東營市職工勞動合同-wenkub.com
2025-05-27 01:20 本頁面
【正文】 第四十五條 雙方約定（不夠?qū)懣少N加附件）：（1） （2） （3） （4） 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）20 年 月 日 20 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人員意見（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日本合同文本我于 年 月 日收到壹份。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，６個月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿６個月的，支付半個月工資。第三十三條 有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）本合同期滿；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撒銷或者決定提前解散的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；（2）連續(xù)２個月以上不支付或未足額支付乙方工資的；（3）未依法（含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn)）為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、勞動合同的變更、解除和終止第二十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)償付甲方巳支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用（具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)），對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十六條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保險待遇。第十三條 甲方每月 日足額支付 （當(dāng)月/上月）貨幣工資。（3）甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；
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