刷卡項(xiàng)目部薪酬及考核方案-wenkub.com
2025-05-06 23:08 本頁面
【正文】 處罰： 1 客戶經(jīng)理不能按要求履行上述任務(wù)，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)每次處罰講一個(gè)的故事給大家分享（故事內(nèi)容可自定義）2 對(duì)不按要求完成上述任務(wù)，且不能完成每月工作目標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理予以自動(dòng)降級(jí)或辭退的處理；3 業(yè)務(wù)經(jīng)理須認(rèn)真履行職責(zé)，否則由公司按有關(guān)績(jī)效考核規(guī)定處理。第五部分 團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范一、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律 考勤管理遲到：在項(xiàng)目部要求上班時(shí)間開始30分以內(nèi)到達(dá)者，視為遲到；早退：在要求的工作時(shí)間或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)未結(jié)束前提前離開者（未經(jīng)上級(jí)同意），視為早退；曠工：在要求的工作時(shí)間開始30分以后到達(dá)者視為曠工，；病假：因病請(qǐng)假須出據(jù)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明，否則視為曠工；事假：因私 人事務(wù)須請(qǐng)假處理，須提前一天書面請(qǐng)假，并經(jīng)上級(jí)同意，否則視為曠工，每月事假時(shí)間不得超過3天。方可亨用試用期底薪及傭金提成標(biāo)準(zhǔn)業(yè)
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