【總結(jié)】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱設(shè)計(jì)】課程表里有兩個(gè)名稱:《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過(guò)去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計(jì)的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來(lái),初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀(jì)80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-23 14:54
【總結(jié)】文化的力量曠遠(yuǎn)文化升級(jí)之道企業(yè)文化老板文化品牌文化終端文化員工的價(jià)值觀企業(yè)家的精神哲學(xué)消費(fèi)者的情感文化服務(wù)品質(zhì)我們致力于推動(dòng)曠遠(yuǎn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化主要內(nèi)容?策略?建議?推廣規(guī)劃首先,解決曠遠(yuǎn)文化中的問(wèn)題?員工的企業(yè)歸屬感不強(qiáng),缺乏凝聚力及向心力;
2025-01-26 12:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化講義框架一、課程簡(jiǎn)介本講繼續(xù)講授了自生秩序和創(chuàng)生秩序的區(qū)別,重點(diǎn)講授了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。二、課程目標(biāo):l區(qū)別自生秩序和創(chuàng)生秩序l說(shuō)明企業(yè)文化的概念和層次l說(shuō)明愿景、使命和核心價(jià)值的含義l理解企業(yè)的價(jià)值觀與員工行為的關(guān)系l掌握如何培育適合的企業(yè)文化l理
2024-08-31 04:47
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】煙草:品牌文化不是企業(yè)文化美國(guó)營(yíng)銷大師米爾頓.科特勒說(shuō):“在消費(fèi)者與產(chǎn)品之間建立一種?愛(ài)?的忠誠(chéng)度,需要一個(gè)傳遞情感的平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)就是品牌”,他還說(shuō),“對(duì)品牌營(yíng)銷而言,以情感價(jià)值聯(lián)系客戶的品牌終將大獲全勝”。近幾年來(lái),隨著卷煙產(chǎn)品買方市場(chǎng)的形成和加入WTO對(duì)中國(guó)卷煙市場(chǎng)的沖擊,煙草行業(yè)從上到下形成了這樣一致的觀點(diǎn):中國(guó)卷煙品牌要有大的作為,
2025-05-07 20:39
【總結(jié)】q企業(yè)文化q企業(yè)策劃的過(guò)程q企業(yè)形象策劃q企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)q企業(yè)理念識(shí)別MIq企業(yè)視覺(jué)識(shí)別VIq企業(yè)行為識(shí)別BIq中國(guó)CIS的誤區(qū)企業(yè)形象策劃企業(yè)形象策劃q企業(yè)特征及其類型q策劃與企業(yè)策劃q企業(yè)的三種主要形式企業(yè)的特征與類型企業(yè)的特征與類型n企業(yè)是直接從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)的
2025-02-23 14:55
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)策劃方案 一、指導(dǎo)思想 為激發(fā)公司創(chuàng)新力,提高員工凝聚力,完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),探索出一條貼合公司實(shí)際情景的企業(yè)文化建設(shè)思路,經(jīng)公司研究確定,以“創(chuàng)新...
2024-12-06 04:01
【總結(jié)】全年企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案1、公司期刊策劃方案為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神,對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本方案。(一)、目的1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程,很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它
2025-04-25 00:20
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》–―是中國(guó)國(guó)有企業(yè)探索
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】企業(yè)文化的概念2022-4-20(講師:梁前浩)廣義上說(shuō),文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō),文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-01-15 21:02
【總結(jié)】/集團(tuán)企業(yè)文化處企業(yè)文化專員崗位說(shuō)明書基本情況崗位名稱企業(yè)文化專員所屬部門企業(yè)文化處直接上級(jí)企業(yè)文化處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.在處長(zhǎng)指導(dǎo)下,具體進(jìn)行公司企業(yè)文化體系的宣傳和推廣工作2.負(fù)責(zé)組織、編輯每期《恒豐紙業(yè)》報(bào)稿件,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)道公司兩個(gè)文明建設(shè)中的大事、要事3.根據(jù)公司形勢(shì),抓住新聞線索,組織、編輯并發(fā)
2025-06-19 20:02
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評(píng)估結(jié)果和過(guò)程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】 企業(yè)文化:企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ) 企業(yè)文化企業(yè)核心價(jià)值觀是建設(shè)企業(yè)文化的核心,金財(cái)立信擁有六大核心價(jià)值觀,形成企業(yè)文化基礎(chǔ)系統(tǒng),令員工凝聚在一起,共同推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展:一、客戶至上——實(shí)現(xiàn)客戶利益...
2025-01-17 04:51
【總結(jié)】綠城企業(yè)文化系列讀本綠城企業(yè)文化理念讀本目 錄綠城企業(yè)文化理念讀本綠城企業(yè)文化綱要……………………………………………………3綠城企業(yè)文化理念讀本………………………………………………5一 理想主義………………………………………………………7二 以人為本………………………………………………………9三 講道義 走正道 得正果…………
2025-06-22 12:48
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評(píng)價(jià)實(shí)錄有請(qǐng)北京財(cái)貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎?! ⊥醭蓸s: 各位來(lái)賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個(gè)題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個(gè)難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-03-26 23:52