人事代理協(xié)議書-wenkub.com
2025-05-11 05:34 本頁面
【正文】 生育職工產(chǎn)假休滿之后，方可辦理申報產(chǎn)前檢查費、住院費和生育津貼等相關(guān)手續(xù)。生育保險：女職工懷孕后十周內(nèi)須由本人或本人家屬持診斷證明原件（加蓋生育保險章和診斷證明章）、生育服務(wù)證復(fù)印件、醫(yī)保證復(fù)印件到社險中心做妊娠登記。工傷保險：員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時內(nèi)向用人單位所在地的勞動行政機構(gòu)和參保地社險中心工傷科電話備案，然后在1個月之內(nèi)向勞動行政機構(gòu)報書面材料，在72小時之內(nèi)向社險中心報書面?zhèn)浒副?。員工在外地看病的，需先辦理醫(yī)療保險異地安置手續(xù)，辦理完畢異地安置手續(xù)后方可以辦理相關(guān)報銷手續(xù)。醫(yī)療保險：員工在本年度發(fā)生的門（急）診費用一律用醫(yī)?？ㄋ⒖ńY(jié)算，因醫(yī)?？〞何聪掳l(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭議的解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費的30%計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當(dāng)月起，乙方按年度根據(jù)實際服務(wù)人數(shù)向甲方收取服務(wù)費。甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責(zé)通知該員工到我中心辦理個人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：
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