公司制度與禮儀宣導-wenkub.com
2025-06-14 15:27 本頁面
【正文】 ?公司休請假管理按工作年度執(zhí)行，自當 年度十二月一日 至 下一自然年度 十一月三十日 為一工作年度。 喪 假 3個工作日 直系親屬 (父母、配偶和子女 )死亡 喪假期間，適逢雙休日和國定假日的，其婚假應包括休假日，不包括國定假日； 喪假的確定須以在親屬死亡實際發(fā)生日之后 3個月內(nèi)有效。 病假工資不得低于上海市病假工資最低標準，如低于，則按最低標準執(zhí)行。 福利概覽 員工萬能險 ? 萬能險補稅： 計提金額依稅法規(guī)定列個人所得并納稅，因計提金額所增加的稅金由公司承擔。 ? 每 周五 寄送 客服 部門 ? ? 須二級以上公立醫(yī)院 ? 賠社保范圍內(nèi)之費用 ? 是否為條款除外責任 ? 扣除第三方支付 ? 扣除統(tǒng)籌基金支付 福團年度內(nèi) 受理進系統(tǒng)后 一周內(nèi) 員工 業(yè)務管理部 福利概覽 員工萬能險 ? 與我司簽定勞動合同的員工，從司齡滿 3個月后的次月 1日（第四個月）開始加入萬能險長期激勵計劃。 保障范圍 基本醫(yī)療保險范圍內(nèi) 在大陸和其他地區(qū)，沒有社保限制 但有除外責任范圍（特需門診、高端醫(yī)院生育、牙科 …… ）沒有醫(yī)院限制 保額 門診：以專員為例 2022元 /年 住院：以專員為例 5000元 /年 門診： 8000元 /年 住院： 20220元 /年 員工給付比例 門診： 90% 住院： 80% 門診： 100% 住院： 90% 眷屬給付比例 門診： 50% 住院： 50% 門診： 80% 住院： 80% *以上針對門診和住院費用都有規(guī)定每次賠付限額 員工自費金額 146元 /月，子女自費 /月，配偶自費 154元 /月 福利概覽 員工福團 員工福團（卓越） 福利概覽 員工福團 ? 員工福團變更時間： 每年 7月 1日。 ? 員工新婚或新生嬰兒可申請加保，符合條件的于 申請次月加入本辦法。 部內(nèi)最后一位離開辦公室的同仁，請檢查門禁，關閉 水 電及燈光，共同維護職場的安全。 公司紀律 請假申請 加班申請 主管審核 累計 加班假半天 努力工作中 公司紀律 加班 周一至周五： 自 下午六時 起，算至實際工作結束時間止 。 員工行為 國泰精神 戰(zhàn)略規(guī)劃 以客戶為中心的差異化戰(zhàn)略 長期 民族保險新旗艦 面對市場，創(chuàng)造績效，實現(xiàn)獲利 課程概覽 4 1 2 3 5 公司禮儀 規(guī)章制度 薪酬福利 系統(tǒng)操作 企業(yè)文化 ?服飾禮儀 ?像由心生 ?電話禮貌 ?電梯禮儀 公司禮儀 服飾禮儀 男生 褲邊？ 口袋？ 領子？ 皮鞋？ 口氣？ 領帶？ 頭發(fā)？ 扣子？ 臉？ 襪子？ 全世界唯一可穿白襪黑皮鞋的人 耳環(huán)？ 發(fā)型？ 妝容？ 指甲？ 口袋？ 裙子？ 鞋子？ 絲襪？ 上衣？ 服飾禮儀 女生 服飾禮儀 女生 該女子名為羅倫薩那，已經(jīng)是一位 33歲的年輕母親。 每個國泰人都必須 貫徹服務行為 ， 以同時滿足外部客戶和內(nèi)部客戶的需求 。 每一個國泰人都應當 秉持進取的精神 。 國泰人應當培養(yǎng)熱忱的 工作態(tài)度 。 是對客戶 、 對市場的 一種責任 。 無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程也有力地證明了企業(yè)文化在企業(yè)成功中所起到的巨大作用。 企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范文化。 是每一個國泰人都應具備的 思想品質(zhì) 。 國泰精神 員工特質(zhì) 主動 是在他人 未提出要求 、 進行驅(qū)使的情況下 ，能夠自覺并 出色地 做好 需要做 的事情 。 員工特質(zhì) 國泰精神 專業(yè) 應當充分了解自身所在的 行業(yè)特色 ， 力爭成為 行業(yè)中的權威 。 國泰精神 員工行為 創(chuàng)新 保險公司應當 勇于創(chuàng)新 ， 不能固步自封 ， 每一個國泰員工都應當在工作中 勇于冒險 、堅持創(chuàng)新精神 。她遭到花旗銀行紐約分行的解雇，而對方的理由是她長得“太迷人”，由于辦公室內(nèi) 大多數(shù)都是男性員工，她的著裝讓他們無法專心工作。 周六、日及法定假日： 以 實際工作 之起訖時間，計算延長之工作時間。 公司紀律 加班 公司紀律 請假申請 公司紀律 外出輸入作業(yè) ? 事出累計時間滿 240分鐘扣半天帶薪假期，其順序如下： 年休假 加班假 專案假 特別假 事假 ? 病出累計時間滿 240分鐘扣半天病假。 ? 眷屬保費按 50%： 50%的比例由公司和員工別負擔。 ? 關于福團辦法的詳細查詢
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