機(jī)關(guān)管理制度匯編-wenkub.com
2025-04-16 03:48 本頁面
【正文】 五、機(jī)關(guān)收發(fā)、通信必須認(rèn)真履行簽收手續(xù)、交點清楚，不得無理拒收信件。機(jī)關(guān)信件的簽收、報刊的接收分發(fā)和信件的郵發(fā)由辦公室專人負(fù)責(zé)。第八條：電子計算機(jī)信息的保密。 二、不準(zhǔn)用文件轉(zhuǎn)發(fā)密電。召開涉及秘密事項的會議應(yīng)切實注意安全保密措施，并規(guī)定保管紀(jì)律，對與會人員進(jìn)行保密教育。 十一、按規(guī)定需要銷毀秘密文件要經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并登記造冊。對平時工作使用的秘密文件，用后隨手入柜加鎖。借閱文件要在當(dāng)天下班前交回辦公室，如需再閱，次日再借，不得在借閱人手中過夜。 四、傳閱秘密文件，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍進(jìn)行，由機(jī)要人員或指定的人員統(tǒng)一掌握，非經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。 第四條：文書工作中的保密 一、收發(fā)到機(jī)要信件，登記后及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)閱批。1打字員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好機(jī)關(guān)文件的打印工作，按時保質(zhì)保量地完成任務(wù)。 有關(guān)請示、報告、批復(fù)等按照發(fā)放范圍：如主送單位、抄送單位、主管領(lǐng)導(dǎo)等，視情況加減。 (三)文件簽發(fā)程序 文件的簽發(fā)仍嚴(yán)格以前的簽批程序，各所站擬稿后，由分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定審核把關(guān)后，交辦公室審核簽字后送領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。 隨會議發(fā)放的領(lǐng)導(dǎo)講話一般不再以文件形式下發(fā)。機(jī)關(guān)公文處理管理制度 為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公文處理和會議的管理，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，本著簡潔、節(jié)約、高效的原則，制定本辦法。文書、業(yè)務(wù)檔案在次年二季度前進(jìn)行，財會檔案由會計單位保存一年后再向檔案室移交。七、對學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)效果好的進(jìn)行獎勵。每個同志都要建立學(xué)習(xí)筆記，及時書寫學(xué)習(xí)體會、要文摘錄等。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識、科技知識為主、重在提高機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)。六、接待工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁產(chǎn)生不良效果。 二、機(jī)關(guān)接待堅持實事求是的原則，根據(jù)來客情況確定接待標(biāo)準(zhǔn)和級次，力求避免越級接待和次級接待，做到一級陪一級，力求總體效果。 1節(jié)約用水，廢水利用，嚴(yán)禁水源污染現(xiàn)象發(fā)生。 1盡量節(jié)約用紙，采取廢紙利用。 各所站辦計算機(jī)專機(jī)專用，不得做與工作無關(guān)的事項，不允許外部人員學(xué)習(xí)、使用，未經(jīng)允許不得私自使用非本單位計算機(jī)操作人員不得在工作時間利用計算機(jī)及附屬設(shè)備做與工作無關(guān)的事項。 禁止在計算機(jī)上安裝電子游戲等有關(guān)程序。因公外出、下鄉(xiāng)租車，需請示鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，并填寫派車單，不方便及時填寫時，務(wù)于一周內(nèi)補(bǔ)簽。各所站財務(wù)由財政所統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)私立“小金庫”。 三、財務(wù)人員不得私自將公款借予他人，職工借支差旅費須經(jīng)主管財務(wù)鄉(xiāng)長同意，由財務(wù)人員根據(jù)時間長短、路程遠(yuǎn)近等核定限額，返回后，五日內(nèi)必須結(jié)清。以上考勤情況每月在職工大會上公布1次，所扣款項綜合計算在出勤補(bǔ)助中扣除。 三、嚴(yán)格考勤管理 出勤天數(shù)與出勤補(bǔ)助掛鉤，除年休假外，其它各種形式的休假(如病假、事假、婚假、產(chǎn)假)滿一個月的免發(fā)當(dāng)月的出勤補(bǔ)助，不滿一個月的，每缺勤一天扣10元(公休日、法定假日除外)?，F(xiàn)進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度，有關(guān)規(guī)定如下：一、上班簽到制度按作息時間，第天上午開始上班時間30分鐘內(nèi)必須由本人到辦公室簽到，不得代簽，特殊情況晚到或在縣內(nèi)開會、辦事等需向辦公室及時告之。三、工作日志必須由本人記錄，內(nèi)容必須真實具體，不得弄虛作假。工作日志制度一、全鄉(xiāng)干部必須堅持每天記工作日志。四、值班期間要保持高度警惕，確保辦公用品的安全，充分做好防范工作。十、不遲到、不早退，堅持請銷假制度。 六、保持工作環(huán)境清靜，不喧嘩，不打鬧，不閑串，不做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)帶小孩上班。 二、服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項進(jìn)行表決。 規(guī)范重大問題的決策程序。議事范圍：醞釀需要提交黨委會討論決定的問題；對黨委會決定事項的組織實施進(jìn)行協(xié)調(diào)；交流日常工作情況。召開黨委會必須有三分之二以上委員參加方可召開，討論人事等重大問題時，必須有三分之二以上成員同意方可形成決議。 (1)黨委會。如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后迅速向黨委報告。黨委議事決策制度堅持和健全民主集中制。 七、各單位負(fù)責(zé)人到縣委、縣政府匯報工作，要事先向分管副職領(lǐng)導(dǎo)或正職請示，事后向分管副職領(lǐng)導(dǎo)或正職匯報。每月匯報一次各自所分管的工作情況及下步主要工作意見，以便相
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