【總結(jié)】績效主管職位說明書職位名稱績效主管職位編號HR-003所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的領(lǐng)導下,搭建科學的績效管理體系,組織開展績效管理工作,實現(xiàn)績效的科學評估與人才的科學激勵,提高員工的績效水平。
2025-07-15 02:46
【總結(jié)】統(tǒng)計員職位說明書職位名稱統(tǒng)計員職位編號FA-010所屬部門財務管理中心職位定員1直接上級財務主管所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在財務主管的領(lǐng)導下,負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作以及合同管理。職責權(quán)限序號職責關(guān)鍵業(yè)績輸出
2025-07-15 02:09
【總結(jié)】出納職位說明書職位名稱出納職位編號FA-011所屬部門財務管理中心職位定員1直接上級財務會計所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在財務會計的領(lǐng)導下,負責現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務及結(jié)匯等工作。職責權(quán)限序號職責關(guān)鍵業(yè)績輸出目標項權(quán)
2025-07-15 01:41
【總結(jié)】前臺職位說明書職位名稱前臺職位編號AD-004所屬部門行政部職位定員1直接上級行政助理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在行政專員的領(lǐng)導下,負責接待、前臺電話及其他事務職責權(quán)限序號職責關(guān)鍵業(yè)績輸出目標項權(quán)限使用文
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】性能情報經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號CI-001所屬部門性能情報分部職位定員1直接上級運行控制部經(jīng)理所轄人數(shù)1(2)直接下級主任性能工程師、主任情報員職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:領(lǐng)導部門開展航行情報工作和飛行性能分析工作;協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務單位關(guān)系,完成上級領(lǐng)導交辦任務,保
2025-07-15 02:20
【總結(jié)】飛行計劃部經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號FP-001所屬部門飛行計劃分部職位定員1直接上級飛行管理部經(jīng)理所轄人數(shù)2(3)直接下級飛行計劃助理、統(tǒng)計員職級薪酬等級編制日期2008年1月本職工作概述:在總飛行師的領(lǐng)導下,制定調(diào)整飛行計劃,實現(xiàn)機組資源的統(tǒng)一調(diào)配和使用,完成航班生產(chǎn)任務。職
2025-08-02 19:34
【總結(jié)】控制室經(jīng)理職位說明書職位名稱基地控制室經(jīng)理職位編號OC-007所屬部門簽派分部職位定員0(1)直接上級副經(jīng)理所轄人數(shù)5(6)直接下級基地控制員、航務協(xié)調(diào)員職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:負責基地控制室飛行簽派業(yè)務工作和人員的組織領(lǐng)導與管理,使本室各項業(yè)務工作開展處于管理監(jiān)控狀態(tài)
2025-07-15 00:13
【總結(jié)】計劃管理部經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號FPM-001所屬部門航班計劃管理分部職位定員1直接上級市場運輸管理部經(jīng)理科所轄人數(shù)1直接下級航班計劃管理主管職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:高效組織航班計劃、管理工作,協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務單位的關(guān)系,保證航班計劃審批工作的順利達成
【總結(jié)】總控助理職位說明書職位名稱總控助理職位編號SA-003所屬部門總控室職位定員1直接上級總控主管所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:協(xié)助總控主管開展航空公司控制系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)的申報管理,航班執(zhí)行、變更信息、航線票價申報,代理人銷售返點系統(tǒng)錄入等工作各項工作,完成
2025-07-15 02:33
【總結(jié)】薪酬主管職位說明書職位名稱薪酬主管職位編號HR-004所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級薪酬專員職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建科學的薪酬與福利管理體系,實現(xiàn)人才的激勵、保留與穩(wěn)定。職責權(quán)限序號職
【總結(jié)】招聘專員職位說明書職位名稱招聘專員職位編號HR-007所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開展招聘工作,為公司發(fā)展有效供給人力資源職責權(quán)限序號職
2025-07-15 00:29
【總結(jié)】薪酬專員職位說明書職位名稱薪酬專員職位編號HR-005所屬部門人力資源部職位定員1直接上級薪酬主管所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在薪酬主管的帶領(lǐng)下,按照薪酬管理的制度河流程,開展薪酬和福利的核算與發(fā)放工作,做好薪酬數(shù)據(jù)管理。職責權(quán)限序
【總結(jié)】航線員職位說明書職位名稱航線員職位編號SA-005所屬部門分控與收益管理室職位定員3直接上級分控與收益管理主管所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:通過調(diào)查和研究客源流向情況,及時向有關(guān)部門提出對班期時刻安排、調(diào)整的建議;對代理人定座進行規(guī)范;靈活管理航班和控制座位,
【總結(jié)】培訓主管職位說明書職位名稱培訓主管職位編號FS-002所屬部門乘務部職位定員1直接上級乘務部經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年1月本職工作概述:負責乘務培訓工作的總體規(guī)劃和培訓計劃的制訂、實施,負責乘務員培訓檔案與執(zhí)照管理,保證乘務員資源的持續(xù)開發(fā)。職責權(quán)限
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】培訓專員職位說明書職位名稱培訓專員職位編號HR-006所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級0職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面搭建公司的培訓與開發(fā)體系,為人才的發(fā)展提供支持。職責權(quán)限序號職責關(guān)鍵