【正文】 本案的原告符合第一個條件，其應(yīng)當有資格領(lǐng)取《革命烈士證明書》。為此，賈某先后到鄉(xiāng)、市有關(guān)單位多次上訪未果，于１９９２年９月向人民法院提出行政訴訟。元。年年月應(yīng)征入伍，同年元，日常生活及衣服等由賈某夫婦照料，19101959男如何構(gòu)筑我國的社會保障爭議的法律體系?：社會保障爭議調(diào)解法，社會保障爭議仲裁法，社會保障行政復(fù)議法。解決社會保障爭議的方式與原則有哪些？處理爭議的方式：一、司法方式：有勞動法院或勞動法庭處理社會保障爭議，由社會法院、社會保障法庭等處理社會保障爭議，由其他的法院和機構(gòu)處理社會保障爭議。簡述社會保障爭議法體系的構(gòu)成?！眴枺骸胺忭斁€”以上的醫(yī)療費由誰負擔(dān)？問：“封頂線”以上的醫(yī)療費由誰負擔(dān)？：本案中，該公司經(jīng)理的想法是錯誤的?！毙⊥趸疾∫呀?jīng)十分困難，無力承擔(dān)余下的３萬元。小朱所在單位已經(jīng)參加了基本醫(yī)療保險，所以小朱按基本醫(yī)療保險政策規(guī)定到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。60調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1212(勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994)481號)規(guī)定經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。10：安全性原則，流動性原則，收益性原則。第八章 社會保障基金法一、分析論述題社會保障基金法有哪些主要內(nèi)容？：社會保障基金籌集的法律制度，社會保障基金支付的法律制度，社會保障基金投資的法律制度，社會保障基金監(jiān)管的法律制度。細分析一下《失業(yè)保險條例》第于是小汪到公司詢問原因，她被告知，因為他被判徒刑，所以再沒有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金了。520002月，因未能考上大學(xué)，便進入該縣的醉蘇李制酒公司工作。工傷保險司是管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工傷保險的職能部門，離退休干部局負責(zé)對部機關(guān)離退休人員管理、服務(wù)。勞動工資司是主管勞動關(guān)系調(diào)整和企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的職能部門。中國在社會保障的監(jiān)督方面存在什么樣的問題？？？社會保障組織運行過程中各個環(huán)節(jié)的機構(gòu)如何設(shè)置？各機構(gòu)具有什么職責(zé)？：民政部是國務(wù)院管理有關(guān)社會行政事務(wù)的職能部門，主要負責(zé)專項社會行政事務(wù)管理、基層民主政治建設(shè)、社會救助與福利、服務(wù)軍隊和國防建設(shè)等方面的工作。社會保障組織運行應(yīng)遵循哪些原則？：?社會保障管理的原則：依法管理原則、公開公正與效率原則、集中管理與分類管理相結(jié)合原則、屬地管理原則和與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致的原則。本案中，該廠財務(wù)科長把生育待遇僅僅理解為對分娩費用的承擔(dān)是錯誤的。條規(guī)定:女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險墓金支付，其他疾病的醫(yī)療費，按醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理?！眴枺厚T玉的產(chǎn)后大出血的醫(yī)療費究竟該由誰負擔(dān)？：本案涉及生育保險與基本醫(yī)療保險的關(guān)系問題。產(chǎn)假過后，馮玉找到本廠財務(wù)科，要求按照規(guī)定報銷醫(yī)療費。隨著社會保險覆蓋范圍的擴大，合同制女工也應(yīng)享受各項相關(guān)社會保險待遇。生育是女職工為人類的繁衍所作出的的貢獻和犧牲，具有重要的社會意義，理應(yīng)得到更多的心理關(guān)懷與物質(zhì)幫助，因此，國家制定了一系列的規(guī)定，保障女職工的各項待遇和權(quán)利，其中也包括女職工的職業(yè)保障。于是她與服裝廠交涉，希望對方遵守相關(guān)規(guī)定，在勞動合同尚未到期前，要發(fā)給她一定的生育津貼了。對于小李的接生費、住院費、醫(yī)藥費等，服裝廠一次性予以報銷。簡述中國優(yōu)撫法的內(nèi)容。?社會福利法的特征：適用范圍和對象的廣泛性、具有權(quán)利義務(wù)不對等性、待遇標準更追求公平性、社會福利保障水平的不確定性。工傷補償高于一般非因工傷害補償，本身就包含了對工傷者精神損失的補償。所以，從本案李某亡妻單位給予的工傷補償?shù)膬?nèi)容看，包括一次性死亡補助金、喪葬補助金、直系親屬撫恤金、一次性生活困難補助，共計人民幣1511萬多元。21　　《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中規(guī)定，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成的傷害或者失蹤的，應(yīng)當認定為工傷。事故發(fā)生后，道路交通事故責(zé)任認定，司機駕駛不慎造成事故，應(yīng)負全部責(zé)任。當時道口實施了警示措施，但司機卻不顧道口監(jiān)護員的攔截，盲目搶越。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出，復(fù)查鑒定程序由各省、自治區(qū)、直轄市勞動鑒定委員會規(guī)定。三是《企業(yè)職工工傷保險試行辦法，》中已明確規(guī)定由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。根據(jù)這一規(guī)定，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。231999該區(qū)法院接到起訴書后，進行審查，5日，某區(qū)法院接到市金屬公司魏某的行政訴訟起訴書。年社區(qū)福利與社會福利是什么關(guān)系？社會福利的范圍大于社區(qū)福利。試分析我國的職工福利制度與社會福利制度的關(guān)系。綜上所述，基本醫(yī)療保險待遇的支付范圍與支付標準是由一系列法律法規(guī)嚴格規(guī)定，并非包括所有的醫(yī)療費用。6萬元的限制，不能全額報銷，而對于7.萬元中除去違規(guī)費用后剩余對于尹軍因打架而花費的醫(yī)療費也不屬醫(yī)療統(tǒng)籌基金報銷范圍之列，因此其費用自理。萬元醫(yī)療費中的掛號費、檢查治療加急費……電視費、門診煎藥費共計萬元。于是領(lǐng)導(dǎo)告訴他：按有關(guān)規(guī)定，頭部外傷的這部分費用加上掛號費、檢查治療加急費……門診煎藥費和與心肌炎及肺部腫囊無關(guān)的醫(yī)藥4費（經(jīng)查實伊軍用自己的醫(yī)療保證偉別人開藥的藥費）總共２．３萬元是不能報銷的。622002年年國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險條例》；200380世紀中國各項社會保障制度的基本內(nèi)容有哪些？：20社會保險的特征有哪些？：社會保險立法的原則分為一般社會保險立法原則和具體社會保險立法原則。如果漏算，不論責(zé)任在誰，都應(yīng)保障離退休人員的應(yīng)得權(quán)益。但是，除離退休金的當年應(yīng)付數(shù)額外，應(yīng)該把在10問：破產(chǎn)企業(yè)的退休人員能夠分享社會發(fā)展成果？本案中由于原企業(yè)經(jīng)營不善破產(chǎn)，可能是先破產(chǎn)后出(拍)賣。年破產(chǎn)，退休人員的養(yǎng)老金由所在縣社會保險局按月支付。4否適用于退休人員，實際上答案是明確的。10%部分中提?。粚嵤┓秶ū酒髽I(yè)在職職工和已從該公司離退休（含病退）并從當?shù)厣鐣ｋU局領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的人員；對于在職職工實行完全個人賬戶制，退休后從本人個人賬戶中領(lǐng)取補充養(yǎng)老金，對于已離退人員是其在本公司工作的時間、本人年齡及其基本養(yǎng)老金情況一次性發(fā)給補充養(yǎng)老金；公司建立的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金由公司專設(shè)機構(gòu)管理；方案準備經(jīng)職代會審議通過后開始實施。年參加了當?shù)氐纳鐣ｋU，每月按時足額繳納養(yǎng)老保險費。230二、案例解析題某金融企業(yè)是一家實力雄厚、經(jīng)營