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2025-05-14 12:16 本頁面
【正文】 E層級(jí)職位職責(zé)共性職責(zé)216。216。（有直接下屬的情況）216。D層級(jí)職位職責(zé)共性職責(zé)216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。216。單純的研究工作要求在職人員以新穎的非重復(fù)的方式工作。創(chuàng)新216。協(xié)調(diào)216?？刂?16?？记?16。 確信某事，使懷疑的事情得到確認(rèn)。 指定下屬完成特殊任務(wù)。 當(dāng)在評(píng)判下屬的工作業(yè)績時(shí)，一般是評(píng)估和判斷完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)值、效率、工作方法。 提前感知、預(yù)見、提前行動(dòng)以防止事務(wù)向壞的方向發(fā)展。 排除特殊原因?yàn)榱艘粋€(gè)特別的目的指派任務(wù)，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行庫存分發(fā)分配、托運(yùn)、標(biāo)識(shí)。 建議包括：提供建議或忠告，推薦或暗示、通知或通報(bào)、告之、教導(dǎo)開導(dǎo)、指導(dǎo)。216。216。在此，部門經(jīng)理對(duì)最終的結(jié)果有大部分影響，而一些重要下屬也會(huì)被叫來協(xié)助部門經(jīng)理完成一篇報(bào)告，收集和分析此報(bào)告依據(jù)的數(shù)據(jù)，其影響是積極的。 援助，幫助，支持。 一個(gè)人力資源部經(jīng)理會(huì)定期對(duì)被免除職務(wù)的員工進(jìn)行績效評(píng)估。 如年終、日常的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 如召集組織一項(xiàng)活動(dòng)或組織履行一項(xiàng)職能或任務(wù)。 第三部分：崗位說明書編寫常用詞匯解釋內(nèi)容說明舉例組織計(jì)劃216。職業(yè)素養(yǎng)216。 基本知識(shí)包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：指在本行業(yè)所有工作時(shí)間的總和，部分崗位的工作特點(diǎn)可能對(duì)該行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求；216。 特殊要求：如果該崗位需要有國家或行業(yè)規(guī)定的特殊從業(yè)資格的，需要在這里注明，如電工證、司爐證、駕駛證、計(jì)量員證、壓力容器證等。比如：高中文化程度、高中或中專學(xué)歷、高中以上，本科以下等；216。 知識(shí)項(xiàng)目數(shù)最佳為10個(gè)左右，能力項(xiàng)目數(shù)最佳為12個(gè)左右，職業(yè)素養(yǎng)最佳為10個(gè)左右。 是驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生優(yōu)秀工作績效的各種顯性和隱性特征的集合，它反映的是員工以不同方式所表現(xiàn)出來的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等。 強(qiáng)相關(guān)識(shí)別的過程中，一定要結(jié)合部門組織設(shè)計(jì)，注意：①不要因?yàn)檫z漏個(gè)別崗位，導(dǎo)致通過分解結(jié)果不完善；②強(qiáng)相關(guān)崗位可能是本部門的某個(gè)或某幾個(gè)崗位，也有可能是其它部門的某個(gè)或某幾個(gè)崗位；③并不是每條職責(zé)都要分解到“組織計(jì)劃”、“執(zhí)行”、“協(xié)助配合”、“審核/審批”和“分析改進(jìn)”的，有可能只有“組織計(jì)劃”，也有可能只有“執(zhí)行”，還有可能是有兩個(gè)或兩個(gè)以上的緯度，具體情況要具體分析。216。 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理：根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，通過有效的技術(shù)開發(fā)和管理體系，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)含量，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障。 工程部經(jīng)理：根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和管理副總的要求，不斷優(yōu)化建筑、用電及機(jī)械管理體系，達(dá)到有效配合生產(chǎn)，節(jié)約成本，提高效率的目的。 管理副總：根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，通過建設(shè)和不斷完善公司管理體系，不斷提升公司管理水平。 通過：崗位職責(zé)的概括：（一般是將該崗位的各項(xiàng)一級(jí)職能進(jìn)行歸總就可以了）；達(dá)到：崗位職責(zé)的直接目的。
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