【正文】 雖然不能達到完善系統，但也做到了盡善盡美，加強理論學習對完善系統會有很多幫助，不管怎么說，對這次做的課程設計自己覺得還算滿意。 = myreader。 } else { string sql = select D_ID 部門編號,D_Name 部門名稱,D_Tel 聯系電話,D_Address 聯系地址,D_Chief 負責人,D_Belong 所屬部門 from [Tb_department] where [D_Chief]=39。 ()。 + () + 39。 } } else if ( == 部門名稱) { if (() == ) { (scriptalert(39。 user Search = new user()。部門編號不能為空!39。using 。using 。 }}Search_Depart（查詢部門信息）using System。 = [temp].DefaultView。 SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(sql, con)。using 。using 。using 。 } } else { ()。 (~/WebFiles/Department/)。 ()。 string sql = delete from [Tb_department] where D_ID=39。)/script)。 = 您已成功更新1條記錄!。 SqlConnection Sqlconn = new SqlConnection(connstr)。+where D_ID=39。,D_Chief=39。,D_Tel=39。 = myreader[5].ToString()。 = myreader[1].ToString()。 ()。 string sql = select * from [Tb_department] where D_ID=39。 Session[D_ID] = id。using 。using 。using 。 } department Add_depart = new department()。 } if (() == ) { (scriptalert(39。 } if (() == ) { (scriptalert(39。 } if (() == ) { (scriptalert(39。 } if (() == ) { (scriptalert(39。 } if (() == ) { (scriptalert(39。public partial class WebFiles_Department_Add_Depart : { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { } protected void btn_add_Click(object sender, EventArgs e) { if (() == ) { (scriptalert(39。using 。using 。ER模型是建立概念性數據模型的有力工具。同時也是一種相對穩(wěn)定統一的數據模式，一般情況下很少變動。) and OBJECTPROPERTY(id, N39。)
and OBJECTPROPERTY(id, N39。)
and OBJECTPROPERTY(id, N39。) and OBJECTPROPERTY(id, N39。) and OBJECTPROPERTY(id, N39。備份恢復數據：可對員工資料數據進行備份，并在必要的時候進行還原?；A信息設置：對部門、職位、職稱、獎懲規(guī)則和權限組的設置管理，及其各項目的增刪查改。部門刪除：對部門信息模塊的刪除操作的實現。系統主要功能分為以下六個模塊：人員管理、部門設置、職務設置、員工考勤管理、工資管理、系統管理。3 系統設計 人事資源管理系統是一個典型的數據庫應用程序，由啟動窗體、登錄模塊、系統主界面、系統管理模塊、信息設置模塊、人事管理模塊、考勤管理模塊等組成，具體的功能模塊如下： 系統管理模塊該模塊的主要功能是單位信息、管理員設置、更改密碼、重新登錄。由上述三方面的分析可以看出，本系統的開發(fā)時機已經成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統都是可行的，并且也是十分必要的。 機關和事業(yè)單位的人事信息管理目前還完全以傳統的人工管理方式進行管理，耗時多，效率低下并且極容易出現錯誤。 由于本系統知識面向機關和事業(yè)單位內人事信息管理人員和在職人員開發(fā)的信息管理系統，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統，但是以Windows的友好界面和本系統良好的安全性設置，可以是人事信息管理員在專業(yè)人員的指導幫助下迅速掌握系統的操作方法。人事管理系統是現代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現代企業(yè)制度需求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。同時還綜合了其他系統的功能，總結歸納出所需現有的功能。2）員工信息a建立員工基本信息表，包括：員工號、姓名、性別、家庭地址、聯系電話、當前狀態(tài)等。計算機管理系統的應用是各個企業(yè)邁向現代化企業(yè)的標志，必將成為各個企業(yè)實現現代化管理的不可缺少的手段。然而如何利用先進的管理手段，提高人事的管理水平，是每一個機構所面臨的重要課題。財務部門人員以管理員身份登錄，對本系統的可登錄人員進行管理；實現了財務部門對本單位工資發(fā)放系統的集中管理，保證了系統的安全性。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。各個領域都向系統化、規(guī)范化、自動化的方向發(fā)展，使得工作效率、工作成績和生活水平都日益提高。人事管理是很多廠礦、公司、個體事業(yè)單位所須的，人事信息管理系統包括對人事信息的統計、查詢、更新、打印輸出等，如果靠人，工作量將很大，若公司人數有幾萬甚至更多，人工統計將變得不可想象，僅一些簡單的操作便可及時、準確地通過計算機獲得需要的信息。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統。1 系統概述21世紀以計算機為主體的高新技術群體已經將觸角深入到國家經濟的方方面面。面臨的問題有：人事管理廣泛，管理內容復雜，平時需要耗費大量的人力和物力。人事管理系統可以應用于支持企業(yè)完成人事管理工作，有如下三個方面的目標：；，包括新部門的增加及員工加入時人事檔案的建立，員工職務變動、辭退、退休的記錄及員工信息的查詢和修改等；，需要實現以下功能：1）部門信息：a 建立部門的基本信息表，包括：部門編號、部門名稱、聯系電話、聯系地址、部門負責人等。；。主要是為人事信息進行服務，對員工職位的變動、員工資料的查詢，統計修改等功能。人事管理系統在現實生活中有很強的實用性，只要設計出一個合理、實用的人事系統，可根據不同的單位的具體使用情況稍加修改，就可以把它應用到實際管理工作中。同時，用戶也可以根據我們編寫的詳細的“用戶操作說明書”，來學習正確的操作本系統。由于認為失誤而造成有形和無形的經濟損失時間層出不窮，我們也無法估算出所造成損失的總額。數據流程分析是用以描述系統的邏輯模型，可以綜合地反映出信息在系統中的使用、加工