【正文】 可管理除銷售之外的推銷業(yè)務(wù)，如有關(guān)服務(wù)機構(gòu)、有關(guān)人和環(huán)境的狀況的推銷業(yè)務(wù)，并給予相應(yīng)的稱謂，如：推銷經(jīng)理。或使包裝符合廣告，或協(xié)調(diào)推銷計劃。指導(dǎo)、計劃和執(zhí)行廣告與推銷方案有關(guān)的信息和統(tǒng)計研究業(yè)務(wù)，這包括研究市場潛力、競爭者動向、總的經(jīng)濟形勢及展望等。工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計劃性、熱情周到工作責(zé)任：1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2. 執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；4. 制定面試工作流程；5. 安排應(yīng)聘人員的面試工作；6. 應(yīng)聘人員材料管理；7. 應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別；8. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫；9. 完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。（2） 報送工資調(diào)查、人才調(diào)查的月報年報。任職資格：1. 工作經(jīng)驗：3年以上管理類工作經(jīng)驗2. 專業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上3. 學(xué)歷要求：大專以上4. 年齡要求：30歲以上5. 個人素質(zhì)：善于表達、任勞任怨、積極熱情l 人力資源部經(jīng)理工作目的： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作工作要求： 工作細(xì)致、服務(wù)意識強工作責(zé)任：1. 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃2. 招聘：制定招聘程序、組織社會招聘和學(xué)校招聘、安排面試、綜合素質(zhì)測試3. 績效考評：制定考評政策、考評文件管理、考評溝通、不合格員工辭退4. 激勵與報酬：制定薪酬、晉升政策，組織提薪、晉升評審5. 福利：制定福利政策、辦理社會保障福利6. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦理職稱評定手續(xù)7. 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況任職資格：1. 工作經(jīng)驗：三年以上管理類工作經(jīng)驗2. 專業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上3. 學(xué)歷要求：大專以上4. 年齡要求：30歲以上5. 個人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允l 人事培訓(xùn)員1. 員工培訓(xùn)（1）組織新員工的培訓(xùn)，考核，介紹公司基本情況；（2）制定老員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)和考核；（3）進行合格崗位評審，根據(jù)評審結(jié)果安排個別培訓(xùn)；（4）每年進行特崗培訓(xùn)。估計培訓(xùn)活動所需時間、成本和經(jīng)費預(yù)算。評估培訓(xùn)課程的設(shè)計方案，編寫培訓(xùn)文件。與計算機用戶和信息管理人員談話以弄清培訓(xùn)要求?？勺鳛榉ㄈ伺c為慈善和公益事業(yè)征求廣告和財政支持的組織進行聯(lián)系。從公共關(guān)系的角度審批公司的一切廣告和推銷計劃。在全單位實施已定的政策和計劃，并通知、引導(dǎo)、協(xié)助或指揮所有與執(zhí)行業(yè)務(wù)有關(guān)的一切方面。參與搜集信息和編寫雇員手冊，以促進勞資雙方合作和協(xié)調(diào)。代表資方或工會談判、調(diào)解和仲裁?？晒芾韯谫Y關(guān)系工作中的某一具體方面。與工會代表、國家及省政府官員保持有效的工作關(guān)系。l 勞資關(guān)系管理人通過下屬管理人和主管人，計劃、組織、指導(dǎo)和管理某一工業(yè)、商業(yè)或其他組織的勞資關(guān)系業(yè)務(wù)。評述公司主要投資項目的方案，要保證符合公司計劃，并確定這些方案在經(jīng)濟上的合理性。l 公司計劃員與經(jīng)理、監(jiān)理以及下屬工作人員協(xié)作，對公司短期計劃與長期計劃的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、評價和修訂提出意見。確定要求索賠的合理性，寫報告闡明原因、組織責(zé)任，并提出補救措施，以防止類似事情再次發(fā)生。要求修改合同或增加合同內(nèi)容。l 合同管理員治談和管理設(shè)備、材料、產(chǎn)品或服務(wù)的購銷合同，并評價合同人在合同上規(guī)定的附加賠償?shù)囊?，履行以下各項職?zé)：核查對材料、設(shè)備、生產(chǎn)成本、性能要求以及交貨計劃的完整性和準(zhǔn)確性的估計。出席會議、準(zhǔn)備代理人的委托書、寫出會議記錄并回答隨后的信件，向有關(guān)部門提供已經(jīng)批準(zhǔn)的政策聲明、條例、指示和修正案的文本。l 辦公室主任 辦公室主任職責(zé)：1. 主持辦公室全面工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關(guān)工作；3. 處理公司日常行政事