合資經(jīng)營合同二范本-wenkub.com
2025-05-27 01:51 本頁面
【正文】 注：建立中外合資企業(yè)須遵照中國有關(guān)法律，按主管部門及審批部門批準的雙方簽訂的契約予以辦理商業(yè)登記手續(xù)。 第二十一條 其他 19．6 雙方同意以漢語和英語為工作語言?！ ?9．5 公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。 第十九條 合同文字和語言 第十八條 不可抗力 第十七條 爭執(zhí)的解決和仲裁 16．1 公司的建立、經(jīng)營、管理、稅務(wù)、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應(yīng)遵守經(jīng)頒布的廣東省經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)的有關(guān)法律、規(guī)章及條例。 第十五條 保險 14．2 按照經(jīng)濟特區(qū)土地管理暫行規(guī)定，公司作為技術(shù)密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。 ?。?）在一方不履行本合同規(guī)定的義務(wù)或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應(yīng)說明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項； 13．1 當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，任一方可發(fā)出終止合同通知書，該通知書至少應(yīng)在合同終止前的六十（60）天內(nèi)發(fā)出： （3）公司一方向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉(zhuǎn)讓的條件不得比向公司他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將其受讓方關(guān)于轉(zhuǎn)讓的相應(yīng)部份權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議兩份副本，提交給公司他方； （4）公司營業(yè)，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構(gòu)受到影響；在批準轉(zhuǎn)讓后，公司應(yīng)在三十（30）天內(nèi)向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。 （1）公司的一方希望轉(zhuǎn)讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方有優(yōu)先購買權(quán)； 11．4 若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構(gòu)批準。 11．2 本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期 限為十（10）年。主管審批部門批準之日， 即為本合同生效之日。 10．2 公司應(yīng)在財務(wù)年度內(nèi)，每季終結(jié)十（10）天內(nèi)編制季度財務(wù)報表， 并將該財務(wù)報表的副本分送甲、乙方及各董事。 9．2 視公司經(jīng)營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制； 9．3 雇用的外籍職工、華僑職工、港澳職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過中國銀行或其他銀行匯出；公司在繳 納公司所得稅后的合法利潤，可按外匯管理的規(guī)定，通過中國銀行或其他銀行匯出 9．4 公司因故中途停業(yè)，經(jīng)向有關(guān)部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓，資金可匯出。 （2）按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額； （3）按照董事會設(shè)立為發(fā)展和擴充公司的再投資所需基金數(shù)額；為了達到本款8．1．的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數(shù)額：每份建筑合同規(guī)定的工程應(yīng)在中國有關(guān)單位允許承建該工程范圍之內(nèi)?；I建小組在日常工作方面積極合作， 并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質(zhì)量，此會議應(yīng)做記錄并由組長和副組長簽署。任一方提名的組員被解任時，該方應(yīng)提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經(jīng)董事會批 準。 經(jīng)和甲方協(xié)商后，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓(xùn)中方人員，使中方人員在培訓(xùn)計劃規(guī)定的時間內(nèi)，能夠掌握有關(guān)技術(shù)工藝和專門技能； 指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術(shù)和 經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而為獲取最大限度的經(jīng)營效益，為爭取其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)并承擔(dān)其 技術(shù)責(zé)任； 第六條 雙方的責(zé)任和義務(wù) （3）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟組織與本公司的商業(yè)競爭。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。 其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。 公司的組織機構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法； 儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案； 公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負責(zé)人的任
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