通過后組織實(shí)施。 新錄用人員試用期間只明確工作崗位，不聘任具體的管理、專業(yè)技術(shù)崗位，一年試用期滿考核合格，沒有取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的聘任為管理十級或?qū)＜际墸べY待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 如因人員調(diào)動、退休等原因出現(xiàn)崗位（含專業(yè)技術(shù)和管理等各級崗位）空缺的， 可從前次參加聘任的符合條件的下一級別崗位中遞補(bǔ)聘任，但遞補(bǔ)時間必須等到該遞補(bǔ)人員前一聘任周期滿后才能遞補(bǔ)。 專業(yè)技術(shù)同一職稱段不同級別崗位聘任，以該職稱晉升每滿三年升一 級為標(biāo)準(zhǔn)，確定專業(yè)技術(shù)人員崗位分級聘任等級； 如出現(xiàn)符合聘任條件人員多于崗位職數(shù)，按該職稱聘任時間從早到遲依次聘任，直至聘滿為止，如聘任時間又相同，則按業(yè)績、考核綜合衡量后擇優(yōu)聘任；管理崗位聘任原則上按工齡從長到短依次聘任，如工齡又相同時，則按業(yè)績、考核綜合衡量后擇優(yōu)聘任。 五、崗位聘任 首次按崗位設(shè)置聘任時，保證我街道現(xiàn)有在編的正式人員，按照原所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。 管理崗位 按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格，我街道設(shè)置管理崗位 15 個，其中八級職員崗位職數(shù) 2 個，九級職員崗位職數(shù)13 個。崗位設(shè)置根據(jù)區(qū)編辦核定的編制及區(qū)人事局核準(zhǔn)的《新前街道事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》，設(shè)置管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位二類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。同時充分調(diào)動和發(fā)揮工作人員的積極性和創(chuàng)造性，使人才資源得到合理的分配，促進(jìn)我街道各項(xiàng)工作的有序健康發(fā)展。 五、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 城區(qū)街道辦事處事業(yè)編制 286 名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 6 名，黨工委書記 1 名，辦事處主任 1 名，副 書記、副主任 4名。認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高對花草樹木種植、管理的業(yè)務(wù)水平。 4 靈州廣場管理工作 負(fù)責(zé)廣場衛(wèi)生清掃、保潔、治安、亮化和綠化工作。 城市園林綠化工作 貫徹《城市銀川市綠化條例》，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。行使對我市轄區(qū)內(nèi)違章 設(shè)置 的戶外廣告、門頭牌匾的行政處罰權(quán)。 及時向上級政府、街道辦事處和有關(guān)部門反映社區(qū)居民的意見、要求和建議。 協(xié)助有關(guān)部門維護(hù)社會治安、調(diào)解民事糾紛，做好群眾來信、來訪工作。 四、 直屬部門 (一 )街道辦下轄 7 個社區(qū)：管轄人口 萬人，面積 11平方公里，社區(qū)居委會是群眾性的自治組織，依照自我管理、自我教育、自我服務(wù)的原則管理社區(qū)事務(wù)，其主要職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、 方針、政策和國家的法律、法規(guī)；執(zhí)行《中華人民共和國國家城市居民委員會組織法》。做好避孕藥具的使用指導(dǎo)及發(fā)放工作；指導(dǎo)、檢查社區(qū)計(jì)生工作，做好專（兼）職計(jì)生管理員及信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；堅(jiān)持“三為主”、“三結(jié)合”方針，組織開展人口和計(jì)劃生育，協(xié)同有關(guān)部門做好優(yōu)生優(yōu)育工作。 武裝工作 認(rèn)真搞好兵役登記和預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成征集新兵和戰(zhàn)時兵員動員任務(wù)；認(rèn)真抓好本地區(qū)的國防教育、雙擁共建、精神文明建設(shè)等活動，協(xié)調(diào)有關(guān)單位搞好擁軍優(yōu)屬有關(guān)政策、法規(guī)的落實(shí)。負(fù)責(zé)街道科教工作。 黨群 工作 負(fù)責(zé)制訂黨建、精神文明建設(shè)的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，并抓好落實(shí)。 認(rèn)真做好街道文化、體育工作 的長期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和具體實(shí)施。對街道社區(qū)黨建、精神文明建設(shè)進(jìn)行全面的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促。 （二）對逐步完善崗位管理制度的工作打算 根據(jù)興慶區(qū)人事勞動局核準(zhǔn)的《興慶區(qū) XX 單位崗位設(shè)置方案》，盡快制定《興慶區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》，編制崗位設(shè)置說明書，修訂完善實(shí)施工作的配套措施和辦法，組織競爭上崗，實(shí)施崗位聘用，開展崗 位考核，完善管理措施，確定實(shí)施步驟及完成時限，成立實(shí)施工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極穩(wěn)妥地實(shí)施好崗位設(shè)置管理工作，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 二、設(shè)置崗位原則及依據(jù) （一）崗位設(shè)置指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “三個代表 ”重要思想 和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職能能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各類人員工作積極性，促進(jìn)興慶區(qū)文化街街道辦事處事業(yè)全面發(fā)展。興慶區(qū)文化街街道辦事處為興慶區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格：正科。 （四）不斷探索創(chuàng)新，培樹品牌亮點(diǎn) 積極探索，創(chuàng)新思路，整合轄區(qū)資源，根據(jù)區(qū)域內(nèi)黨員的不同構(gòu)成、興趣愛好、價值取向等建立非建制性黨組織，便于黨員的管理和發(fā)揮作用；建設(shè)集區(qū)域內(nèi)黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、活動于一體的黨員服務(wù)中心（站）；設(shè)立黨員示范崗，實(shí)行在職黨員在社區(qū)輪流值崗制度；建立志愿者服務(wù)站，鼓勵有一技之長的黨員在區(qū)域內(nèi)掛牌服務(wù)開設(shè)“黨員工作室”。對成員單位黨組織區(qū)域化黨建工作進(jìn)行年度綜合考評，對黨員干部進(jìn)行綜合評價，結(jié)果報(bào)市、區(qū)委組 織部及市區(qū)機(jī)關(guān)工委；實(shí)施社區(qū)、“兩新”組織黨建工作量化、細(xì)化、個性化目標(biāo)考核，作為評優(yōu)評先、兌現(xiàn)獎懲的主要依據(jù)。找準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)各類黨組織關(guān)心的共同點(diǎn)、興奮點(diǎn)開展豐富多彩的活動，擴(kuò)大區(qū)域性黨建的影響力和滲透力。建立玉龍街道聯(lián)合黨工委，組建區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位。二是健全契約共享格局。選派一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熟悉黨建工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到“兩新”組織中任黨建指導(dǎo)員，掌握企業(yè)發(fā)展和黨建工作信息動態(tài)，利用黨課、會議等形式宣傳黨的政 策，團(tuán)結(jié)和教育“兩新”組織負(fù)責(zé)人重視和支持黨建工作，推動區(qū)域化黨建進(jìn)程。做到區(qū)域化黨建和本單位、本社區(qū)、本企業(yè)的工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，實(shí)行月調(diào)度、季督導(dǎo)、年總評的管理模式。一”“十三是搭建黨員服務(wù)平臺。 （三）搭建有效平臺，建立區(qū)域一體化黨員管理模式 一是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。一月一通報(bào)就是聯(lián)合黨工委每個成員單位確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)每月末將本單位黨建活動的進(jìn)展情況、遇到的困難和問題，以及收集到的意見和建議，向聯(lián)合黨工委辦公室進(jìn)行反饋，辦公室以書面形式向各成員單位進(jìn)行通報(bào)。結(jié)合實(shí)際，按照就近、方便、靈活等原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)形式、社會功能以及趣緣、業(yè)緣、地緣等合理設(shè)置黨組織。按照區(qū)委實(shí)施方案的統(tǒng)一要求，嚴(yán)格履行黨工委書記抓區(qū)域化黨建第一責(zé)任人職責(zé)，成立玉龍街道聯(lián)合黨工委，選優(yōu)配強(qiáng)聯(lián)合黨工委班子。 玉龍街道區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案 [發(fā)布時間 ]： 202047 10:53:58 文章來源：玉龍街道 為實(shí)現(xiàn)黨組織組建動態(tài)化、黨的活動的經(jīng)?；Ⅻh員教育管理一體化，達(dá)到區(qū)域共建、和諧共享、事業(yè)共進(jìn)的目標(biāo)，按照《赤峰市松山區(qū)城市區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定玉龍街道區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案。黨總支建立完成后，要進(jìn)行 “回頭看 ”，對照目標(biāo)尋找差距，對照創(chuàng)先爭優(yōu)承諾認(rèn)真梳理工作進(jìn)展，比較前后工作成效 的變化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，對存在的問題和不足，要及時分析、研究，提出整改措施，做到實(shí)踐、任務(wù)、人員和效果四落實(shí)。社區(qū)成立黨總支工作作為當(dāng)前加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重要抓手，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組核心作用，為推進(jìn)社區(qū)黨建提供強(qiáng)有力的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行檢查。 （三）工作完善階段（ 2020 年 10 月 1 日 —2020 年 10 月中旬） 完善組織設(shè)置。 上級審核組織選舉。 “分類設(shè)支 ”，按黨員的不同類型設(shè)置黨支部，將有利于激發(fā)黨員的主體意識，增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感，充分發(fā)揮黨員的發(fā)揮先鋒模范作用。原則上，各社區(qū)黨總支名稱擬定為 “中國共產(chǎn)黨洛陽市西工區(qū)金谷園街道 社區(qū)總支委員會 ”，社區(qū)下屬各支部名稱擬定為 “中國共產(chǎn)黨洛陽市西工區(qū)金谷園街道 社區(qū) 路支部委員會或 庭院支部委員會 ”。各社區(qū)要積極開展扎實(shí)的調(diào)查摸底工作，為下階段設(shè)置社區(qū)黨總支、完善各項(xiàng)制度提供依據(jù)。街道黨工委成立社區(qū)黨總支建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，各社區(qū)黨支部書記為成員，細(xì)化任務(wù)分工、明確各自工作職責(zé)。把黨員公認(rèn)度作為推選社區(qū)黨總支班子成員的重要依據(jù)，把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、想干事、會干事的黨員選進(jìn)社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，使新的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本社區(qū)黨建工作年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定本社區(qū)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，組織各黨支部按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ”的原則，做好發(fā)展黨員的工作。進(jìn)一步通過社區(qū)黨總支設(shè)置方式、領(lǐng)導(dǎo)方式的變化以及社區(qū)黨總支與社區(qū)黨支部職責(zé)變化問題的探索，使社區(qū)黨組織更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)街道黨建 “三有一化 ”（有人管事、有錢辦事、有處議事， 推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)）的新格局，達(dá)到社區(qū)黨建工作 “五個好 ”的目標(biāo)，為建設(shè)文明和諧的新金谷提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 旭日街道事業(yè)站所編制總額 50 名，其中：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站（水務(wù)站） 10 名，財(cái)政所 12 名，宣傳文化站 2 名，人口和計(jì)劃生育服務(wù)站所 13名，村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)站 2名，民政所 5 名，安全生產(chǎn)與勞動保障事務(wù)所 6 名。 民政所 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行民政工作政策、法規(guī)，擬定年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)民政專項(xiàng)資金的管理、使用和發(fā)放，農(nóng)村救助對象的調(diào)查摸底、申報(bào)和救助，做好優(yōu)撫、社會各項(xiàng)救災(zāi)工作和農(nóng)村養(yǎng)老救濟(jì)工作以及其它應(yīng)屬于民政服務(wù)的工作。 財(cái)政所 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政工作的方針、政策及法律、法規(guī)，編制街道中長期財(cái)政計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算草案，執(zhí)行批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算；編制 年度財(cái)政決算，監(jiān)督和管理各項(xiàng)財(cái)政收支；指導(dǎo)村居管好用好集體資金，健全財(cái)務(wù)管理制度以及其它應(yīng)屬于財(cái)政管理及服務(wù)的工作。 （ 3）負(fù)責(zé)制定本街道企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的聯(lián)系，幫組企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和信息服務(wù)以及其它應(yīng)屬企業(yè)服務(wù)的工作。 社會治安綜合治理辦公室 貫徹上級社會治安綜合治理部署，制定并組織實(shí)施本街道社會治安綜合治理計(jì)劃；協(xié)調(diào)、檢查本轄區(qū)內(nèi)各單位的社會治安綜合治理工作；指導(dǎo)、幫助居民委員會做好社會治安綜合治理工作；組織開展各種形式的治安防范活動；及時掌握社會治安動態(tài)，及時消除治安隱患；依照有關(guān)規(guī)定確定對本轄區(qū)的單位和責(zé)任人的獎勵和處罰；開展普法工作；辦理社會治安綜合治理其它事項(xiàng)。 黨政辦公室 負(fù)責(zé)黨工委、辦事處、人大工委有關(guān)事務(wù)辦理及會議準(zhǔn)備、文件材料起草， 督促檢查下屬各單位對黨工委、辦事處工作部署的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人大、政協(xié)、紀(jì)檢、武裝工作，綜合協(xié)調(diào)其他辦公室工作；負(fù)責(zé)做好組織、宣傳、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、法制、信訪、群團(tuán)及政務(wù)公開、精神文明建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)信息收集、綜合和傳遞工作，為黨工委、辦事處決策當(dāng)好參謀；負(fù)責(zé)文件收發(fā)和檔案管理；負(fù)責(zé)管理街道機(jī)關(guān)事務(wù)和機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍建設(shè)；承辦黨工委、辦事處交辦的其它工作。構(gòu)建社會主義法治環(huán)境，依法行政，依法履職，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時化解社會矛盾，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，做好發(fā)展規(guī)劃，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、典型扶持、示范引導(dǎo)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平。 附件： 區(qū)域黨建工作