科技創(chuàng)新中心建設(shè)以色列經(jīng)驗(yàn)與啟示以色列團(tuán)組總結(jié)報告-wenkub.com
2024-11-02 11:50 本頁面
【正文】 建議： 一是進(jìn)一步引導(dǎo)本市產(chǎn)業(yè)資本加強(qiáng)對以色列中小科技企業(yè)的收購，特別是生物醫(yī)藥和信息技術(shù)領(lǐng)域；二是與海法等友好城市設(shè)立聯(lián)合基金，支持雙方企業(yè)加強(qiáng)開展技術(shù)研發(fā)合作；三是聯(lián)合以色列企業(yè)和機(jī)10 構(gòu)，推進(jìn)本市有關(guān)工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級。 Ramot 案例表明，更加貼近市場的 TTO 管理體制機(jī)制，有利于提升高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力。 二是進(jìn)一步探索改革高等教育人才培養(yǎng)制度。 三、 對科創(chuàng)中心建設(shè)的借鑒與啟示 目前，正在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，以色列科技創(chuàng)新生態(tài)和經(jīng)驗(yàn)措施對具有重要的借鑒意義。這是由以色列企業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對單一，市場規(guī)模較小等特點(diǎn)決定的。 2020 年 , 以色列頒布了《天使法》，鼓勵 投資 早期項(xiàng)目，符合資格的投資者，如果投資于本土的高科技企業(yè)，還能減免相應(yīng)額度的稅收 。 以色列 1992 年就設(shè)立了 1 億美元的 Yozma 政府母基金，類似我國的創(chuàng)投引導(dǎo)基金，支持國外資本在以色列設(shè)立 創(chuàng)投基金。 相比國內(nèi) TTO，以色列 TTO 有五個特點(diǎn)： 一是 獨(dú)立企業(yè)法人； 二是 收益分配和激勵機(jī)制，以 Ramot 為例，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益由 Ramot（ 60%）、技術(shù)發(fā)明人（ 40%）分享，激勵 Ramot 努力實(shí)現(xiàn) IP 價值最大化； 三是 TTO 主要人員多為復(fù)合型人才，具有豐富產(chǎn)業(yè)、科研等背景，如課 程老師 Hanan Terkel 先生在任職 Ramot 前，曾長期在航空發(fā)動機(jī)企業(yè)工作，也是一個創(chuàng)業(yè)者； 四是 轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方式多元，既可通過技術(shù)許可、轉(zhuǎn)讓方式，也可通過投資組建公司，直接參與技術(shù)轉(zhuǎn)化； 五 是與金融資本密切合作， Ramot 自身就通過社會募集或慈善捐贈方式，發(fā)起設(shè) 立并直接管理了 TAU 未來技術(shù)合作基金（ 800 萬美元）、應(yīng)7 用技術(shù)合作基金（ 2020 萬美元）、下一代生物醫(yī)藥技術(shù)基金，在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中， Ramot 向 VC 推薦項(xiàng)目，如有必要，Ramot通過基金直接投資。 其收入來源主要包括三方面：一 是轉(zhuǎn)讓出孵企業(yè)投資股權(quán)的收入，約占50%；二是首席科學(xué)家辦公室每年提供一定的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支持，約占 20%；三是為在孵企業(yè)提供的服務(wù)收入，約占 30%。政府支持資金不占股權(quán)，用于創(chuàng)業(yè)者研發(fā)支出（主要為薪金），若創(chuàng)業(yè)失敗，則無需償還，若創(chuàng)業(yè)成功，則按企業(yè)銷售額 3%提取權(quán)利金進(jìn)行償還，政府不干預(yù)在孵企業(yè)的經(jīng)營活動。 以色列孵化器主要特點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)者、政府、孵化器三方 高度合作 ，孵化成功率較高。移民的國度就是企業(yè)家的國度” 。例如， 8200 部隊選擇高中學(xué)業(yè)課程和心理測試優(yōu)秀的學(xué)生，在情報官員輔導(dǎo)下，直接參與信息技術(shù)研發(fā)工作， 8200部隊 “畢業(yè)生” 已成為以色列軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅骨干；再如，以色列著名生物醫(yī)藥研發(fā)公司 Compugen 的高管均參加過Talpiot 計劃。 4 經(jīng)驗(yàn)二： 兵 役制和移民政策為創(chuàng)新提供了人才資源支撐 兵役制。具體包括： 一是 鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗 、敢于
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