電子廠及廠區(qū)規(guī)章制度-wenkub.com
2025-04-14 23:46 本頁面
【正文】 十九、本制度自頒布之日起生效。駕駛員需樹立安全第一的觀念，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁開快車、故障車和疲勞車，杜絕酒后開車。（出席記錄將列入到公司的績(jī)效考核范圍） b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績(jī)列入公司績(jī)效考核范圍。十四、培訓(xùn)管理 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）； b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認(rèn)識(shí)； d、辦公設(shè)備的使用； e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施（洗手間、就餐處、乘車處等）。1 經(jīng)費(fèi)管理 因外出購(gòu)物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應(yīng)首先在財(cái)務(wù)部填寫【借款單】，交部門經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。1公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)，春節(jié)后一個(gè)月一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，重要文件和資料需特別加密，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。 若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，經(jīng)部門經(jīng)理審批同意后，交由財(cái)務(wù)專門負(fù)責(zé)人方可購(gòu)置。情節(jié)特別嚴(yán)重者，多次警告不改者，予以開除處理。 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。工作牌不得隨意涂改，應(yīng)該保持清潔。 工作時(shí)間必須穿工作服、佩戴工作牌。 接聽私人電話需遠(yuǎn)離辦公區(qū)，不得超過5分鐘。 經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 工作要求 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、玩手機(jī)、睡覺、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 生產(chǎn)及辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 j、 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的組成部分。遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、請(qǐng)假事項(xiàng)：a、員工上班晚于規(guī)定時(shí)間為遲到，每遲到一分鐘罰款一元；b、員工未到下班時(shí)間提前離開為早退，每早退一分鐘罰款一元；c、員工未經(jīng)請(qǐng)假而未出勤則視為曠工，曠工每天扣三天出勤；d、單天遲到一小時(shí)以上為曠工半天， 單天遲到三個(gè)小時(shí)及以上則視為曠工一天，曠工每天扣三天出勤；e、員工遲到或早退者累計(jì)達(dá)5次以上，不享受滿勤，并視情節(jié)輕重按員工獎(jiǎng)懲制度處罰；f、連續(xù)曠工三天或一個(gè)考勤年度累計(jì)曠工達(dá)六天者視為自動(dòng)離職；g、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。d、因特殊情況無法按時(shí)打卡的（停電或考勤機(jī)故障等），應(yīng)在
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