215215鎮(zhèn)衛(wèi)生院“作風(fēng)效能提升年”暨“干部作風(fēng)集中整頓”活動總結(jié)報告-wenkub.com
2025-05-27 23:24 本頁面
【正文】 開展““作風(fēng)效能提升年”暨“干部作風(fēng)集中整頓”活動以來，我院采取一系列措施切實解決工作中存在的突出問題，使干部職工在服務(wù)大局上有了新突破，在工作效能上有了新提高，在工作作風(fēng)上有了新改進，在服務(wù)質(zhì)量上有了新進步，在自身素質(zhì)上有了新提升，初步形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制。按照上級文件規(guī)定，采取多種辦法，加大對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性監(jiān)督和責(zé)任追究力度。完善重大決策的規(guī)則和程序，建立健全協(xié)商協(xié)調(diào)、論證咨詢、公示聽證，以及決策公開、決策失誤責(zé)任追究等制度。同時，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究提出具體的措施辦法，使各項工作不斷取得新成效。同時，還存在一些亟待解決的問題，比如，部分科室查擺問題不夠深入，認識問題不夠深刻；制度落實不到位；部分科室和單位對活動重視不夠等等。為方便群眾隨時了解單位工作職責(zé)、辦事程序等內(nèi)容，我們還專門繪制了工作流程示意圖，對群眾關(guān)心的醫(yī)藥收費明細情況進行了公示。 嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準”。五、取得的成效(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 自查自律意識得到加強。為進一步加強與人民群眾的聯(lián)系，建立健全民主監(jiān)督機制，我院聘請12位特邀監(jiān)督員，對我院效能建設(shè)實施有效地外部監(jiān)督。我們將不斷改進政務(wù)公開的形式方法，擴大政務(wù)公開的覆蓋面，增強時效性，更好地把有關(guān)事項向社會公開。在效能建設(shè)中我院制定了一系列規(guī)章制度，形成了較為完善的制度體系，全面推行崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度。經(jīng)常性地開展批評與自我批評，是思想工作不斷進步的最有力保證。二要經(jīng)常深入基層，送醫(yī)下鄉(xiāng)，進行政策宣傳與調(diào)查研究。四、制定措施，進行扎實有力地整改一要進一步加強思想教育，嚴格落實崗位責(zé)任制。導(dǎo)致部分同志思想認識淺薄，“官本位”思想嚴重，只講享受，不講奉獻，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，工作拖拖拉拉；有些機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化，辦事常出差錯，甚至不能準確解答群眾咨詢。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，動力所在。二是事業(yè)心責(zé)任感缺乏，工作激情不高。三、 深入剖析，洞悉問題存在的原因“痛定思痛”，光找出問題還不夠，只有挖出問題存在的深層原因
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