薪酬設(shè)計-某公司工資制度方案-wenkub.com
2025-05-22 13:30 本頁面
【正文】 二十一、以上工資均為稅前工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。三年后持有人可以先行使股權(quán)，持有人中途離職的，視為對放棄股權(quán)。一次性付清車款的，公司（醫(yī)院）按銀行有關(guān)規(guī) 定一次性補貼相當于車款本金的利息。 安家費僅用于購房使用，由公司以轉(zhuǎn)帳形式轉(zhuǎn)給所購房屋的房產(chǎn)商。 （二）滿足上述條件的，個人提出申請，經(jīng)審核同意后，由公司按級別 一次性給予安家費。 十四、社會統(tǒng)籌： 社會統(tǒng)籌包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。 十一、其他注意事項。 由財務(wù)部向人事部門提供各部門、各醫(yī)院完成利潤的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)； 由員工所在科室向人事部門提供各部門員工的出勤和崗位職責履 (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 行情況記錄； 人事部依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個員工效益工資的計算數(shù)額； 考核結(jié)果和獎金計劃經(jīng)公司經(jīng)理和醫(yī)院院長審批后，發(fā)放獎金。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。 公司崗位工資標準經(jīng)董事會批準； 根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準。 (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 非正式員工不享受福利政策。 ①包括有特殊崗位津貼、伙食津貼、 住房津貼、夜班津貼、加班補貼等； ②特殊崗位津貼：本次工資調(diào)整和原工資差距較大的，先通過特殊崗位津貼補足，以后根據(jù)通過考核情況逐步調(diào)整。 ①、按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè) (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing
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