【總結(jié)】32456商場的談判,有如一場競技,決勝靠的不是權(quán)力,而是懂得掌控情勢。儘管談判的結(jié)果很難達到雙贏,但至少不要讓自己輸?shù)锰y看,不要因為完全無法掌控情勢,而被對方牽著鼻子走。近期美國的《銷售力》雜誌(SellingPower)提供了雙方談判、對陣時,掌控情勢的大法則6﹒﹒﹒﹒﹒﹒
2025-01-21 04:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性,指相對于其他組織中在類似崗位工作的
2025-01-13 18:29
【總結(jié)】講述樓盤命名的七大法則-----------------------作者:-----------------------日期:樓盤命名的黃金法則??????樓盤名稱反映出來的信息和人腦之間有一個最為重要的接觸點,命名只要取得合適的名稱,而且符合項目的市場定位,原則是可行的,然而
2025-05-16 07:47
【總結(jié)】導(dǎo)購員自我培訓(xùn)三大法則長期以來,培訓(xùn)專家在對導(dǎo)購員進行專業(yè)技能培訓(xùn)時,總是容易陷入就事論事的境地,往往就一個問題考慮一種解決方式,從而在以后的過程中遇到類似問題就可以輕松過關(guān)。這種方式容易培養(yǎng)導(dǎo)購員的依賴心理,不利于其今后的發(fā)展。一方面違反了良性導(dǎo)購培訓(xùn)體系,過分夸大導(dǎo)購培訓(xùn)者力量,抹殺導(dǎo)購員自身創(chuàng)造力。另一方面,容易形成以導(dǎo)購員為中心的狹隘意識
2025-02-07 08:00
【總結(jié)】設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競爭性,指相對于其他組織中在類似崗位工作的員工的薪酬,薪酬應(yīng)具有競爭性。與員工貢獻相符,指組織重視員工的業(yè)績,薪酬能公平
2025-06-30 09:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競爭性、與員工貢獻相符。無論采用哪種薪酬制度,設(shè)計薪酬激勵規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競
2024-09-03 08:26
【總結(jié)】職場共贏的七大法則玫瑰與花刺相遇,各自告別了俗艷與尖刻,成就了傲視群芳的鏗鏘之花;喬丹與皮蓬相遇,各自告別了獨角戲與狂傲腔,成就了歷史上的神話公牛;你與我在職場中相遇,就應(yīng)該告別猜忌與功名,成就雙贏的和諧篇章,壘起更高的人生峰塔?! ?.尊重差異,換位思考 正是由于差異的存在,才有了林林總總、豐富多彩的大千世界。所以,我們要學(xué)會尊重個別差異,并找尋共同點。這就像
2025-06-28 05:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632調(diào)動宇宙能量的七大法則 宇宙的心靈,藉著優(yōu)雅的精準和堅毅的智慧統(tǒng)籌浩瀚星河的萬事萬物。祂的智慧至高無上,而且存在任何生靈之中:從至微到最大,從原子到宇宙。每個生命都是祂智慧的表現(xiàn)。而祂的智慧就是經(jīng)由七大精神法則來運行。七大法則:純潛能法則、施捨法則、因果法則、無為法則、意念法則、超然法則、達摩法則?! 〗逯^
2024-09-01 17:31
【總結(jié)】保留核心員工的四大法則知識經(jīng)濟時代,核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失,意味著至少2個月的招聘期、3個月的適應(yīng)期,6個月的融入期;此外,還有相當于4個月工資的招聘費用,超過40%的失敗率。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)都讓HR越來越意識到:留住核心人才,就意味著節(jié)省成本,也意味著效率的保障、創(chuàng)造的價值!此外,留任核心人才還有幾個不能忽視的社會因素:GDP連年高速
2025-07-18 19:12
【總結(jié)】成功經(jīng)營的十大法則金橋超市二OO四年九月二日金橋超市有限責(zé)任公司?第一法則
2025-01-23 18:41
【總結(jié)】第一篇:激勵員工士氣十大法則 激勵員工士氣十大法則 著名學(xué)者尼爾森認為,為順應(yīng)未來趨勢,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)立即根據(jù)企業(yè)自身的條件、目標與需求,發(fā)展出一套低成本的肯定員工計劃,他的看法是,員工在完成一項杰...
2024-11-09 07:27
【總結(jié)】贏在影響力卡內(nèi)基人際關(guān)係九大法則?真正的成功,是成為一個有影響力的人!所以,人際關(guān)係的經(jīng)營,是一生最重要的目標。?真正的成功,只屬於有影響力的人!所以,良好的溝通技巧,是邁向成功的必要條件。人際關(guān)係法則一不批評、不責(zé)備、不抱怨上帝本身也不願論斷人,直到末日審判來臨。
2025-01-07 16:23
【總結(jié)】,2011-09-23,主講:宋玉萍,溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力培訓(xùn),,,,,總則,,一、溝通協(xié)調(diào),,二、應(yīng)變能力,,,一、溝通協(xié)調(diào),,贏在影響力卡內(nèi)基人際關(guān)系八大法則,,法則一:給予真的贊美與感謝法則二:...
2024-11-18 23:31
【總結(jié)】Page1Page2具體內(nèi)容請以實際下發(fā)文件為準銷售促成是完成銷售流程的最后一環(huán),也是促使客戶做出購買決定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當客戶正處于消化思考和猶豫中時,如果客戶經(jīng)理能夠巧妙把握購買時機與信號,幫助顧客解決問題,引導(dǎo)其下決心購買保險,就能夠逐步接近成功銷售的目的。今天,本欄目為各位介紹有效促成銷售的六大法寶:一、
2025-08-04 17:06
【總結(jié)】卡內(nèi)基人際關(guān)系九大法則王常春編輯人際關(guān)系法則一不批評、不責(zé)備、不抱怨上帝本身也不愿論斷人,直到末日審判來臨。Dr.Johnson林肯的小故事林肯年輕時,喜歡評論是非,還經(jīng)常寫信、寫詩諷刺別人。有一次,他又寫了一封匿名信諷刺當?shù)氐恼停?/span>
2025-05-12 16:05