【總結】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:制膏大班長隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級:車間主任工資等級:直接下級:小班長可輪換
2025-06-18 13:07
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:成品線小班長隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級:大班長工資等級:直接下級:小班組員可輪換崗位
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱大包大班長職位編號30507所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄車間直接上級職位車間主任直接下屬職位班長、職工職位設置目的監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度,搞好生產準備工作。工作職責和工作內容1.對本段班組工人在生產建設中的安全健康負責。2.認真執(zhí)行安全生產政策,法令及本單位的有關指標,嚴格執(zhí)行各項
2025-07-27 11:09
【總結】29/30冠東車燈有限公司擋車工職位說明書一、基本信息:職位名稱:擋車工所屬部門:注塑車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級:注塑班長定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)班長派工及工藝、質量要求,按時、保質、保量完成生產任務。三、工作關系(內部)注塑班長
2025-06-25 03:16
【總結】/冠東車燈公司總裝車間包接班班長職位說明書一、基本信息:職位名稱:包接班班長所屬部門:總裝車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類/操作直接上級:總裝車間主任定員人數(shù):1~2人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)生產計劃,組織班組生產活動,確保生產正常進行并根據(jù)新產品開發(fā)、生產需要,開制、修理壓
2025-06-19 02:09
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱大包三修班長職位編號30517所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄車間直接上級職位大包組大班長直接下屬職位三修職工職位設置目的工作職責和工作內容1.在大班長領導下開展全面打拆,修砌、烘烤各項任務。2.完成當班指定任務,搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好記錄,認真交接班。3.工作前檢查工具、吊具
2025-04-09 07:11
【總結】/工作說明書單位制造部總裝車間崗位名稱成品班班長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作生產組織職務職級4級5檔直接上級總裝車間副主任(生產)直接下級參見崗位圖工作責任組織成品班的生產操作活動和各項工作根據(jù)車間生產計劃、編制本班組、本工段日作業(yè)計劃
2025-06-23 15:41
【總結】注塑車間班長需要負責班組操作人員的安全工作,檢查操作人員是否按照操標準作規(guī)程進行,是否按 要求填寫生產記錄及各類使用臺賬。以下是小編精心收集整理的注塑車間班長職責,下面小編就和大家分享, 來欣賞一...
2025-05-18 11:38
2024-09-11 13:20
【總結】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:車間核算員隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級:車間主任工資等級:直接下級:車間員工可輪
2025-06-18 08:48
【總結】3/3登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:電工隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級:電工大班長工資等級:直接下級:可
【總結】第一篇:注塑車間崗位職責 注塑工廠的崗位職責說明 廠長 .①負責生產系統(tǒng)的空間和時間的組織,計劃、協(xié)調、控制與管理。②制定年度生產計劃、生產作業(yè)計劃、進行生產調度,管理和控制③對生產、物流、服務...
2024-10-21 11:50
【總結】第一篇:注塑車間崗位職責 注塑車間崗位職責車間主管職責 第一部分找準車間管理人員職責定位。 1、車間管理人員的職責與角色認知。 2、首先建立好的管理的基礎盡快讓大家成為好的車間現(xiàn)場管理人員。 ...
2024-10-17 18:16
【總結】/__車間主任(通用)_崗位說明書崗位名稱車間主任崗位編號所在部門分廠崗位定員直接上級分廠廠長直接下級班長所轄人員編寫/修改日期崗位目的根據(jù)分廠工作計劃,組織實施車間生產、質量、設備及生產現(xiàn)場的管理工作,保證生產任務的順利完成。工作職責與工作任務1、組織完成車間的生產任務1)根據(jù)分廠生產任務,制
2025-06-24 14:47
【總結】/部品車間崗位職責說明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級生產制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質主管、設備主管、黑球工段長、生產調度工作職責工作內容工作要求1、負責部品車間全面工作及自主改善管理1、負責內部組織架構設置、職責分工、人員選聘與考核。全責2、
2025-06-24 20:38