【正文】 點(diǎn)評：此問一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時，常常會問的問題。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應(yīng)該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。首先，你可以將你在面試中還沒有機(jī)會提出的相關(guān)問題提出來。這時，如果這位女生面對主試人來一番非同凡響的慷慨陳詞或巧妙的介紹，反倒會使主試人認(rèn)真“考慮考慮。忌問：“你單位招幾個？”點(diǎn)評：這種提問似乎無可厚非，但招聘者對此會從另外的角度認(rèn)為，招一個也是招，招兩個也是招，問題不在于招幾個，而是應(yīng)聘者有沒有成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無二的競爭能力和實(shí)力。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），遇到這種情況，你要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前往應(yīng)聘，講出自己的優(yōu)點(diǎn)，對應(yīng)聘崗位的了解，希望公司不要以牌子取人，應(yīng)注重真才實(shí)學(xué)，給你面試機(jī)會。你要讓單位覺得你是在同他們商議，而不是要挾。特別在一些國企跨國大公司中，對大學(xué)生的工資待遇公司都有了相關(guān)規(guī)定的，但也不是絕對不可更改的。（92）問題：你如何看待你原來的薪金問題回答：我并不是說原來工作的單位不好，但工作幾年下來的工資獎金沒有增長，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價值的認(rèn)定吧。（90）問題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會介意吧？回答：不介意。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認(rèn)為你是值得給第二次面試機(jī)會的人選。（88）問題：你正在和其他公司洽談嗎？回答：是的。點(diǎn)評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法?！逼渌麊栴}（85）問題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作）回答：為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時更具實(shí)力。（84）問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動地去支援同伴。此外，人們普遍認(rèn)為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮。點(diǎn)評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心?！秉c(diǎn)評：這個問題是判斷你的動機(jī)，和你處理問題的能力。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。（78）問題：你為什么這么長時間沒有工作？回答：我花了很長一段時間對自己的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過一些工作機(jī)會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。（77）問題：你今后打算是什么？回答：“我希望我能夠在這個公司里長久地工作。點(diǎn)評：，草率，效果不好。，如組織演講賽，辯論賽，知識搶答賽等等，而且活動也較成功，從中可以證實(shí)我有一定的社會活動能力。點(diǎn)評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。（75）問題：你的外語水平如何？回答：如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進(jìn)行回答你外語所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以表示你的能力。（74）問題：你的計算機(jī)能力如何？回答：如果你這方面能力較差的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計算機(jī)能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計算機(jī)。（73）問題：你好象不適合到我們公司工作？回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。（72）問題：你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時因人而定的，不能千篇一律。，即使有此情況，我還是首選貴公司?！秉c(diǎn)評：這是一個試探性問題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對工作的態(tài)度。（68）問題：你喜歡什么樣的上司？回答：忌：“誰做我的上司都喜歡。為了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。點(diǎn)評：此句意在了解求職者本身的個性特點(diǎn)，并借此來分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂。因此，自我表現(xiàn)時要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇?；卮穑哼@三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，把握了機(jī)會，有的學(xué)生則不會表現(xiàn)而被淘汰。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。（62）問題：在工作中你怎樣看待錯誤？回答：，但我能做到不重復(fù)同樣的一個錯誤。（61）問題：“會打羽毛球嗎？”“給你們一輛小轎車，有沒有把握學(xué)會駕駛？”“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會女：打的不好男：有女：不敢保證男：沒問題女：做得不好點(diǎn)評：此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理是外國人，以上是閑聊中隨便地問了三個問題。（60）問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。點(diǎn)評：面對開門見山的質(zhì)問，如當(dāng)時無法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機(jī)會。點(diǎn)評：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。點(diǎn)評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。待女孩子回來。點(diǎn)評：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時不可取得，設(shè)想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了?！秉c(diǎn)評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。而如果你說“不知道”或“不清楚”。往往弊大于利，適得其反。忌:“對不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現(xiàn)在不行”如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧！“點(diǎn)評：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個大有學(xué)問的問題。我個人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛，因?yàn)榇髮W(xué)生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力?！?.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)?！秉c(diǎn)評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn)，缺少經(jīng)驗(yàn)并不是毫無經(jīng)驗(yàn)。點(diǎn)評：，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實(shí)現(xiàn)這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。因此這是一個比較好的回答。點(diǎn)評：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。（46）問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。（45）問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)回答：如果你做過這一類工作，說出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負(fù)責(zé)那樣的工作。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動力之一，事實(shí)上，通過四年的的學(xué)習(xí)生活，我對我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經(jīng)驗(yàn)，將會令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過一些學(xué)生工作或參加一些社團(tuán)活動，也應(yīng)作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文。（41）問題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。（40）問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。點(diǎn)評：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。點(diǎn)評：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。點(diǎn)評：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。當(dāng)然，你也可以說一個你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。（34）問題：請談一談你的弱點(diǎn)。點(diǎn)評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實(shí)回答。如沒有，則說實(shí)話，如愛好廣泛，但都不太精。問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達(dá)到十級水