唐駿職場論道五大秘笈助求職升職-wenkub.com
2025-06-21 20:39 本頁面
【正文】 我是為了自己的夢想在打工，我的老板就是我自己。達到這個目標，可能需要五年時間，可能更長。[跳槽的時機] 有兩種基本情況：一是公司遇到瓶頸的時候；二是公司是大公司，機會也很多，但是你自己遇到瓶頸的時候。因為我看重的是這份工作以及這家公司未來的發(fā)展。但是十年以后你的月薪瞄準的是五萬，那時你再看三千和三千五有差別嗎，一點差別都沒有。光有性格好不能干是老好人，又能干又性格好，這樣的人不可能不被提拔；第三也是最容易被忽視的一點——善于溝通的。第二、喜歡一個人，這樣人與人之間就變得簡單了，因為我們彼此喜歡，那么是否被占便宜已經不重要了。[由衷地相信] 每個人都有看不慣的事情，我的理論就是退一步好闊天空，要換位思考、理解他，分析他這么做的原因。這不是我在賭她未來，而是一種發(fā)自內心朋友似的關懷。所謂相由心生。面試時，我更著眼的是一個人舉手投足的細節(jié)，至于問題的答案并不重要，很多問題本來也沒什么標準答案。畢竟我們不是做藝術的，藝術需要越另類越好；我們做的是企業(yè)，只有志同道合的人在一起才能有共同語言。她聽了之后很高興，也很自然地跟我聊起她女兒的一些話題，說剛才還給女兒打電話呢。只要性格好我就會要你。這就是改性格的過程。我有一個改變的最簡單方式即“唐氏改性格法”。[唐氏改性格法] 性格好即簡單、陽光、樂觀、善良、寬容。在微軟的十年，我周圍的每個領導都很喜歡我，在這個前提下只要我努力、勤奮，說實在的，即使我工作沒有成功，領導也會評價說我這么努力都做不出來，別人肯定也做不出來；但是如果我成功了，領導就會說我之所以成功是因為我勤奮……這樣我就是一個評判標準，占有主動權，自然機會就會接踵而至。既然知道了老板喜歡這樣的人，那我做這樣的人不就可以了嗎？！這種拿來主義，會比自己摸索少走彎路少花時間?，F在很多學生都在盲目創(chuàng)業(yè)，他們因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)，這樣的創(chuàng)業(yè)是不可能成功的。所以他們幾乎沒有可能會贏我的。另外，現在就業(yè)環(huán)境不好，有些人不想或者難就業(yè)，也沒有經濟能力去國外，那就選擇考研，讓自己緩沖一下，培養(yǎng)一些實際經驗。唐駿職場論道一：出國、考研、就業(yè)，創(chuàng)業(yè)選擇哪條路取決個人的未來方向[畢業(yè)] 在我看來本科生的出路有三個方面：出國、考研和就業(yè)。此次
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