10張工作細(xì)節(jié)邏輯圖-wenkub.com
2025-05-12 03:43 本頁(yè)面
【正文】 所以，對(duì)于自信心爆棚的員工，除了對(duì)一般員工提出的要求以外，還要時(shí)常地、反復(fù)地、不厭其煩地要求他們“據(jù)實(shí)提交報(bào)告”。上司可以通過(guò)員工的報(bào)告掌握工作進(jìn)程，同時(shí)也能根據(jù)實(shí)際情況對(duì)他們下達(dá)必要的指令，或是提供幫助。，兩周后就拿出成果的；，一個(gè)月后拿出成果的。所以他們才自討苦吃，結(jié)果自然是一籌莫展，最后只能跑到領(lǐng)導(dǎo)那里哭訴。以上的10種思維邏輯與工作細(xì)節(jié)習(xí)慣雖然看似簡(jiǎn)單，但是要真正的成為日常的行為模式卻要大家的堅(jiān)持，選擇相信、選擇行動(dòng)、選擇堅(jiān)持，那么你一定會(huì)跑贏職場(chǎng)的賽道。07建立利益共同體多用我們少用你們，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少：這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。04不懂就問(wèn)，問(wèn)前三思不懂就問(wèn)，問(wèn)前思考：遇到不懂的問(wèn)題，先學(xué)會(huì)思考及網(wǎng)上查找相關(guān)信息，對(duì)于
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