科技型企業(yè)政策ppt課件-wenkub.com
2025-04-29 07:43 本頁面
【正文】 根據(jù)承擔課題情況，分別給予每人每年 2— 5萬元、 1— 3萬元科研經(jīng)費資助。 ? 鼓勵企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)設(shè)立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地。 ? 人才獎勵 ? 獎勵人才評優(yōu)表彰。 ? 鼓勵區(qū)職能部門跨省市、跨地區(qū)或面向國際開展人才、智力引進和交流活動。 ? 鼓勵開展職業(yè)技能競賽活動。對區(qū)內(nèi)人才經(jīng)培養(yǎng)新達到外引人才標準，且做出較大貢獻的，享受外引人才同樣政策待遇（購房補貼除外）。引進的各層次人才，符合國家、天津市人才引進、項目扶持等政策規(guī)定的，由分管職能部門優(yōu)先申報，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策；引進的各層次人才所在企業(yè)和項目，優(yōu)先推薦申請創(chuàng)業(yè)資金、貸款擔保和風(fēng)險投資基金支持。鼓勵用人單位為各層次人才辦理企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。 ? （ 5）職稱評定。其中第 1至第 4層次人才子女允許自由擇校擇園，免收擇校費或借讀費。 ? （ 2）配偶就業(yè)。其中：第 1至第 4層次人才 5年內(nèi)全額給予資助； 5年后， 50%給予資助。第 1至第 6層次人才可按等級分別享受每月 10000元、8000元、 4000元、 2022元、 600元、 300元工作津貼。 ? （ 1）購房補貼。 ? （四）其他具有相當貢獻的各類人才。 ? （四）其他具有相當貢獻的各類人才。 ? （七）其他具有相當貢獻的各類人才。 ? （三）省市級重點中學(xué)校長、省市級三級醫(yī)院院長。 ? （六）近 5年，獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的高技能人才。 ? （二）近 5年，獲得以下獎項之一者：省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前 3位實際完成人；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。 ? （五）近 5年，國家引進海外高層次人才“千人計劃”人選。 人才獎勵政策 ? 武清區(qū)人才引進認定標準（試行） ? 第一層次人才 ? （一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；國家級有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。一個商標同時獲得兩項榮譽的按最高獎項給予獎勵，不能同時享受兩項獎勵。對正常申請并經(jīng)專家審定后的企業(yè)發(fā)明專利申請給予每項 3000元資助，實用新型專利申請給予每項1500元資助，外觀設(shè)計專利給予每項 200元資助，對企業(yè)當年授權(quán)的發(fā)明專利給予 1萬元的獎勵。 ? 九、對與大學(xué)、科研機構(gòu)合作，租用實驗室開展技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)的企業(yè)，由企業(yè)提出申請，經(jīng)專家評定通過后給予50%的租金補貼，最高不超過 50萬元。 ? 八、鼓勵企業(yè)與大學(xué)、科研機構(gòu)合作建立工程技術(shù)研究中心和企業(yè)實驗室。 ? 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求經(jīng)備案后委托院校進行技術(shù)開發(fā)，依照技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓合同經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后給予一定的資金補助，總計不超過 20萬元。 ? 具體操作：注冊資本和年銷售收入 500萬元以下 (含 500萬元 )的貼息額最高不超過 5萬元；注冊資本和年銷售收入5001000萬元 (含 1000萬元 )的貼息額最高不超過 10萬元；注冊資本
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