【總結(jié)】/薪酬管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務(wù)
2025-04-09 05:54
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編25-----------------------作者:-----------------------日期:機(jī)電裝備部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱機(jī)電裝備部經(jīng)理職位編號(hào)E-01所屬部門機(jī)電裝備部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)設(shè)備主管、倉(cāng)庫(kù)主
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】3/3材料庫(kù)管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱材料庫(kù)管員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:生產(chǎn)原輔材料及備件的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理出、入庫(kù)手續(xù)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)按照出、入庫(kù)手續(xù)和
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/、工程財(cái)務(wù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:工程財(cái)務(wù)管理所屬單位:部門:財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)對(duì)全省公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、可行性報(bào)告、工程概預(yù)算,投資、驗(yàn)收等管理工作,以及對(duì)相關(guān)工作的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督檢查,財(cái)
2025-06-27 00:54
【總結(jié)】/廣告宣傳崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱廣告宣傳崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員直接上級(jí)銷售部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:根據(jù)銷售情況和營(yíng)銷方案,進(jìn)行有計(jì)劃有針對(duì)性的廣告宣傳;參與對(duì)公司形象宣傳職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定營(yíng)銷方案工作任務(wù)深入了解消費(fèi)者
2025-06-27 00:12
【總結(jié)】/工會(huì)財(cái)務(wù)、組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)、組織干事崗位編號(hào)所在部門工會(huì)崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)組織、辦公室內(nèi)勤、工會(huì)圖書(shū)館管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和
2025-06-26 23:57
【總結(jié)】/事務(wù)兼司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱事務(wù)兼司機(jī)崗位編號(hào)HQ-10所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助綜合辦公室主任及綜合辦公室其他人員完成事務(wù)辦理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成文件、信件
2024-08-19 01:25
【總結(jié)】計(jì)劃助理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)調(diào)度主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)XX分局管內(nèi)運(yùn)輸計(jì)劃的提報(bào)和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)XX省地方計(jì)劃的審報(bào)協(xié)助批復(fù)提報(bào)的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸計(jì)劃相關(guān)信息的收集、整理、分
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】/資金管理崗位崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資金管理崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員直接上級(jí)資金管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制資金籌集計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)匯集公司各項(xiàng)收入計(jì)劃根據(jù)公司收入情
2025-04-08 04:50
【總結(jié)】服務(wù)中心售后服務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱服務(wù)中心售后服務(wù)員所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)服務(wù)中心主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了不斷提升公司服務(wù)質(zhì)量水平,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,主要直接從事售后服務(wù)工作,配合服務(wù)中心主任工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。工作職
2025-05-14 01:56
【總結(jié)】3/3河北石油分公司系統(tǒng)勞資管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱系統(tǒng)勞資管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)關(guān)于工資、勞動(dòng)力管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:系統(tǒng)薪酬考核、福利體系的改革和
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場(chǎng)調(diào)研,編制企業(yè)3—9年的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】/機(jī)械專業(yè)公司技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門機(jī)械專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專業(yè)機(jī)械技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作,協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)機(jī)械技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】/崗位名稱總裁秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)總裁對(duì)外活動(dòng)日程安排,信息的上傳下達(dá)文件,協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:事務(wù)安排工作時(shí)間百分比:
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】7/7崗位職責(zé)表編制日期:部門:工程部崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管:經(jīng)理職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按工作順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量設(shè)計(jì)階段任務(wù):熟悉技術(shù)協(xié)議的內(nèi)容;與供電局相關(guān)人員建立聯(lián)系,協(xié)助設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)中的各種問(wèn)題;按照
2025-06-16 08:35