機關及職場新人生存法則介紹-wenkub.com
2025-06-20 03:25 本頁面
【正文】 辦公世界竭誠為您服務，祝職場新人能夠很快適應。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關系。 ? 職場法則八：學會娛樂如果有機會，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個人價值得以實現(xiàn)。 任何人的智慧都是不可替代的。 別等著上司主動找你談關于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。 與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。 不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。 在社會飛速發(fā)展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。職場中亦如此。【轉】 職場新人必知的職場生存法則 新人必知！ 轉載自 辦公世界321 最終編輯 貴來河168 站內(nèi)消息 ：無新消息提醒互動請求 ：無新消息提醒系統(tǒng)通知 ：1條新 當你對老板懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。 ■要給自己充電 老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。要為自己精心設計職業(yè)規(guī)劃，有近期目標和長遠目標?！痹谝粋€大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協(xié)作能力。剛剛踏出校門的大學生們要走上一個個不同的崗位，如何去適應新的工作、融進新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會的角色轉換？ 新人三大紀律 ■超強的生存力 從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學習向?qū)嶋H工作能力轉變的一個過程，所以說，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。 ，人多的場合偎禱啊?br “不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當我決定后，會給你打電話”……要知道感恩?！ 。ヌ酵?。如果時尚學不好，寧愿純樸。 tags： 為人 真誠 時尚 為人處事的26條法則（轉載）小小侯 收錄于20080901 閱讀數(shù)：查看有的可能會讓人覺得親切、易于接受，有的則讓人覺得生硬。 第二，注意對方發(fā)問的說話方法 許多善于說話的人都強調(diào)“聽”的重要性，因為只有善于傾聽才能達到目的，聽人說話的本意在于了解對方的心意，把握對方的想法和要求。 以下是求人時應注意的三個原則： 事實上，求人成事的過程就是說話的過程，要設法在言談中讓對方不自覺答應你的要求。 許多有經(jīng)驗的求人成事者，會想方法讓對方喜歡、接受，使商談獲得成功。 求人時應選擇適當?shù)脑掝}以縮短與對方之間的距離，使自己逐漸被對方接受，隨后才將話題引向自己的意圖，這樣才是成功之道。 有話不直說，一味寒喧，言語吞吐，拐彎抹角，非但叫人難以揣摩，反而容易令人懷疑。 虛情假義，言不由衷，既不能推心置腹，更談不上肝膽相照，令人敬而遠之。 炫耀自己，大言不慚，咄咄逼人，說話不留余地，使人難堪。 講話生拉硬扯，牽強附會，不是“雄辯”而是詭辯，雜亂無章，讓人心煩。 說話無主題，拉拉雜雜，顛來倒去，話鋒太多，“嗯嗯”、“啊啊”漫無重點。 開口臟話，不雅的字眼滿嘴飛，話題格調(diào)低下，使人難以入耳。 喜歡輕易許諾，滿口應承，貌似慷慨，卻難兌現(xiàn)，不講信義。 打聽這，打聽那，傳播小道消息，刺探別人隱私，必然自找沒趣。 好對人評頭論足，蜚短流長，搬弄是非，令人生厭。 把土堆說成大山，把小溪說成大江，乍看似有“氣魄”，實則信口開河。 第三，想掌握求人的言語藝術，必須注意做到“開口十忌”。”人人都希望給人留下良好的第一印象，贏得他人的理解和尊重。 誠懇地與人交往，會發(fā)現(xiàn)每個人都有許多值得贊美的優(yōu)點，只要真誠地去贊美，會給對方一種激勵，容易使雙方達到感情上的溝通；相反，滿口恭維、亂戴高帽或贊美不當則會產(chǎn)生不好的效果。 這樣
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