【總結(jié)】變更工資申請(qǐng)單工廠日期姓名工號(hào)職稱工作部門擔(dān)任工作聘用日
2025-06-30 20:33
【總結(jié)】258258
2024-08-26 05:10
【總結(jié)】工資分析表年月份頁(yè)次費(fèi)用類別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時(shí)總工時(shí)工資加班費(fèi)各項(xiàng)津貼月產(chǎn)獎(jiǎng)金合計(jì)平均工資其他收入平均平均所得備注
2025-06-30 17:45
【總結(jié)】作業(yè)時(shí)間與計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)表作業(yè)名稱修訂日期1234567編作業(yè)單元及說(shuō)明調(diào)整系數(shù)時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)計(jì)件時(shí)間計(jì)件號(hào)12工資工資工資
2025-07-14 22:58
【總結(jié)】公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元月職務(wù)工資?級(jí)?別?工?資職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)?級(jí)別檔???????次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?國(guó)家級(jí)正?
2025-07-14 22:17
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表 教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位:元/月 職務(wù) 任職年限 6年及以上二級(jí) 5年及以下正高6年及以上三級(jí) 級(jí)5年及以下6年及以上四級(jí) 5年及以...
2024-11-15 04:45
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)?Excel2023可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫(kù)文件類型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件,Excel都能訪問(wèn),并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表
2024-12-29 19:12
【總結(jié)】公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表????單位:元/月職務(wù)工資 級(jí)?別?工?資職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別檔???次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)1234567891011121314一
2025-02-07 22:22
【總結(jié)】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)Excel2022可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫(kù)文件類型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件,Excel都能訪問(wèn),并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表格形式。
2025-01-09 02:19
【總結(jié)】員工工資核定職等級(jí)表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術(shù)加級(jí)應(yīng)發(fā)工資備注承接上頁(yè)人
2025-06-30 19:26
【總結(jié)】12345權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營(yíng)1年2年3年
2025-05-07 19:58
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位:元/月職 務(wù)工 資 標(biāo) 準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家級(jí)正職國(guó)家級(jí)副職省部級(jí)正職省部級(jí)副職廳局級(jí)正職廳局級(jí)副職縣處級(jí)正職縣處級(jí)副職鄉(xiāng)科級(jí)正職鄉(xiāng)科級(jí)副職科 員
2025-07-14 18:29
【總結(jié)】......公司員工工資設(shè)置方案第一條 為真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則,不斷改善和提高員工在工資分配上的公正和公平,使員工在勞動(dòng)與工資之間達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,達(dá)到激發(fā)員工工作積極性、提高工作效益、促進(jìn)公司發(fā)展的目的,特制訂本
2025-04-26 05:52