資興中小學(xué)教職工師德師風(fēng)考核-wenkub.com
2025-06-07 02:03 本頁面
【正文】 淡泊名利，志存高遠，甘為人梯，樂于奉獻。無利用學(xué)生家長關(guān)系謀私利、索要或變相索要財物等不良現(xiàn)象。15尊重家長主動加強與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時、全面、如實反饋學(xué)生在校情況，虛心聽取家長意見和建議。15關(guān)愛學(xué)生關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。10教書育人堅持育人為本，德育為先，全面實施素質(zhì)教育，因材施教、誨人不倦，促進學(xué)生全面發(fā)展。無違背黨和國家方針政策的言行。各單位在考核中要堅持考評標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序、確保師德考核客觀公正，同時要注意師德考核與績效考核、教師管理的有機銜接。學(xué)校（幼兒園）考核組要認真學(xué)習(xí)和研究考核辦法，結(jié)合實際，制定考核工作方案，做好考核的組織實施工作。學(xué)校（幼兒園）黨組織和黨員要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范帶頭作用，教代會和工會等組織要緊密配合，形成加強師德師風(fēng)建設(shè)的整體合力。六、工作要求，提高認識。（三）師德考核“不合格”但未達到紀律處分標(biāo)準(zhǔn)的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話，并規(guī)定3個月的整改期限；經(jīng)勸誡仍不改正的，要調(diào)整工作崗位。其中《資興市中小學(xué)教職工師德師風(fēng)考核鑒定表》存入各單位教師個人業(yè)務(wù)檔案。公示期內(nèi)，考核組要對有異議的事項進行核實。（四）審核公示?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。學(xué)生對所有任課教師全部打0分的視為無效票。教職工總數(shù)在50人以下的學(xué)校（幼兒園），組織所有在編在崗教職工進行無記名互相測評；教職工總數(shù)在50人以上的（含50人）學(xué)校，可分學(xué)科組或年級組互相測評。對于不直接從事教學(xué)工作的教師、專職管理人員及其他在職人員，學(xué)校可根據(jù)其崗位特點適當(dāng)調(diào)整考核內(nèi)容和考核方式。（二）擬定考核細則。具體評價標(biāo)準(zhǔn)可參照《資興市中小學(xué)教職工師德師風(fēng)評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）。根據(jù)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和省教育廳《關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》、郴州市政府《郴州市鄉(xiāng)村教師支持計劃（20162020）實施細則》、郴州市教育局《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的意見》、資興市委、市政府《資興市教師隊伍建設(shè)五年規(guī)劃（20162020）》等文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本考核辦法。一、考核對象全市各中小學(xué)校、公辦幼兒園，市青少年校外活動中心在編在崗教職員工（含特崗教師）。四、考核程序和辦法（一）成立考核小組。根據(jù)本辦法，各單位結(jié)合實際制定具體實施細則。（三）
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