【正文】 豫人社勞資[2010]3號(hào)文件規(guī)定：我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元，執(zhí)行時(shí)間為2010年7月1日。 勞動(dòng)行政部門(mén)和職介機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。以脅迫、欺騙等方式進(jìn)行非法職介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法予以取締，并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上，一萬(wàn)元以下罰款，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。未領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》而開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法予以取締；并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據(jù)情節(jié)輕重，處以五千元以上，三萬(wàn)元以下罰款。職介機(jī)構(gòu)變更、停辦或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前一個(gè)月向原申請(qǐng)批準(zhǔn)的勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。主要內(nèi)容： 企事業(yè)單位、行業(yè)管理部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織、公民個(gè)人設(shè)立職介機(jī)構(gòu)的，須持有關(guān)材料和書(shū)面報(bào)告，向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)，領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》并到同級(jí)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記。 （四）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解的步驟或操作規(guī)程。 （五）辦理期限：接到開(kāi)班申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)。 工作項(xiàng)目：農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn) （一）政策依據(jù) 河南省財(cái)政廳、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳豫財(cái)辦社[2008]231號(hào)、《河南省財(cái)政廳、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》第1條第2項(xiàng)。 （三）所需材料 申辦報(bào)告（應(yīng)說(shuō)明辦學(xué)目的、開(kāi)設(shè)的工種、專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)層次、師資、設(shè)備情況及相配套的教學(xué)管理制度）。 （二）申請(qǐng)條件 基本辦學(xué)規(guī)模不低于200人； 應(yīng)有不少于150平方米的培訓(xùn)場(chǎng)所； 應(yīng)有與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備及文體場(chǎng)所?！? （二）申請(qǐng)條件 經(jīng)有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的合格人員； 已具備相當(dāng)技能的其它人員。 （二）所需材料 個(gè)人申請(qǐng)； 原始檔案； 身份證原件和復(fù)印件； 照片、退休表（各4張）。沈丘縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)目錄類(lèi)別公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)范圍公開(kāi)形式公開(kāi)時(shí)限責(zé)任單位機(jī)構(gòu)職能局工作職責(zé)；社會(huì)展示廳 公開(kāi)欄長(zhǎng)期局辦局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介及分工；局機(jī)關(guān)各股室工作職責(zé)；局屬事業(yè)單位工作職責(zé)；行政審批（許可）和公共服務(wù)事項(xiàng)局機(jī)關(guān)各股室及所屬事業(yè)單位5大類(lèi)58項(xiàng)行政審批（許可）和公共服務(wù)事項(xiàng)政策依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、辦事結(jié)果社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳、服務(wù)窗口、會(huì)議、文件、熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)、咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、新聞媒體長(zhǎng)期或即時(shí)局機(jī)關(guān)各股室及所屬事業(yè)單位行政處罰事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)公民、法人和其他社會(huì)組織作出的行政處罰決定及執(zhí)行情況；社會(huì)公開(kāi)欄、會(huì)議、文件、新聞媒體即時(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)收費(fèi)（罰款）事項(xiàng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)收費(fèi)（罰款）項(xiàng)目的收繳、管理和使用情況；社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳、會(huì)議、文件即時(shí)局相關(guān)股室或所屬事業(yè)單位與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)主要是本部門(mén)的重大活動(dòng)、突發(fā)事件提供的緊急援助事項(xiàng)、產(chǎn)生重大社會(huì)影響的勞動(dòng)保障事項(xiàng)等。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)的重要文件資料和胡錦濤同志在中紀(jì)委三次會(huì)議上的重要講話(huà)，定時(shí)組織收看典型腐敗案例，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感。四、抓廉政建設(shè)，著力提升機(jī)關(guān)工作人員拒腐防變能力。 增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范行政行為。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，需要在服務(wù)發(fā)展中檢驗(yàn)，需要在服務(wù)發(fā)展中展現(xiàn)，需要在服務(wù)發(fā)展中升華，爭(zhēng)取讓黨和政府和人民群眾滿(mǎn)意。 積極推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。二、抓組織建設(shè)，著力提升黨建工作的科學(xué)化水平以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)，努力使局機(jī)關(guān)黨建工作提升到一個(gè)新水平。要大興理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著工作難題學(xué)，帶著創(chuàng)新課題學(xué)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的實(shí)際成效，努力將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。號(hào)召黨員干部克服業(yè)務(wù)工作繁忙等困難，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實(shí)，全面提升人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍的理論水平和政治覺(jué)悟。沈丘縣人力資源和社會(huì)保障局2011年度黨建工作規(guī)劃 2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的大慶之年，是我國(guó)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是沈丘在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的關(guān)鍵之年。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確證明黨組成員和列席人員的觀點(diǎn)、意見(jiàn)以及表決情況和決議，并按日期前后裝訂成冊(cè)，歸入檔案，永久保存。 （二）以黨組名義發(fā)文，須經(jīng)分工負(fù)責(zé)的黨組成員審核，由黨組書(shū)記簽發(fā)。 第十五條 會(huì)議討論文件的準(zhǔn)備和報(bào)送。 （三）凡提交黨組會(huì)議討論的議題，可以指定有關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入調(diào)查、研究和分析討論。黨組會(huì)議的決定必須經(jīng)黨組過(guò)半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員通過(guò)。 第十條 黨組會(huì)議研究問(wèn)題應(yīng)當(dāng)充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。研究干部工作必須有三分之二的黨組成員到會(huì)方能舉行。 第六條 黨組會(huì)議由黨組書(shū)記召集并主持。 （八）討論決定涉及全局性的管理制度。 （四）討論研究本局干部的選拔、任免，按照干部管理權(quán)限，討論確定擬請(qǐng)縣委和上級(jí)主管部門(mén)審批的人事任免事項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職、辭退。 （四）講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺(jué)維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，樹(shù)立班子的整體形象，發(fā)揮整體效能，堅(jiān)持民主集中制，凡屬重大事項(xiàng)，均應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、充分醞釀、會(huì)議決定”的原則處理；堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，不得搞個(gè)人專(zhuān)斷。 第二條 局黨組是沈丘縣委派出機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是：在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)組織的指示、決定得到貫徹落實(shí)；對(duì)人社局重大事項(xiàng)作出決定、決議；指導(dǎo)局系統(tǒng)黨總支、支部工作；團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志完成各項(xiàng)工作任務(wù)。承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人才交流工作。主 任：趙發(fā)亮 電 話(huà)：13193636358就業(yè)訓(xùn)練中心：貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的法律法規(guī)和政策，承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的宣傳、組織、教學(xué)、考核和發(fā)證工作。所 長(zhǎng)：袁 磊 電 話(huà)：13526262266 醫(yī)療保險(xiǎn)中心：貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金的籌算、支付和管理；受理參保單位及職工有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)事宜，為其提供相關(guān)的服務(wù)和指導(dǎo)；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的管理，實(shí)施監(jiān)督檢查和各種規(guī)章制度的落實(shí)。落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見(jiàn)、辦法；承擔(dān)組織學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔推薦和管理工作。 股 長(zhǎng)：黃一峰 電話(huà)：13939463129工資福利股：貫徹落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度，落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資和收入分配政策及標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動(dòng)工資審批工作。 股 長(zhǎng)：徐 坤 電話(huà)：13949980299培訓(xùn)教育股：擬定全縣國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣國(guó)家公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。 股 長(zhǎng)：徐汝華 電話(huà)：13938087396 社會(huì)保險(xiǎn)股：貫徹落實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人及企業(yè)單位職工退休審批及特殊工種退休、因病退休（退職）審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制和企業(yè)破產(chǎn)、改制職工提前退休審批工作。負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息、宣傳、安全、社會(huì)治安綜合治理、信訪(fǎng)維穩(wěn)、文明單位創(chuàng)建和后勤保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的人事管理工作。 十二、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂落實(shí)全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。十、擬訂落實(shí)全縣公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)意見(jiàn)；擬訂落實(shí)公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；擬訂落實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)意見(jiàn)、辦法。七、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂落實(shí)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理意見(jiàn)、辦法，參與人才管理工作，制定全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見(jiàn)、辦法，負(fù)責(zé)全縣職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂落實(shí)吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)華工作或定居意見(jiàn)、辦法。統(tǒng)籌擬訂落實(shí)全縣城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)意見(jiàn)和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂落實(shí)全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)意見(jiàn)、辦法，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂落實(shí)全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。二、擬訂落實(shí)全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)意見(jiàn)、辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。要對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)資料進(jìn)行整理、及時(shí)歸檔，建立工作臺(tái)帳。將黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作納入機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年終目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改；二是注重實(shí)際效果。（三）總結(jié)完善階段（2011年10月1日—12月31日）具體工作任務(wù)：組織有關(guān)單位和部門(mén)代表對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)實(shí)施工作進(jìn)行評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。（二）全面實(shí)施階段（2011年9月1日—9月30日）具體工作任務(wù)：一是編制黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)目錄。召開(kāi)推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作動(dòng)員會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)行安排部署。 八、工作安排 推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)“陽(yáng)光權(quán)力建立”主要分以下三個(gè)階段進(jìn)行。，在黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)時(shí)，如因公開(kāi)不全面，有不真實(shí)情況發(fā)生，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任，具體經(jīng)辦人員要負(fù)直接責(zé)任。，以及群眾通過(guò)媒體反映本系統(tǒng)有關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)及相關(guān)問(wèn)題的，在2個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)展調(diào)查、核實(shí)、處理并反饋。平時(shí)按隨機(jī)抽查進(jìn)行，每年不少于一次。 （四）黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)考核評(píng)議制度，由黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。（三）黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)反饋制度 、程序、時(shí)間、按時(shí)公開(kāi)，有問(wèn)題，及時(shí)向人民群眾反饋，解釋清楚。、審批制度，對(duì)梳理出來(lái)的擬公開(kāi)信息，逐條進(jìn)行登記、審批。，并在10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。 七、保障制度（一）主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度 ，只要不屬黨和國(guó)家機(jī)密的，實(shí)行主動(dòng)公開(kāi)。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容的資料進(jìn)行整理歸檔，并將處理和落實(shí)情況予以公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，同時(shí)注意收集、整理社會(huì)反映和群眾反映的意見(jiàn)和要求，不斷完善黨務(wù)公開(kāi)工作制度。 六、公開(kāi)程序（一）黨務(wù)公開(kāi)。努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,積極開(kāi)展監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析和利用。對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、人事勞動(dòng)仲裁和信訪(fǎng)、公務(wù)員管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、軍轉(zhuǎn)安置等業(yè)務(wù)全部實(shí)行信息化。采用社會(huì)公示、聽(tīng)證和專(zhuān)家咨詢(xún)、論證以及邀請(qǐng)人民群眾旁聽(tīng)會(huì)議等形式，對(duì)行政決策的過(guò)程和結(jié)果予以公開(kāi)。　　，可通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、定期通報(bào)、黨員活動(dòng)室和設(shè)立文件查閱處等形式進(jìn)行；　　，可通過(guò)全體干部職工大會(huì)，以及建立黨務(wù)公開(kāi)欄、宣傳園地、內(nèi)部局域網(wǎng)等形式進(jìn)行；　　、黨員公開(kāi)的，可通過(guò)本單位黨組織書(shū)記或副書(shū)記聯(lián)席會(huì)議、黨建信息、黨建網(wǎng)站等形式進(jìn)行； ，可通過(guò)采取設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)欄（也可與政務(wù)公開(kāi)欄合并設(shè)置）、局域網(wǎng)、電視、廣播、報(bào)紙、設(shè)置黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱和公開(kāi)電話(huà)等形式進(jìn)行。第3項(xiàng)所列的事項(xiàng)，有下列情形之一的，可以不受免于公開(kāi)的限制：（1）當(dāng)事人同意公開(kāi)的；（2）公開(kāi)的公共利益超過(guò)可能造成的損害的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以公開(kāi)的。法律、法規(guī)對(duì)前款事項(xiàng)的公開(kāi)權(quán)限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （1）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)擬作出的決策、制定的政策或者編制的規(guī)劃、計(jì)劃、方案等，涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者有重大社會(huì)影響的，在制定過(guò)程中，將草案向社會(huì)公開(kāi)，充分聽(tīng)取公眾意見(jiàn)；（2）對(duì)重大決策舉行專(zhuān)家論證會(huì)或邀請(qǐng)社會(huì)各界參加的聽(tīng)證會(huì)。 （1）全縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)信訪(fǎng)工作規(guī)定、辦理程序及結(jié)果；（2）全縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)地址、電話(huà)、電子信箱。按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，人力資源和社會(huì)保障行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密、工作秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私之外，應(yīng)當(dāng)如實(shí)公開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以及遵守廉潔自律規(guī)定的情況；　　。主要內(nèi)容是：　　。（二）縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)建立由黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，各部門(mén)分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，保證人力資源和社會(huì)保障黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作有效實(shí)施。黨務(wù)公開(kāi)要與政務(wù)公開(kāi)相結(jié)合，通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，以黨務(wù)公開(kāi)深化政務(wù)公開(kāi)，以政務(wù)公開(kāi)助推黨務(wù)公開(kāi)，形成相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的“大公開(kāi)”工作格局。凡是干部群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)，凡是群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨和國(guó)家秘密，都要面向基層、面向群眾，全面真實(shí)、公平公正、最大限度地進(jìn)行公開(kāi)。 二○一一年五月五日沈丘縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)“陽(yáng)光權(quán)力建設(shè)”的方案為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)“陽(yáng)光