公司安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表-wenkub.com
2025-06-27 18:19 本頁(yè)面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。5發(fā)現(xiàn)失誤1次，扣2分。15發(fā)現(xiàn)失誤1次，扣2分。每月對(duì)隊(duì)干的安全知識(shí)抽考不少于10人次，對(duì)各單位落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況檢查不少于1次。10發(fā)現(xiàn)失誤1次，扣5分.4. 負(fù)責(zé)組織公司下屬各單位辦公室人員的業(yè)務(wù)保安培訓(xùn)。審 核 人： 填 表 人： 填表時(shí)間： 年 月 日 公司人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表姓名： 年 得分：考核內(nèi)容及要求標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法考核情況考核結(jié)果1 組織職工教育工作，“八大員”、特種作業(yè)人員持證率達(dá)100%10未達(dá)標(biāo)不得分。6. 按崗位責(zé)任制要求每月對(duì)本部門人員考評(píng)1次。每月參加工程驗(yàn)收，對(duì)各單位執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的檢查不少于1次。 20發(fā)現(xiàn)失誤一次，扣3分。207負(fù)責(zé)設(shè)備安全使用管理，做好設(shè)備的改造、更新、大修、報(bào)廢以及安、拆工作，確保安全生產(chǎn)。督促各項(xiàng)目部對(duì)職工進(jìn)行法制教育工作，指導(dǎo)項(xiàng)目部保衛(wèi)人員、義務(wù)消防員的業(yè)務(wù)工作。502負(fù)責(zé)承攬任務(wù)時(shí)安全文明措施費(fèi)用不能減少或優(yōu)惠。204負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)文件及公司年度安全工作措施計(jì)劃的編制。10考核評(píng)價(jià)100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表姓名： 年份 得分序號(hào)考 核 要 求考 評(píng) 情 況標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng) 分1死亡事故為零。203負(fù)責(zé)公司安全活動(dòng)和定期的安全檢查；負(fù)責(zé)安全目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)升級(jí)達(dá)標(biāo)工作的考核及安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。10分安全生產(chǎn)資金落實(shí)不到位的扣110分組織落實(shí)本項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案和安全措施。組織制訂本項(xiàng)目安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。5不符合要求一項(xiàng)，扣2分。10不符合要求一項(xiàng)，扣2分。5不符合要求一項(xiàng)，扣2分。10不符合一項(xiàng)扣2分。10無召開不得分；不符合要求一項(xiàng)扣1分。10機(jī)構(gòu)不健全，不得分；少1人扣2分。20未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與分管副總、總工程師、安全部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分⒊年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)30未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、管線、食物中毒等重大事故和重大傷亡事故扣30分‰以內(nèi)，輕傷事故負(fù)傷率未能控制在3‰以內(nèi)扣25分安保體系通過貫標(biāo)認(rèn)證未能達(dá)到100%扣20分發(fā)生重大業(yè)主、社會(huì)相關(guān)方的投訴扣15分⒋落實(shí)安保資金計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃全防范措施。10未編制安保資金計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)的扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)的扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)的扣10分適時(shí)組織安全生產(chǎn)檢查10未按上級(jí)有關(guān)部門的要求組織專項(xiàng)安全檢查的扣10分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣10分⒍事故隱患或安全事故的處理與整改10發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)提出整改
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