【正文】 第4160題中：滿分40分。第1120題中：滿分20分。滿分120分，最低分0分。70分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；6069分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己；5059分──在同事的眼中印象還可以；4049分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。根據(jù)上述標(biāo)準統(tǒng)計得分，得分越高，說明你所在小組的心理氣氛越好，如果得分在50分之下，可能會帶來不良影響。一般認為工作難度在80分左右較適合。滿分為140分，最低為21分。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。反之，有可能平平而過。你有能力調(diào)動周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。你很有才氣，很有理想。你生活的準則是實用和安全，你對生活中的任何問題都能應(yīng)付自如。你為人熱情，富于想象力，很誠懇，很浪漫，富有正義感、人情味和求實精神。你有興趣，也有一些經(jīng)驗，但虛榮心較強。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去干一些可望而不可即的事情，可能由于你對某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神，往往會落個“竹籃打水一場空”的結(jié)果。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。2+1=下一個數(shù)(9) 20小時(10) 18天。二、素質(zhì)測評 1. 基本智力(1) 因為以“公元”紀年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會鑄上“公元前”三個字的。 2. 你的身體健康嗎？凡是3的倍數(shù)題，答“是”者得4分；其余各題，答“否”者得4分，既不答“是”，也不答“否”者得2分，滿分100分，最少0分。（1） 買東西喜歡討價還價嗎？（2） 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？（3） 在就餐或買東西時，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？（5） 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機嗎？（10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？（12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其共同負責(zé)，還不如個人負責(zé)更好嗎？（14） 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？（15） 做事時更喜歡一個人去完成嗎？（16） 寫信時需要再重新謄寫過嗎？（17） 和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？（18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？（23） 是否很少擔(dān)心將來的事？（24） 你充滿自信嗎？（25） 做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？（28） 雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？（32） 是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？（33） 經(jīng)常反思自己的過錯嗎？（34） 因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？（35） 與上司相處會覺得拘束嗎？（36） 事情受到挫折，會很快泄氣嗎？（37） 你是一個十分敏感的人嗎？（38） 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？（39） 在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會因為小事受挫而意志消沉嗎？（41） 大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？（42） 你講話時，別人會用心聽嗎？（43） 你愿意承認自己的錯誤嗎？（44） 朋友們會來征求你的意見嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過錯？（46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？（48） 大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？（49） 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？（50） 你認為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評時會感到不自在嗎？（53） 與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？（54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出信后常會后悔嗎？（57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？（59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認你的辯論對手也有道理嗎？參 考 答 案一、健康測評 1. 你患有慢性疲勞癥嗎？凡是偶數(shù)題，答“是” 者得2分；凡是奇數(shù)題，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得1分，最多得40分，最少得0分。圈出你的回答。 A B C（48） 我不喜歡提出那些顯得無知的問題。 A B C（44） 我對“這可能是什么”比“這是什么”更感興趣。 A B C（40） 我認為，許多人之所以苦惱，是因為他們把事情看得太認真了。 A B C（36） 我喜歡那種對別人產(chǎn)生影響的工作。 A B C（32） 我喜歡一門心思苦干的人。 A B C（28） 我樂意獨自一人整天“深思熟慮”。 A B C（24） 我喜歡堅信自己結(jié)論的人。 A B C（20） 如果要我兼職，我寧可干一些實際工作，而不愿干一些探索性的工作。 A B C（16） 有時我會打破常規(guī)去做我原來并未想要做的事。 A B C（12） 有時我對事情過分熱心。 A B C（8） 我不尊重那些做事似乎沒有把握的人。 A B C（4） 我認為，合科邏輯、循序漸進的方法是解決問題的最好方法。如果認為同意就圈A，不同意就圈C，吃不準或不知道就圈B。他生氣地命令木匠重做。請問該蝸牛幾天才能爬出井口？（11） 有生、熟雞蛋各一個，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？（12） 小馬不吃魚和菠菜，小林不吃魚和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚和蘑菇。請你排出五個人到達的順序。他說，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是一位說謊者。（3） 有一個人在自由市場上買進兩只雞，在回家路上兩個熟人要買他的雞，他只好把雞賣了。 是 否第二部分 素質(zhì)測評指導(dǎo)語：請你在30分鐘內(nèi)回答完下列十三道題，如果你能在更短的時間內(nèi)答完可以加分，但一到30分鐘請立即停止答題。 是 否（22） 早晨起床就覺頭暈?zāi)X脹，渾身無力。 是 否（18） 經(jīng)常做惡夢，或內(nèi)心莫名其妙地有恐懼感。 是 否（14） 處理問題時往往主觀性強、方法簡單粗暴。 是 否（10） 休息日整天感到無聊，不知該干什么事。 是 否（6） 身處擁擠環(huán)境時，往往心煩意亂。 是 否（2） 遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 是 否（20） 很少打哈欠。 是 否（16） 很少失眠。 是 否（12） 自覺記憶力很好。 是 否（8） 不想靠喝茶或咖啡來提神。 是 否（4） 很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。l 其他方法四、評價中心技術(shù)五、面試六、績效考核第一部分 健康測評1. 你患有慢性疲勞癥嗎？指導(dǎo)語：請你根據(jù)自己的實際情況，如實回答每道題。3. 完成法：要求被試對一些不完整的句子、故事進行自由補充，使之變得完整，從中探測其個性。測試的方式：1. 聯(lián)想法：要求被試根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容。投射測驗的特點：1. 在測驗的刺激上，使用的是模棱兩可的刺激，如云跡圖、墨跡圖等。我們通過投射測驗所獲得的資料來揭示人格深層的無意識的內(nèi)容。B. 毛衣的大小不過是式樣問題，與其功能無關(guān)。C． 核能仍然更為有效。 2. 常識判斷：要求你根據(jù)常識進行判斷，每道題中似乎合理的答案可能有多個，請你選擇最為合理的一個。 (四)判斷推理測驗1. 事件排序：每道題給出五個事件，接著給出四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字排列，請你選出最合乎邏輯的一種事件順序。能最準確地復(fù)述這句話的意思的是：A. 這位先生認識小王。B. 觀點正確，是衡量一篇文章好壞的重要標(biāo)準。如果沒有一個詞被詞表所包括，那么正確的答案就是0。經(jīng)常被用于智能診斷和人才選拔培養(yǎng)。它是測評目標(biāo)操作化的表現(xiàn)形式。測評目標(biāo)是測評中直接指向的內(nèi)容點。確定內(nèi)容的步驟一般是先分析測評對象的結(jié)構(gòu)，找出所有值得測評的因素，然后根據(jù)測評目的與職位要求進