公司內(nèi)部競聘實施方案-wenkub.com
2025-05-03 00:05 本頁面
【正文】 采取qq群下載的方式拷取方案。（二）內(nèi)部競聘實施工作會議時間、地點，人力資源部另行通知。（2）競聘者述職報告應抓住本部門工作重點，突出闡述任職期間的工作業(yè)績，挖掘工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，總結前一階段工作中的經(jīng)驗與教訓，展望今后的工作前景與努力方向。競聘者可在競聘大會結束后與人力資源部溝通、協(xié)調(diào).五、競聘工作流程（一）內(nèi)部競聘崗位申報及《述職報告》申報凡符合競聘條件者，均可填寫《競聘申請表》進行崗位競聘申報工作，每名競聘員工可以多崗位競聘，但最多不能超過兩個職位。②有相關管理工作經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力較強。4技術服務中心培訓學校校長1名①熟悉培訓學校工作流程，有較強的專業(yè)知識及溝通能力。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。②較強的團隊協(xié)作意識，組織能力強，有一定的管理工作經(jīng)驗。②較強的團隊協(xié)作意識，組織能力強，有一定的管理工作經(jīng)驗。一、待競聘崗位序號所屬中心待競聘崗位人數(shù)競聘條件1行政管理中心人力資源部經(jīng)理1名①較強的團隊協(xié)作意識，組織能力強，有一定的管理工作經(jīng)驗。②工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。③工作認真負責，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。④工作態(tài)度嚴謹，責任心強。④工作態(tài)度嚴謹，責任心強。④工作態(tài)度嚴謹，責任心強
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