【正文】 特休依服務(wù)年資最高三十日照給備註請假之最小單位：婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、喪假、特休以四小時(shí)計(jì)，其餘各種請假均以一小時(shí)計(jì)。醫(yī)師診斷書同上併入病假計(jì)算婚假八日本人結(jié)婚結(jié)婚證書或請柬照給除因特殊事由經(jīng)校長核準(zhǔn)延後給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)請畢。不給併入事假計(jì)算普通傷病假。，主管得不準(zhǔn)假或縮短請假。電腦硬體裝修」職類甲級或乙級證照。、「電子工程技師」五、本?？倓?wù)處營繕組、電子計(jì)算機(jī)中心、輔中心及環(huán)境安全衛(wèi)生中心等單位而具備專業(yè)技術(shù)之校聘人員，通過國家考試取得下列與其職務(wù)相關(guān)之專業(yè)證照者，每月得核給技術(shù)加給新臺幣5,000元整：(一)輔導(dǎo)中心校聘心理師：心理師執(zhí)照。二、本表修正前已聘僱之聘僱人員，按其現(xiàn)支領(lǐng)數(shù)額及其職務(wù)轉(zhuǎn)換後之職稱核算，若現(xiàn)支領(lǐng)之報(bào)酬已超過轉(zhuǎn)換後職稱之最低薪點(diǎn)者，則按原薪點(diǎn)支薪並按年晉階；現(xiàn)支領(lǐng)之報(bào)酬低於轉(zhuǎn)換後職稱最低標(biāo)準(zhǔn)者，仍按修正前標(biāo)準(zhǔn)按年晉階，最高得晉階至轉(zhuǎn)換後職稱最高俸點(diǎn)。2. 本表人員出缺後，所遺職缺回歸學(xué)校統(tǒng)籌運(yùn)用，俟檢討其職務(wù)性質(zhì)後，再配置適當(dāng)?shù)燃壷殑?wù)。四校聘助理員校聘技佐校聘助理管理師。二校聘秘書(二)校聘專員校聘技正校聘心理師校聘高級管理師校聘專案經(jīng)理。四、本表由人事單位填寫試用人員及試用職務(wù)基本資料後，請?jiān)囉萌藛T之單位主管人員填寫「考核日期」、「有無應(yīng)為試用成績不及格之情事」、「考核項(xiàng)目」、「總評語」、「試用成績」及「主管人員簽名」各欄後，依行政程序陳請校長核定。如無獎懲紀(jì)錄，該欄免填。八、如因本契約相關(guān)事項(xiàng)涉訟時(shí)，雙方同意以甲方所在地之地方法院為第一審管轄法院。 （二）因天災(zāi)、事變或突發(fā)事件，必須延長工作時(shí)間或停止例假、休假(紀(jì)念日)、特別休假而照常工作者，工資加倍發(fā)給；事後並給予適當(dāng)之補(bǔ)假休息?！慷?、工作項(xiàng)目：乙方接受甲方之指導(dǎo)監(jiān)督，從事____________________________________________________________________________________________________等有關(guān)工作及其他交辦事項(xiàng)。補(bǔ)充規(guī)定第五十六條　〈施行程序〉本規(guī)則經(jīng)行政會議通過、校長核定並報(bào)請主管機(jī)關(guān)核備，自九十七年一月一日起實(shí)施。依據(jù)勞工退休金條例第24條訂定第十二章 其他第五十二條　〈性騷擾防治〉本校為維護(hù)職場性別平等，營造友善工作環(huán)境，依性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法，訂定本校校園性侵害或性騷擾防治規(guī)定、本校工作場所性騷擾防治措施與申訴處理辦法，有關(guān)職場性騷擾防治、保護(hù)及處理事項(xiàng)，悉依上述相關(guān)規(guī)定辦理。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第53條訂定第四十九條　〈強(qiáng)制退休〉聘僱人員有下列情形之一者，本校得強(qiáng)制其退休：一、滿六十歲者。二、辭職或留職停薪經(jīng)核準(zhǔn)者。聘僱人員依前項(xiàng)第一款、第六款規(guī)定終止契約者應(yīng)自知悉之日起，三十日內(nèi)為之。三、契約所訂之工作，對約用人員健康有危害之虞而本校未有妥善之安全衛(wèi)生防範(fàn)措施，經(jīng)通知本校改善而無效果者。三、在本校繼續(xù)服務(wù)三年以上者，於三十日前預(yù)告之。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第13條規(guī)定第四十五條　〈資遣預(yù)告〉本校依前二條終止勞動契約時(shí)，應(yīng)依下列規(guī)定預(yù)告之。五、經(jīng)醫(yī)師證明患有精神病，影響本校與其他員工安全至鉅者。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第12規(guī)定第四十三條　〈資遣適用範(fàn)圍〉有下列情事之一者，本校應(yīng)經(jīng)預(yù)告終止契約：一、機(jī)關(guān)裁併時(shí)。十四、參加非法組織，經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)定者。十、造謠滋事、煽動非法怠工、非法罷工，情節(jié)重大者。六、營私舞弊、挪用公款、收受傭金者。二、對於本校校長、各級主管或其他員工等及其家屬，實(shí)施暴行或重大侮辱之行為者。未依前項(xiàng)規(guī)定辦理移交、移交不清或其他情事致生損害時(shí)，其有涉及財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)時(shí)，得視情節(jié)輕重依法移送法辦。前項(xiàng)離職手續(xù)為：一、待辦或未了案件交代。規(guī)定申請死亡補(bǔ)償、撫卹及喪葬費(fèi)用手續(xù)第三十九條　〈申請時(shí)效〉本規(guī)則第三十五條規(guī)定之職業(yè)災(zāi)害受領(lǐng)補(bǔ)償與第三十八條規(guī)定之撫卹金及喪葬費(fèi)，自得受領(lǐng)之日起，因二年間不行使而消滅。其遺屬受領(lǐng)之順位依勞動基準(zhǔn)法規(guī)定辦理。但醫(yī)療期間屆滿二年仍未能痊癒，經(jīng)指定之醫(yī)院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)者，本校得一次給付四十個(gè)月之平均薪資後免除此項(xiàng)薪資補(bǔ)償責(zé)任。但如同一事故，依勞工保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定或福利措施，已由本校支付費(fèi)用補(bǔ)償時(shí)，本校得予以抵充之。五、本校各類教職員社團(tuán)。依規(guī)定辦理勞健保第三十三條　〈福利〉 本校聘僱人員得享有以下福利事項(xiàng)：一、服務(wù)證與校內(nèi)車輛通行證之請領(lǐng)。約僱人員年終考核成績僅做為次年是否續(xù)僱之依據(jù)。五、本校聘僱人員之服務(wù)事項(xiàng)除本工作規(guī)則及契約書另有嚴(yán)格規(guī)定者外，準(zhǔn)用公務(wù)員服務(wù)法之規(guī)定。二、在職期間所知悉或佔(zhàn)有之一切技術(shù)或資料應(yīng)嚴(yán)加保密，不論本人在職與否，絕不作任何未經(jīng)授權(quán)之使用或以任何方法洩漏。第二十六條　〈請假種類〉聘僱人員給假分為事假、家庭照顧假、普通傷病假、生理假、婚假、喪假、公假、公傷病假、陪產(chǎn)假、特休、育嬰留職停薪及產(chǎn)假等（詳如附件五），因故不能出勤時(shí)應(yīng)請假。欲申請前項(xiàng)休假時(shí)須依請假程序辦理，始得休假。四、服務(wù)滿十年以上者每一年加給一日，加至三十日為止。第二十五條　〈特別休假〉聘僱人員在本校繼續(xù)服務(wù)滿一定期間者（以到職日為計(jì)算基準(zhǔn)），每年應(yīng)依下列規(guī)定給予特別休假，請假期間薪資照給。兩者相較，以政府機(jī)關(guān)所定之日曆表優(yōu)於勞基法規(guī)之規(guī)定。如政府機(jī)關(guān)調(diào)整當(dāng)年辦公日曆表時(shí)，於不牴觸法令情形下，聘僱人員工作時(shí)間依政府機(jī)關(guān)公告辦理。第十八條假日出勤、第二十條延長工時(shí)薪資之領(lǐng)取，如因經(jīng)費(fèi)受限，得以補(bǔ)休假方式處理。延長之工作時(shí)間，一個(gè)月不得超過四十六小時(shí)。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第39條訂定第 十九 條　〈天災(zāi)、事變出勤〉因天災(zāi)、事變或突發(fā)事件，本校認(rèn)有繼續(xù)工作之必要時(shí)，得停止聘僱人員之例假、休假及特別休假。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第30條訂定第 十六 條　〈休息時(shí)間〉本校聘僱人員繼續(xù)工作四小時(shí)，至少應(yīng)有三十分鐘之休息。規(guī)定薪資發(fā)放之時(shí)間及方式第四章 出勤第　十五　條　〈工作時(shí)數(shù)〉本校聘僱人員每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，每二週工作總時(shí)數(shù)不得超過八十四小時(shí)。特殊專業(yè)人才，其薪給得經(jīng)專案簽準(zhǔn)後之標(biāo)準(zhǔn)核給，不受上開報(bào)酬表之限制。規(guī)定需於通知之日報(bào)到，無故未報(bào)到者取消聘用資格第十二條　〈陞遷〉聘僱人員符合陞任本校聘僱人員進(jìn)用資格標(biāo)準(zhǔn)表較高等級之所具知能條件者，得比照本校公務(wù)人員陞調(diào)相關(guān)規(guī)定辦理內(nèi)部陞調(diào)。四、健保轉(zhuǎn)出證明。各單位進(jìn)用聘僱人員以三等職務(wù)為原則，如需聘任其他等級職務(wù)需經(jīng)專案簽準(zhǔn)。七、無行為能力者。三、有賭博、酗酒、吸食或注射麻醉物品或其他不良習(xí)性者。依據(jù)勞動基準(zhǔn)法第9條訂定第 七 條　〈試用期間〉新進(jìn)聘僱人員之試用為期三個(gè)月，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核（考核表如附件二）。適用對象第 四 條　〈疑義解釋〉本規(guī)則之適用如發(fā)生疑義時(shí)，應(yīng)本勞資和諧之精神，在不違反法令之強(qiáng)制及禁止規(guī)定下，得於勞資會議中協(xié)商或呈報(bào)主管機(jī)關(guān)臺南市政府勞工局（以下簡稱主管機(jī)關(guān)）解釋。決　議：延至下次行政會議討論，請人事室再充分溝通，多聽同仁的意見。三、 上開草案前以詢問校聘人員及各單位主管，並於97年2月 18日由副校長邀集主任秘書、教務(wù)長、學(xué)務(wù)長、總務(wù)長、研發(fā)長及五院院長討論在案。說　明：一、 依據(jù)行政院勞工委員會96年11月30日以勞動1字第0960130914號 公告發(fā)布，指定公部門各業(yè)非依公務(wù)人員法制進(jìn)用之臨時(shí)人員適 用勞動基準(zhǔn)法，並自97年1月1日生效。明定評議委員會應(yīng)出席率第五條 評議委員會每年召開會議一次，必要時(shí)得召開臨時(shí)委員會。明定評議委員會之任務(wù)第三條 評議委員會由委員15人組成，由校長兼任召集人，副校長、 研發(fā)長、教務(wù)長、學(xué)務(wù)長、總務(wù)長及各學(xué)院院長為當(dāng)然委員， 其餘委員由校長聘請校內(nèi)外有關(guān)教授兼任之，聘期為1年。明定本辦法訂定之依據(jù)。申請繳交附件一、研究中心設(shè)置計(jì)畫書。 □ 文化與社會服務(wù)類：與文化、社會、教育及管理工作相關(guān)者。研究中心之裁撤：研究中心經(jīng)評鑑未達(dá)年平均營業(yè)額或無原設(shè)置功能，經(jīng)審定裁撤者，於審定裁撤之日起算，6個(gè)月內(nèi)完成遷撤。 五、年度經(jīng)費(fèi)收入支出總額及明細(xì)。 三、 一、 營運(yùn)方向與設(shè)置宗旨之相符性。明定研究中心之管理辦法及經(jīng)費(fèi)運(yùn)用原則第五條明定設(shè)置研究中心應(yīng)具備之申請文件及申請方式第四條 研究中心之管理：一、其所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)自行籌措，以自給自足為原則。表一 國立臺南大學(xué)各研究中心設(shè)置暨管理辦法草案97年3月26日96學(xué)年度第7次行政會議訂定條文說明第一條七、增加申請人資格，明確規(guī)範(fàn)。三、第四條第二款併入第五條內(nèi)容。 二、「國立臺南大學(xué)研究中心評議委員會設(shè)置辦法」如下表三。校慶慶祝茶會96/12/24（一）14：30~17：30校慶慶祝茶會97/12/27（六）14：30~17：30校友可以先參加校慶慶祝大會開幕儀式及參觀表演項(xiàng)目。校慶慶祝大會開幕97/12/27（六）08：00~12：00減少附中附小同學(xué)夜間的安全問題及增加參與度。決議：110週年校慶日期調(diào)整為97年12月27日(六)，附帶決議，請人事室評估補(bǔ)休事宜。另外也方便媒體記者拍攝。第六條 經(jīng)費(fèi)來源：本獎勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)由本校學(xué)生學(xué)雜費(fèi)收入項(xiàng)下支應(yīng)。休學(xué)或退學(xué)者，休學(xué)或退學(xué)申請日次日起已預(yù)先領(lǐng)取之生活費(fèi)、書籍費(fèi)，均須繳回。第四條 獎勵(lì)限制：一、已具公費(fèi)生資格者，不得申請本獎勵(lì)。(4)獎勵(lì)錄取優(yōu)先順序，以該年度該學(xué)系之實(shí)得成績百分比排名為原則，同分參酌標(biāo)準(zhǔn)採取志願序之方式辦理。三、曾參加國際數(shù)理學(xué)科奧林匹亞競賽(係指國際數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、資訊奧林匹亞競賽)獲銅牌獎以上者。第二條 獎勵(lì)申請資格須為一、一般高中(職)之畢業(yè)學(xué)生，以前五志願登記錄取進(jìn)入本校任何學(xué)系就讀，且指定科目考試實(shí)得成績依該學(xué)系所訂加重計(jì)分科目及百分比計(jì)算後名列該學(xué)系前20%者。第五條 辦理程序：一、由教務(wù)處學(xué)籍成績組彙整符合受獎資格之學(xué)生名單，提交新生入學(xué)獎勵(lì)審查委員會。第三條 獎勵(lì)種類及名額二、本校附中之畢業(yè)學(xué)生(1)本校提供三名免費(fèi)就讀名額及六名學(xué)費(fèi)與雜費(fèi)減半名額。第二條 獎勵(lì)申請資格須為四、參加本校重點(diǎn)運(yùn)動項(xiàng)目績優(yōu)學(xué)生單獨(dú)招生考試，進(jìn)入體育學(xué)系就讀，並符合以下條件之一者：、全國大專運(yùn)動會、全國運(yùn)動會及高中體育總會、大專體育總會、全國體育總會舉辦之單項(xiàng)比賽獲前三名者。(二)修改第三條第四款關(guān)於體育系部份文字，授權(quán)給教務(wù)長、體育室、系主任會後作調(diào)整。說明： 一、修正本?！?6學(xué)年度入學(xué)新生獎勵(lì)辦法」第5條部份條文規(guī)定，以便更明確。五、獎助之電腦設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一訂購發(fā)送，財(cái)產(chǎn)登記於受獎教師或所屬系所項(xiàng)下。（二）申請獎助之案件，經(jīng)審議小組審議後，依當(dāng)年相關(guān)經(jīng)費(fèi)額度予以獎助。經(jīng)費(fèi)來源：（一）本校統(tǒng)籌款。將新進(jìn)教師所獲補(bǔ)助之設(shè)備明確化六、申請者應(yīng)檢具相關(guān)文件，於每年十月五日前循行政系統(tǒng)向教務(wù)處提出申請，但教務(wù)處得依專案經(jīng)費(fèi)之辦理期限增加申請次數(shù)。（二）申請獎助之案件，經(jīng)審議小組審議後，依當(dāng)年相關(guān)經(jīng)費(fèi)額度予以獎助。（三）每人經(jīng)由本辦法補(bǔ)助以一項(xiàng)為限，並須五年內(nèi)未受校內(nèi)其他方式補(bǔ)助獲得電腦設(shè)備。說明：一、因應(yīng)本校專案申請之經(jīng)費(fèi)核銷時(shí)間，修正本校相關(guān)要點(diǎn)。（四）審議通過後報(bào)教育部審定。需調(diào)整或增加空間、建築及重大設(shè)備者，應(yīng)經(jīng)總務(wù)處充分審查認(rèn)定可行，並不得損害現(xiàn)有單位之運(yùn)作。（4）擬共同設(shè)置碩士學(xué)位學(xué)程、博士學(xué)位學(xué)程之系所，除支援系所均應(yīng)符合前二　　　　小目之師資條件外，支援設(shè)置學(xué)位學(xué)程之領(lǐng)域相關(guān)專任師資應(yīng)有14位以上，且具助理教授以上資格者應(yīng)在2/3以上，其中應(yīng)有4位以上具副教授以上資格者。（3）設(shè)有日、夜間學(xué)制碩士班（以下簡稱碩士班）、博士班者，其研究生生師比在　　　15以下。：申請?jiān)O(shè)立碩士或博士學(xué)位學(xué)程者，申請時(shí)應(yīng)已設(shè)立學(xué)位學(xué)程所跨領(lǐng)域相關(guān)碩士班或博士班達(dá)三年以上。四、各所系之新增、調(diào)整應(yīng)符合教育部招生總量審查要點(diǎn)條件：（一）設(shè)立資格：：（1）申請?jiān)O(shè)立進(jìn)修學(xué)士班或二年制在職專班者，申請時(shí)應(yīng)已設(shè)立相關(guān)日間學(xué)制學(xué) 士班。（二）世界學(xué)術(shù)潮流之趨勢。七、本要點(diǎn)經(jīng)行政會議決議，陳請校長核定後實(shí)施，修正時(shí)亦同。一、刪除進(jìn)修推廣部。（四）審議通過後報(bào)教育部審定。三、系(所)設(shè)立年限，及師資結(jié)構(gòu)改以條列式?？臻g之大小應(yīng)符合教育部之規(guī)定及本校一般標(biāo)準(zhǔn)。（2）師資結(jié)構(gòu)：學(xué)校規(guī)劃新增設(shè)碩、博士班及碩士在職專班，除應(yīng)符合上述生師比之規(guī)定外，全校專任講師數(shù)不得超過專任師資總數(shù)之三分之一。四、各所系之新增、調(diào)整應(yīng)符合下列條件：（一）所系之新增或增班應(yīng)符合教育部頒定「大學(xué)增設(shè)、調(diào)整系所班組及招生名額審查作業(yè)要點(diǎn)」之規(guī)定，其系(所)設(shè)立年限及師資如下：(所)設(shè)立年限：申請?jiān)O(shè)立博士班者，申請時(shí)須已設(shè)立相關(guān)碩士班三年以上；申請?jiān)O(shè)立碩士班者，申請時(shí)須已設(shè)有相關(guān)學(xué)系三年以上；申請?jiān)O(shè)立碩士在職專班者，申請時(shí)須已設(shè)立相關(guān)碩士班二年以上。（三）其他相關(guān)條件： ，並檢附師資延攬（現(xiàn)有及增聘）、教師研究成果著作、及圖書設(shè)備等資料。：（1）設(shè)有碩士班、博士班者，除應(yīng)符合上述生師比之規(guī)定外，全校專任講師數(shù)不得超過專任師資總數(shù)之1/3。、博士班者，並應(yīng)符合教育部規(guī)範(fàn)之設(shè)立年限及師資結(jié)構(gòu)規(guī)定；申請?jiān)O(shè)立博士班者（含學(xué)位學(xué)程），並應(yīng)符合學(xué)術(shù)期刊、展演發(fā)表等審查機(jī)制，始得提出申請。（2）申請?jiān)O(shè)立碩士在職專班者，申請時(shí)應(yīng)已設(shè)立相關(guān)日間學(xué)制碩士班達(dá)二年以上。（三）配合本校校務(wù)中