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企業(yè)員工管理系統(tǒng)(doc畢業(yè)設(shè)計(jì)論文)-wenkub.com

2025-06-20 04:58 本頁面
   

【正文】 一個(gè)滿足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)也無法成為一名高效能人士。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話,那么你就不愁沒有朋友。這種平常心,對于一名高效能人士來講,是十分重要的。及時(shí)走出失敗高效能人士不會讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。到困難找方法一個(gè)高效能人士,是最重視找方法的人。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣,直接影響到我們的工作效能與生活。制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們,認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會約束我們,還可以讓我們的工作做得更好。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié),往往可以為自己的工作錦上添花,如果我們能夠巧妙運(yùn)用語言藝術(shù),對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的,也是一個(gè)人走向成功的必由之路。做到上下逢源,正確處理“對上溝通”,與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。學(xué)會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。釋放自己的憂慮孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。杜絕壞的生活習(xí)慣習(xí)慣有好有壞。”其用意也是要我們小説多聽。專注目標(biāo)美國明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。責(zé)任重于一切著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。他明白在一個(gè)企業(yè)中,只有團(tuán)隊(duì)成功,個(gè)人才能成功。如果你要成為一名高效能的職場人士,就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。習(xí)慣1向競爭對手學(xué)習(xí)一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過,“對手是一面鏡子,可以照見自己的缺陷。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去,零碎時(shí)間雖短,但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來,其總和將是相當(dāng)可觀的。因此,在工作中,如果我們不能選擇正確的事情去做,那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情,直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。一名高效能人士不會到處為自己找借口,開脫責(zé)任;相反,無倫出現(xiàn)什么情況,他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。蓋茨所説:“通向最高管理層的最迅捷的途徑,是主動承擔(dān)別人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考,就等于無主要目標(biāo),做事的效率必然會十分低下?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。從同學(xué)身上我也學(xué)到了很多東西,當(dāng)然每個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)都有不完善的地方,該系統(tǒng)也存在一些不足:單機(jī)單用戶系統(tǒng),隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的同時(shí),員工管理系統(tǒng)的使用者大大增加,原有的單機(jī)單用戶系統(tǒng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要;數(shù)據(jù)庫的安全性差,對數(shù)據(jù)庫的安全操作控制比較簡單,不可能做到真正的安全,還有很多漏洞存在,有待進(jìn)一步不完善;模塊性差,由于開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,無法做到代碼編寫的模塊化,給系統(tǒng)功能的擴(kuò)展帶來了的不便。//關(guān)閉連接} 結(jié) 論本文主要介紹了企業(yè)員工管理系統(tǒng)開發(fā)的基本過程,包括系統(tǒng)的需求分析,系統(tǒng)功能模塊的分析設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),具體模塊的實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容。//備份數(shù)據(jù)庫humanresource的SQL語句SqlCommand mand1 = new SqlCommand(sql, conn)。// 用dataGridView2與dataset中的table1綁定,查詢的結(jié)果顯示到dataGridView2控件中} 數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)包括對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份和還原,備分?jǐn)?shù)據(jù)庫是為了防止系統(tǒng)崩潰所帶來的一系列問題,數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的丟失或者一些數(shù)據(jù)被破壞等等,這些問題將會影響企業(yè)的正常運(yùn)行,尤其是一些重要信息的丟失將會使企業(yè)處于癱瘓狀態(tài),數(shù)據(jù)庫備份可以很好的處理這些問題,合理的對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份可以在系統(tǒng)出故障時(shí)通過對備份文件的還原而把系統(tǒng)恢復(fù)到出故障前的狀態(tài),有效的增加了系統(tǒng)的安全性和可靠性。//實(shí)現(xiàn)分組查詢的SQL語句,”group by員工編號”是將查詢的結(jié)果按員工編號分組,”order by 處罰次數(shù) asc”是將查詢的結(jié)果按處罰次數(shù)遞增的順序排列,”count(*) as 處罰次數(shù)”是記錄每個(gè)員工的處罰次數(shù)SqlDataAdapter dr1 = new SqlDataAdapter(sql,conn)。圖44 獎懲統(tǒng)計(jì)界面實(shí)現(xiàn)分組查詢的主要代碼有:private void 信息統(tǒng)計(jì)分析_Load(object sender, EventArgs e){SqlConnection conn = ()。這樣就可以保證對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作時(shí)遵照參照完整性的原則。//該代碼的功能是使用“人事檔案TableAdapter”對象重新把數(shù)據(jù)庫表“人事檔案”填充到數(shù)據(jù)集humanresourceDataSet中()。//新建SqlCommandBuilder對象,利用該對象生成對數(shù)據(jù)庫的操作命令=()。 其余的控件,如textBox控件,Box控件和PictureBox控件分別與人事檔案表中的對應(yīng)的字段綁定,例如PictureBox控件與該表的“照片“字段進(jìn)行綁定的實(shí)現(xiàn)代碼如下:(Image, 人事檔案BindingSource, 照片, true);在界面上“快速查找“主要是進(jìn)行模糊查詢,當(dāng)用戶輸入查詢條件后,就會看到隨著用戶輸入的變化,DataGridView控件中的記錄在變化,因?yàn)镈ataGridView控件顯示符合查詢條件的數(shù)據(jù)庫表中的記錄。下面詳細(xì)描述各模塊界面的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和部分主要代碼。private void 登錄_Click(object sender, EventArgs e){(;Admini,(),())。圖41 登錄部分界面 控件boBox1與存儲過程SelectAlluserNamefromadministrator綁定的主要代碼實(shí)現(xiàn)如下:private void 登錄_Load(object sender, EventArgs e){ ()。存儲過程Admimi的定義如下:ALTER PROCEDURE Admini(Uname varchar(20),Pwd char(10))ASselect Uname,Pwd from administrator where (Uname=Uname)and(Pwd=Pwd)RETURN存儲過程Admin的功能是從表administrator中查找用戶名和密碼分別等于管理員在界面上輸入的用戶名和口令的記錄,參數(shù)Uname和Pwd分別接受用戶輸入的用戶名和口令,若存在則查找成功,否則返回空,該存儲過程可以判斷管理員的用戶名和口令是否正確。實(shí)現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫中插入、修改、刪除一條記錄的操作與上面的代碼相似,只是sql語句不同,在SQL語言中插入用關(guān)鍵字INSERT,修改用關(guān)鍵字UPDATE,刪除用DELETE。//新建SqlCommand對象()。本系統(tǒng)對數(shù)據(jù)庫的所有操作都封裝在類BaseClass中, BaseClass類中實(shí)現(xiàn)查詢操作的接口函數(shù)的主要代碼如下:public static bool searchOperate(string dno){SqlConnection conn =()。//返回SqlConnection對象}BaseClass類中部分靜態(tài)變量的說明如下。其中“Initial Catalog”指定要連接的數(shù)據(jù)庫名,“Data Source”是指提供SQL Server的服務(wù)器,“Integrated Security“指定使用Windows集成安全身份驗(yàn)證。若需要更新數(shù)據(jù)庫可以通過為DataSet中的每一個(gè)DataTable對象都定義SqlDataAdapter對象,這樣你對DataSet的更新就會通過SqlDataAdapter的Update方法更新到數(shù)據(jù)庫中。 DataSet對象:DataSet對象包括多個(gè)DataTable對象,而DataTable包含列和行,就像數(shù)據(jù)庫中的表。SqlCommand對象使用SqlConnection對象來指出與哪個(gè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行連接。SqlConnection 對象:要和數(shù)據(jù)庫交互,必須使用SqlConnection對象連接該數(shù)據(jù)庫。應(yīng)聘人員面試情況表各字段的詳細(xì)定義如圖35所示。人事檔案表主要字段的詳細(xì)定義如圖33所示。首先創(chuàng)建了一個(gè)名為humanresource的數(shù)據(jù)庫,根據(jù)需要我們一共設(shè)計(jì)了17個(gè)表來實(shí)現(xiàn)各模塊的功能。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是將需求分析得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu),概念結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方法是構(gòu)建ER圖,ER模型是將現(xiàn)實(shí)世界的信息統(tǒng)一用屬性、實(shí)體以及它們之間的聯(lián)系來描述。依據(jù)此,企業(yè)可以對員工的業(yè)績進(jìn)行考核,也是提拔員工的一個(gè)重要因素。培訓(xùn)發(fā)展管理:該模塊包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,培訓(xùn)課程管理,員工培訓(xùn)信息管理,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理是對培訓(xùn)單位的信息進(jìn)行查詢,增加,刪除和修改,培訓(xùn)課程管理可以查詢培訓(xùn)課程的基本信息,增加培訓(xùn)課程,刪除培訓(xùn)課程,修改培訓(xùn)課程信息,員工培訓(xùn)信息管理是對公司員工進(jìn)行的培訓(xùn)進(jìn)行查詢,添加,修改,刪除。人事管理模塊:該模塊包括人事檔案管理,人員升遷管理,員工獎懲管理以及員工離復(fù)職管理,人事檔案管理是對員工的基本信息進(jìn)行管理,其中包括查詢員工的檔案信息,增加員工檔案,修改員工檔案,刪除員工檔案,人員升遷管理對員工的調(diào)動信息進(jìn)行管理,可以查詢,增加,修改,刪除員工的調(diào)動信息,員工獎懲管理是對員工的業(yè)績進(jìn)行登記,是企業(yè)對員工進(jìn)行考核的依據(jù),通過獎懲管理可以查詢,增加,修改,刪除一些員工的獎懲信息,員工離復(fù)職管理是對企業(yè)裁撤人員,員工辭職以及由于特殊原因員工離職情況下的信息描述,通過離復(fù)職管理可以查詢,增加,修改,刪除員工的離職基本信息。 第3章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)員工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括系統(tǒng)各模塊功能的設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計(jì)與說明,數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接影響系統(tǒng)的效率,好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會減少數(shù)據(jù)的儲存量,增強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性,完整性和一致性,使系統(tǒng)具有相對好的性能。所以為了保證數(shù)據(jù)的完整性必須保證修改數(shù)據(jù)時(shí),與其相關(guān)聯(lián)的所有表的數(shù)據(jù)都要更新。若匹配失敗,則提示密碼錯(cuò)誤,需重新輸入再次驗(yàn)證,如果連續(xù)三次輸入錯(cuò)誤,則無權(quán)登錄該系統(tǒng),登錄失敗。系統(tǒng)處理流程圖如圖22所示。圖21 系統(tǒng)功能模塊圖系統(tǒng)功能模塊圖展示了該系統(tǒng)的模塊劃分,是系統(tǒng)總體功能的初步分析概括。經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,競爭日趨激烈
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