【總結】/增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標1.客戶類(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習慣；(2)及時反饋客戶、產品和市場信息；(3)提升內部客戶滿意度。長話業(yè)務事業(yè)部經(jīng)理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1售后階段所負責用戶流量的提升40％10
2025-06-18 07:07
【總結】投資對象及項目簡介產品功能與特點信托收益高――獲得較高且穩(wěn)定的投資收益，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。投資風險小――控制和鎖定風險，＿＿＿＿＿。流動性較好――信托受益權可依法轉讓、繼承，手續(xù)簡便。資產安全性高――信托財
2025-06-18 06:41
【總結】/IT類產品年度市場推廣計劃注[0上年1次年]0—1年度市場推廣規(guī)劃011——102103——108109——112銷售戰(zhàn)略全力發(fā)展代理商，構架基本網(wǎng)絡，完成一期、二期工程（60家代理商）完成網(wǎng)絡三期工程，代理商達到120家網(wǎng)絡管理及規(guī)?；?jīng)營工作重點[全國工作重點]招商同時進行
2025-06-18 06:48
【總結】/山谷藍產品經(jīng)理職位說明書崗位名稱山谷藍產品經(jīng)理所在部門市場部直接上級市場總監(jiān)直接下級山谷藍產品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實施山谷藍產品計劃，確保山谷藍策略產品銷售額的達成職責與工作任務：職責一職責表述：制定整體的山谷藍產品線推廣計劃，組織山谷藍產品專員實施山谷藍產品推廣
2025-06-18 04:49
【總結】制定日期98-11-15主題程序書版次C等級修訂日期99-04-05產品鑒別與追溯程序編號PB-P-011頁數(shù)1OF21.目的:籍由適當?shù)臉俗R使得以在各項管理階段,能夠正確地識別產品或物料,并于反饋時順利追查到各階段的作業(yè)記錄.2.范圍:各項管理階段的產品鑒別與產品追溯作業(yè).3.參
2025-06-18 06:02
【總結】/XX航空材料研究院產品發(fā)展部部長任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人績效（100%）生產開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果主管副院長主營產品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售由產品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產品銷售收入指標的完成率不低于[]%非主營產品客戶的
2025-06-24 02:12
【總結】/XX航空材料研究院產品發(fā)展部金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）金屬類產品生產開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長金屬類主營產品銷售計劃完成率
2025-06-24 02:09
【總結】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：產品開發(fā)部部長所屬部門：產品開發(fā)部擬定人簽名：楊錦華上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標制定部門目標，主持部門日常工作和組織產品開發(fā)和技術創(chuàng)
2025-06-24 00:13
【總結】3/3冠東車燈有限公司產品成本處理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：產品成本處理員所屬部門：財務部擬定人簽名：周峰上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：財務部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：徐榮生效日期：二、職位目的：根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本核算的要求，統(tǒng)計、核算每一件產品的成本，為相關部門提供有關成本核算資料，為公司的財務策劃提供
【總結】3/3產品保證計劃表制定部門：制定日期：年月日產品名稱顧客名稱規(guī)格/型號一、項目要求概述（簡要的說明新產品項目開發(fā)的各項要求和/或顧客對產品的各項要求）：二、風險分析/評估：序號項目可能帶來的風險解決方法備
2025-06-25 00:18
【總結】/[部屬評價③]公司產品知識檢查表?○每個人都應知道的事第1次評價第2次評價□ □ □ □ □ ○關于新產品應有的知識 □ □ □ □ □ ○與使用者在接觸上應知道的事 □ □
2025-06-23 20:47
【總結】3/4區(qū)域產品專員職位說明書崗位名稱區(qū)域產品專員所在部門市場部直接上級市場總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在市場總監(jiān)的領導下，協(xié)助地區(qū)經(jīng)理實施整體及整個區(qū)域的市場推廣計劃，確保所負責區(qū)域策略產品、策略地區(qū)銷售額的達成職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助地區(qū)經(jīng)理完成本地區(qū)市場推廣活動
【總結】3/4副部長職務說明書崗位名稱副部長崗位編號所在部門產品發(fā)展部崗位定員直接上級部長職系直接下級分管的產品專責、銷售管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責市場推廣工作，院成本中心產品的市場推廣、銷售和相關管理工作，以及院內非金屬類產品的生產和銷售管理職責與工作任務：職
2025-06-18 07:08
【總結】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：主任設計師簽字日期：部門：產品設計研究所任職人：任職人簽字：編號：直接主管：總設計師直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：5年相關經(jīng)歷專業(yè)知識：彈箭設計專業(yè)業(yè)務了解范圍：公司產品設計、工藝流程、公司設備狀況、國內加工工藝方法，協(xié)作單位產品加工狀況
2025-06-18 06:47
【總結】/增值電信事業(yè)部產品支持專員崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部產品支持專員崗位目標1.客戶類(1)為客戶提供售后培訓，培養(yǎng)客戶使用新議通的習慣；(2)及時反饋客戶、產品和市場信息；(3)提升內部客戶滿意度。增值電信事業(yè)部產品支持專員考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1售后階
2025-06-18 06:16
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