服裝行業(yè)生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度-wenkub.com
2025-05-27 22:08 本頁(yè)面
【正文】 ，從高至低每月評(píng)選出生產(chǎn)前三名生產(chǎn)能手，并按第一名、第二名、第三名的次序分別給予300元、200元和100元的獎(jiǎng)勵(lì)；，還是社會(huì)資源，如一次性帶不低于10人的車縫車位工入職公司者，均可自行開(kāi)組，組長(zhǎng)入職前3個(gè)月可享有保底工資不低于2500元/月，三個(gè)月后其工資結(jié)構(gòu)則轉(zhuǎn)換為：底薪+提成，提成標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；：，2011年7月1日起生效，其執(zhí)行與解釋權(quán)在公司生產(chǎn)中心。生產(chǎn)一線員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定：由于公司不斷發(fā)展壯大，康妮雅品牌及業(yè)務(wù)訂單量不斷提升，為了建立長(zhǎng)效機(jī)制，保障車間一線員工的基本收入，以公司留住生產(chǎn)員工，確保公司訂單能按質(zhì)按期完成，達(dá)成公司與員工共贏的目的。，期滿后依據(jù)評(píng)定結(jié)果公司有權(quán)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂、優(yōu)化，乃至廢止；、補(bǔ)充及廢止權(quán)在生產(chǎn)中心，審核權(quán)在人力資源部，批準(zhǔn)權(quán)為公司總經(jīng)理。：車縫、裁床、打燙等一線員工，非原純計(jì)件工資崗位之外的崗位不在此范圍；：、裁床計(jì)
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