【總結(jié)】/調(diào)研分析崗崗位說明書崗位名稱調(diào)研分析崗崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責對醫(yī)院各項工作的質(zhì)量問題因素進行調(diào)研分析職責與工作任務:職責一職責表述:負責搜集和整理各種質(zhì)量管理信息工作任務負
2025-06-30 04:30
【總結(jié)】中信國檢信息技術(shù)有限公司崗位說明書1、崗位基本信息崗位名稱 經(jīng)濟分析主管任職者所屬部門 產(chǎn)品部直接上級職位 部門副總經(jīng)理直接上級姓名 魏華2、崗位目的(該崗位存在的主要目的和價值)根據(jù)部門工作需求,負責相關(guān)的經(jīng)濟效益分析,保證產(chǎn)品策路及產(chǎn)品定價、調(diào)價的符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,符合公司財務預算,滿足公司發(fā)展業(yè)務效益需求。3、崗位職責
2025-03-23 14:27
【總結(jié)】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:經(jīng)營分析管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系:直接上級:綜合市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務管理業(yè)務督導廣
2025-06-17 22:28
【總結(jié)】/職位說明書——財務分析專員基本情況職位名稱財務分析專員職位編號所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的加強對財務狀況和經(jīng)營狀況的財務分析工作職責1.負責協(xié)助財務管理副總經(jīng)理編制財務分析制度和辦法2.負責公司財務狀況的分析工作3.負責為公司的經(jīng)營分析和項目分析及評審提供
2025-06-29 18:19
【總結(jié)】/位說明書基本情況職位名稱財務分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保障財務決策正確,降低財務風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務分析制度2.負責集團財務狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務分
2025-06-29 18:06
【總結(jié)】維護室主任職務說明書崗位名稱維護室主任崗位編號JF-08所在部門計費業(yè)務中心崗位定員1直接上級計費業(yè)務中心副主任職系直接下級DCN網(wǎng)絡管理、系統(tǒng)管理、軟件維護、申告及故障處理薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:具體組織全省業(yè)務運營支撐系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)測和分析以及系統(tǒng)的優(yōu)化調(diào)整工作;組織業(yè)務運營支撐系
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】3/3數(shù)據(jù)室主任職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)室主任崗位編號JF-13所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級計費數(shù)據(jù)處理、營賬數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃,具體安排全省業(yè)務支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方面各項事宜,負責數(shù)據(jù)室日常管理工作
2025-07-18 15:30
【總結(jié)】3/3研發(fā)室主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費
2025-07-18 15:20
【總結(jié)】3/4職位說明書基本情況職位名稱財務分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保障財務決策正確,降低財務風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務分析制度2.負責集團財務狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務建議報告工作內(nèi)容1.對集團
2025-06-29 17:25
【總結(jié)】/數(shù)據(jù)分析管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:數(shù)據(jù)分析管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:對全網(wǎng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并定期編制報表,為相關(guān)部門提供支持。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:移動部經(jīng)理同僚:網(wǎng)管系統(tǒng)值機員綜合
2025-06-25 07:21
【總結(jié)】3/3統(tǒng)計分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計分析及文員崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場競品信息;各市場促銷活動執(zhí)行過程中促銷品的管理;市場部內(nèi)部文檔的管理;促銷活動預算的統(tǒng)計及日后的修正。職責與工
2025-07-27 23:29
【總結(jié)】崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)規(guī)程1.目的為了強化崗位分析的基礎作用,充分發(fā)揮崗位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎指導作用,規(guī)范崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè),特擬訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)。3.職責.人力資源部2負責公司崗位分析及崗位說明書編寫技術(shù)研究及培訓。2負責組織實施整體性的工作分
2025-06-24 02:40
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無
2025-06-16 04:20
【總結(jié)】/高級分析師職位描述文件職位識別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位Sr.VP,ContactCenter匯報職位直接下級職位0人
2025-06-24 14:21
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位分析及崗位說明書培訓教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析,即是指對某工作進行完整的描述或說明,以便為人力資源管理活動提供有關(guān)崗位方面的信息,從而進行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎性活動。很多企業(yè)由于缺乏準確的工作說明而付出了很大的代價,結(jié)果導致了很多人力資源工作缺乏針對性,難
2025-03-23 13:54