保險公司成功早會ppt課件-wenkub.com
2025-04-29 00:12 本頁面
【正文】 敬業(yè)項目： １、報備：部全體人員同時起立、且大聲答到，報告要正確、 清楚。 尤其關(guān)注專題進(jìn)修 ， 專題的內(nèi)容具有針對性 ， 避免屠龍之技 。 從業(yè)務(wù)員來看，高出勤率是營銷團(tuán)隊向心力和其本 身的工作習(xí)慣的體現(xiàn)。 “ 霸 ” 性十足，魅力十足 晨會效果之 四來 . 成功的晨會應(yīng)做到 ——四來： 大家都要來 （ 真義 ） 大家一起來 （ 運(yùn)作 ） 大家喜歡來 （ 內(nèi)容 ） 大家?guī)藖恚ㄐв茫? 晨會效果之 六聲 六聲： 歌聲、 掌聲、 笑聲、 激勵聲、 組織聲、 業(yè)績聲 休息一下好嗎？ 單位的成功是晨會的成功，晨會的成功是運(yùn)作的成功，是對每個要素及流程、要領(lǐng)把握的成功。 晨會效果之 四性 . 知性 ——要提高晨會的吸引力 伙伴參加晨會的目的是要有所學(xué)、有所獲。共成才能創(chuàng)造出單位 的整體經(jīng)營優(yōu)勢。 它拉近了營銷員之間的距離 ， 營銷部中那種團(tuán)結(jié)與相互合作的情感很大一部分來自于晨會的培養(yǎng) 。 分享快樂，快樂翻倍； 分擔(dān)痛苦，痛苦減半 成績一定要公開 ， 肯定 ， 表揚(yáng) 隨時贊美 ， 抓住機(jī)會立即開口 ， 避免批評 要及時肯定和鼓勵參與晨會流程的伙伴 察言觀色 ， 注意業(yè)務(wù)員的情緒變化 對待業(yè)務(wù)員遇見的困難、拒絕，先傾聽 再出謀劃策，必須是真誠幫助 士氣激勵 之有效激勵 : 送你一句話 ： 鼓勵要用顯微鏡， 批評要用近視鏡 晨會功能之 活動管理 完整的晨會不應(yīng)僅僅局限于溝通和加油站 ， 還包括基礎(chǔ)管理動作的落實和檢查 : 考勤 、 工作日志的檢查 、 準(zhǔn)客戶的檔案分析 、 拜訪量的公布 等 晨會是活動管理的基礎(chǔ) ， 營銷員必須保證每天有一定量的工作時間 ， 這是最起碼的職業(yè)要求和職業(yè)習(xí)慣 警示作用：成功屬于勤奮的人 、 屬于那些堅持拜訪的人 。 晨會體現(xiàn)出的無窮魅力在于： 參加每天的晨會是對人生體驗的積累，當(dāng)積累到一定程度時，營銷人員就會理性地采取行動，也就真正邁出了改變生活方式的第一步。成功晨會 青島分公司個險部 2022年 3月 如果在日常工作中我們不能充分 發(fā)揮自己和團(tuán)隊的潛能，那一定是由 于有不良的習(xí)慣或缺乏良好工作習(xí)慣 的緣故，以致于阻礙了我們獲得更高 的成就。 晨會功能 晨會能解決營銷團(tuán)隊的哪些問題？ 晨會功能 教育訓(xùn)練 士氣激勵 活動管理 培養(yǎng)干部 建立職場文化 共識 — 共行 — 共成 六 晨會功能之 教育訓(xùn)練 晨會是教育訓(xùn)練的課堂 ， 是營銷
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