20xx年中醫(yī)科護理工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-04 10:36 本頁面
【正文】 最后建議醫(yī)院進一步強化護士長“管家理財”的能力，組織護士長到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學(xué)習(xí)、交流、參觀，或請外院知名專家來我院講課，使護理管理人員在高效低耗的經(jīng)營核算與業(yè)務(wù)服務(wù)、突出專業(yè)效果的有機結(jié)合上做出積極的探索和思考，進而逐步形成合理的管理辦法。 進一步強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念，在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向 ”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民群眾健康的工作中。 針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫(yī)科的護理工作再上一個新臺階。 2020 年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動將在我科全面推行，面對 2020 年，我們充滿了信心。 三 、 加強思想教育，營造“務(wù)實高效、團結(jié)奮進”的工作氛圍 在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護理人員的能動性，工作中實行責(zé)任制，做到了任 務(wù)明確，責(zé)任到人，“千金重?fù)?dān)大家挑，人人肩頭有指標(biāo)”。為了提高護理質(zhì)量，依 據(jù)護理制訂的考核細(xì)則，科室實行三級護理管理責(zé)任制，即護士長 高年資護士 護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期的抽
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