【正文】 只有這樣，才能始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念，成功實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。企圖不花氣力，舒舒服服地度過危機(jī)，只是一種良好愿望。同心的基點(diǎn)在哪里？就在中央的重大戰(zhàn)略決策。要獲得這種力量，必須在增強(qiáng)信心的基礎(chǔ)上，大力推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)新?！比缃?，這句話已風(fēng)靡世界，成為激勵(lì)人們勇敢面對金融危機(jī)的一句名言。當(dāng)席卷全球的國際金融危機(jī)波及我國時(shí)，我們對“危機(jī)”一詞作出了一個(gè)充滿智慧的解讀：危機(jī)，既是“危難”也是“機(jī)遇”；我們要從危難中尋求機(jī)遇，把損害發(fā)展的危難轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的機(jī)遇。 【豎新鎮(zhèn)黨委】按照市委組織部統(tǒng)一部署，4月25日26日，縣委組織部開展2009年選聘大學(xué)生“村官”到村任職面試工作，204名高校畢業(yè)生來崇參加面試。 【組織科】動(dòng)態(tài)信息14月22日，中興鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心組織機(jī)關(guān)離退休老同志開展讀書會(huì)活動(dòng)，學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”精神和科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)內(nèi)容，豐富老干部的業(yè)余生活。4月18日，縣經(jīng)委黨委組織基層黨支部書記、機(jī)關(guān)全體黨員參觀上海世博會(huì)展示中心，全面了解世博會(huì)的規(guī)劃和部署。 【組織科】4月10日，縣委組織部召開2009年度組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作會(huì)議，總結(jié)回顧2008年信息調(diào)研工作整體情況，肯定成績、分析不足，對2009年信息調(diào)研工作任務(wù)進(jìn)行部署和安排?！靖刹靠啤?月8日，崇明縣舉行2009年度干部教育培訓(xùn)主體班次集中開學(xué)典禮。4月2日，縣離休干部舉行祭掃革命先烈活動(dòng)，深切緬懷革命先烈的歷史功績和崇高精神。高度重視選舉期間群眾來信來訪，認(rèn)真做好政策解釋和矛盾疏導(dǎo)，及時(shí)排查和化解影響選舉的傾向性、苗頭性問題，確保整個(gè)選舉平穩(wěn)有序。針對以往選舉過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，對選舉工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面把握選舉程序和操作流程。隨著村（居）“兩委”班子換屆選舉進(jìn)入“候選人推薦”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)黨委采取四項(xiàng)措施，穩(wěn)步推進(jìn)換屆選舉工作。3月17日，針對基層單位副職干部的第四期MPA高級研修班舉行開學(xué)典禮，70多名基層干部參加了本期培訓(xùn)。2009年新提任的三名干部圍繞如何在本職崗位上履行“一崗雙責(zé)”、廉潔從政交流了各自的感想和體會(huì)。針對開發(fā)區(qū)“兩新”組織支部多、分布散的特點(diǎn)，開發(fā)區(qū)黨工委在組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，利用MSN搭建黨工委與支部的互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)上級精神、反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)圍繞各企業(yè)的新做法、新思路和新成效開展交流和展示。不斷規(guī)范在線學(xué)習(xí)制度，積極開展督學(xué)和促學(xué)，對沒有完成階段性學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員及時(shí)督促提醒，并將在線學(xué)習(xí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)的重要內(nèi)容。通過聽取教授講座、撰寫心得體會(huì)、閱讀相關(guān)講義等形式，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。精心組織，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。明確組織干事的職責(zé)范圍，主要包括重大組織工作安排、決策之前的調(diào)查研究，了解區(qū)、縣委安排的重點(diǎn)工作落實(shí)情況，對農(nóng)村黨建工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系戶解決實(shí)際困難等12項(xiàng)內(nèi)容。去年以來，全市53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有31名組織委員被提拔使用，其中5名被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，21名被提拔為副書記。苔縣夏莊鎮(zhèn)實(shí)行統(tǒng)一村級工作規(guī)程、集中推薦入黨積極分子、村官創(chuàng)業(yè)講壇等做法，在點(diǎn)上取得成功后，在全市推開。會(huì)后，針對工作任務(wù)安排，加強(qiáng)督促調(diào)度，不定期進(jìn)行通報(bào)。東港區(qū)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為東部、中部和西部三個(gè)考核方陣，對連續(xù)三個(gè)季度考核位居同方陣末位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長予以調(diào)整。三是強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的激勵(lì)約束。實(shí)行區(qū)、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記面談以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村黨支部書記面談制度，規(guī)定每季度面對面交談一次。抓黨委書記，落實(shí)直接責(zé)任人職責(zé)。為了讓職工感受到企業(yè)的溫暖，他在廠內(nèi)建立了患病職工探望問候制，絕癥病人的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷制，病故家屬慰問制等，在關(guān)懷群眾和職工中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。每逢六一兒童節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，都要到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校、敬老院等單位進(jìn)行慰問。利用節(jié)假日，組織職工志愿者隊(duì)伍到結(jié)對村與村民一起參與“共迎世博會(huì)，同做文明人”主題活動(dòng)，與村民共同整治農(nóng)村中的“三亂”頑癥，開展清理河道、植樹綠化等活動(dòng)?！毠な瞧髽I(yè)賴以生存和發(fā)展的基石經(jīng)驗(yàn)交流倪伯承常說，職工是企業(yè)的責(zé)任，是企業(yè)發(fā)展的基石，只有發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，才能使企業(yè)長盛不衰。百順鎖業(yè)技術(shù)科在2008年被評為上海市“工人先鋒號”先進(jìn)集體。工作中，他與工作人員通力協(xié)作、相互探討，從鎖具開發(fā)的市場跟蹤調(diào)查、設(shè)計(jì)方案醞釀、圖紙樣本確認(rèn)、模具開發(fā)測樣，到配套工藝總裝等各個(gè)環(huán)節(jié)，他與工作人員一同出謀策劃，組織大家群策群力，勇于實(shí)踐。經(jīng)驗(yàn)交流——團(tuán)隊(duì)的智慧和力量是無窮的百順鎖業(yè)的發(fā)展歷程使倪伯承深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的智慧和力量是有限的。其中，“車輛轉(zhuǎn)向軸鎖定裝置”被市科委批準(zhǔn)為2004年度“上海市重點(diǎn)新產(chǎn)品”，“車輛多功能鎖定裝置”被市經(jīng)委、財(cái)政局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)為2006年度“上海市專利新產(chǎn)品”。經(jīng)驗(yàn)交流科技創(chuàng)新，搶占國際市場。他開創(chuàng)了我國自行車鎖使用安全保險(xiǎn)裝置的先河，成了我國自行車鎖行業(yè)的領(lǐng)軍人物。他歷經(jīng)千辛萬苦，走遍大江南北，遍訪行家里手，了解市場信息。勇于創(chuàng)新的他，曾先后榮獲上海市技術(shù)能手、上海市科技創(chuàng)新標(biāo)兵、上海市勞動(dòng)模范等稱號，2007年，他又被評為崇明縣第六輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才。通過實(shí)踐創(chuàng)新、全面提升企業(yè)形象，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的知名度，探索出了市場經(jīng)濟(jì)條件下獨(dú)特的企業(yè)經(jīng)營管理理念，為企業(yè)增效奠定了基礎(chǔ)。三、企業(yè)管理上水平。不斷創(chuàng)新，是企業(yè)在市場競爭中賴以生存和發(fā)展的制勝法寶。園區(qū)所屬落戶企業(yè)冰峰電子電器公司是一家專門從事摩托車零配件生產(chǎn)的企業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年14月份，工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)稅收41500萬元，比去年增長了4%，實(shí)現(xiàn)了“開門紅”。對工作表現(xiàn)突出、為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的流動(dòng)黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)典型，增強(qiáng)流動(dòng)黨員干事創(chuàng)業(yè)的光榮感、責(zé)任心和積極性。通過溝通，為每位流動(dòng)黨員確定組織生活目標(biāo)，要求流動(dòng)黨員做到“三個(gè)一”，即年初一次交齊黨費(fèi)、每次回鄉(xiāng)向支部作一次思想?yún)R報(bào)、每年為家鄉(xiāng)提供至少一條有價(jià)值的致富信息。建立健全基層黨組織的管理機(jī)制。實(shí)行定期集中登記和平時(shí)不定期排查相結(jié)合，即充分利用流動(dòng)黨員春節(jié)、國慶等節(jié)假日返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，集中進(jìn)行全面的摸底調(diào)查和登記，不定期摸底調(diào)查由基層黨組織進(jìn)行，隨時(shí)了解黨員外出、流入情況。三是作用發(fā)揮難。另一方面，部分流動(dòng)黨員黨性觀念淡化，外出務(wù)工期間不匯報(bào)、不請示，成為不過組織生活的“特殊黨員”。同時(shí)，對流入本鎮(zhèn)的外來務(wù)工黨員實(shí)施統(tǒng)一化管理，各支部圍繞流動(dòng)黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作熱情和作用發(fā)揮等方面進(jìn)行季度考評，并作為年底評優(yōu)的內(nèi)容和依據(jù)，不斷激發(fā)流動(dòng)黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性。利用春節(jié)、中秋節(jié)等流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)探親的機(jī)會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)文件精神、通報(bào)支部工作情況，征集他們對支部工作的意見、建議。為實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員“遇事有人幫，逢難有人助”的目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委在實(shí)施結(jié)對幫扶的同時(shí)，定期排摸全鎮(zhèn)外出黨員家庭留守人員的生活情況，通過開展黨員志愿服務(wù)和節(jié)日走訪慰問活動(dòng)等，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，解除流動(dòng)黨員的后顧之憂。為加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，鎮(zhèn)黨委及時(shí)將流動(dòng)黨員管理工作納入黨員管理的范疇，在黨員服務(wù)中心設(shè)置專人具體負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理工作。 【港沿鎮(zhèn)黨委】健全機(jī)制 強(qiáng)化服務(wù)探索推進(jìn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作向化鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有流動(dòng)黨員73名，分布于全鎮(zhèn)12個(gè)村（居）黨支部。二是少數(shù)表格不夠規(guī)范。考慮到面上19個(gè)村情況的差異以及“公推直選”過程中可能出現(xiàn)的不確定因數(shù)，鎮(zhèn)黨委在村黨組織換屆選舉中按照“一次推薦”、“二次推薦”兩種模式制定了兩套方案，分別在駿馬、梅園兩個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)，取得了預(yù)期效果，為面上全面啟動(dòng)“公推直選”工作積累了經(jīng)驗(yàn)。2009年春節(jié)前，鎮(zhèn)黨委又明確了退出班子正職人員留用待遇、退出班子副職人員最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳納集體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、《崇明縣港沿鎮(zhèn)關(guān)于離任老村干部干齡補(bǔ)貼的實(shí)施意見》等相關(guān)制度，解決了老同志的后顧之憂。整個(gè)選舉過程操作規(guī)范、程序公正，新當(dāng)選的村黨支部書記、支部委員實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾公認(rèn)的有機(jī)統(tǒng)一。認(rèn)真組織開展黨員群眾公開推薦，把好全體黨員和戶代表“推薦關(guān)”，確?！肮啤背绦蛞?guī)范、過程透明。經(jīng)驗(yàn)交流明確方法，規(guī)范操作。對近期不能解決的問題，及時(shí)做好解釋、宣傳，盡量將問題弱化，營造健康良好的選舉氛圍。一、主要做法充分準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)?？h建交委領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中調(diào)研，在調(diào)研中提高。多次召開專題會(huì)議，研究如何堅(jiān)持建管并舉、完善監(jiān)管機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)農(nóng)村公路管養(yǎng)新局面；如何為做好2009年城鄉(xiāng)建設(shè)各項(xiàng)工作開好局、起好步，加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷滿足人民群眾對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理的需求。為此，縣建交委黨政一班人緊緊圍繞如何在城鄉(xiāng)建設(shè)管理中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了多次學(xué)習(xí)和討論，以求在相互學(xué)習(xí)、相互探討中共同提高。針對征求到的關(guān)于“干部教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富、形式不夠多樣”等意見，縣委組織部充分利用縣委黨校、上海干部教育中心、普陀黨校、松江黨校等多方教育資源，通過小班化、多層次舉辦副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長專題班、村鎮(zhèn)建設(shè)管理專題班、中青年干部培訓(xùn)班、青年人才培訓(xùn)班等方式，努力破解干部教