以企業(yè)文化構(gòu)建維權(quán)工程情況總結(jié)-wenkub.com
2025-06-22 01:58 本頁面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。一是利用廠務(wù)公開的各種有效形式進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。對(duì)不宜采納的提案，也給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)，以提高職工代表參政議政的積極性。每年年初，**都要召開職工代表大會(huì)，審議通過總廠廠長、分公司經(jīng)理代表總廠和分公司所作的工作報(bào)告以及上年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取和使用情況報(bào)告；民主評(píng)議總廠、分公司領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，澆鑄維權(quán)工程框架 企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的動(dòng)力，由于企業(yè)民主管理具有”兩個(gè)維護(hù)”的作用,即維護(hù)工人階級(jí)的整體利益和維護(hù)職工群眾的具體利益，因此**將企業(yè)民主管理看作是企業(yè)維權(quán)工程的框架。即由工會(huì)舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班期間，對(duì)專兼職基層工會(huì)干部進(jìn)行法律知識(shí)輔導(dǎo)和講座，基層工會(huì)干部回到各單位后，開展“傳幫帶”，形成輻射作用，將法律知識(shí)傳遞到廣大職工。在普法教育引導(dǎo)方面，**總廠工會(huì)和宣傳部門聯(lián)手，根據(jù)各自的優(yōu)勢，采取“點(diǎn)”“面”結(jié)合的方針，圍繞企業(yè)中心，突出重點(diǎn)，在全體職工中有步驟、分層次、有重點(diǎn)地開展了普及法制宣傳教育。此外，**每年還對(duì)普法工作先進(jìn)單位和
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