【正文】 第7章 附則第三十九條 本實(shí)施意見解釋權(quán)屬軒崗煤電公司機(jī)電修造廠。第三十八條 考核辦法如下：（1） 未按照職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)要素，開展職業(yè)健康安全管理，體系文件失控資料紀(jì)錄不全，運(yùn)行管理脫節(jié)，核減礦井季度安全獎(jiǎng)5%。第三十四條 隨著生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理的不斷變化，危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制也應(yīng)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)這些變化，及時(shí)更新的有關(guān)信息，必要時(shí)調(diào)整危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的和風(fēng)險(xiǎn)控制方法，并對(duì)有關(guān)的防范措施進(jìn)行檢查和糾正。第三十條 開展職業(yè)安全意識(shí)，方針，目標(biāo)健康安全知識(shí)技能職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)安全職責(zé)，特殊工程人員，危險(xiǎn)源，風(fēng)險(xiǎn)，所采取的預(yù)防措施和所遵循的程序等培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)的有效性和最終的能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十六條 各單位要建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史，職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診等有關(guān)個(gè)人健康資料。內(nèi)容包括：評(píng)價(jià)地點(diǎn)，評(píng)價(jià)時(shí)間，存在危害，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及消除和控制危害的具體措施。第二十二條 要運(yùn)用“車間全程管理”工作方法，動(dòng)態(tài)實(shí)施職業(yè)健康安全管理，使車間成現(xiàn)場(chǎng)有落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制的組織單元。崗位想職責(zé)，管住源。第十七條 由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作業(yè)區(qū)域的環(huán)境，設(shè)備設(shè)施，人員操作行為進(jìn)行危害辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，績(jī)效測(cè)量及不符合事項(xiàng)糾正與監(jiān)控；第十八條 崗位人員每領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位責(zé)任區(qū)域的環(huán)境，設(shè)備設(shè)施及作業(yè)行為進(jìn)行危害評(píng)頭論足，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與監(jiān)督控制。第二十三條 通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)狀況，通過(guò)目標(biāo)，管理方案，運(yùn)動(dòng)控制，應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)，監(jiān)視和測(cè)量等體系要素的實(shí)施，將預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)的思想貫穿在體系運(yùn)行和改進(jìn)之中。（一）重大危險(xiǎn)源基本情況及周邊環(huán)境概況；（二）應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)；（三）應(yīng)急設(shè)備與評(píng)價(jià)；（四）應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施；（五）應(yīng)急能力評(píng)價(jià)與資源；（六）應(yīng)急響應(yīng)，報(bào)警，通訊聯(lián)系方式；（七）事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案；（八）事故后的恢復(fù)與程序；（九）培訓(xùn)與演練。 第七條 按照“想長(zhǎng)遠(yuǎn)，看當(dāng)前，干眼下”工作方法，結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，超前預(yù)防，辨識(shí)全年、當(dāng)日、本周生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)，有害因素，提出安全對(duì)策和措施，并對(duì)措施的有效性進(jìn)行績(jī)績(jī)效測(cè)量。 第三條 各單位要將職業(yè)健康安全管理與本單位現(xiàn)有的各項(xiàng)安全管理制度融為一體，逐步形成符合本單位安全管理實(shí)際的自主管理工作體系，將自身的職業(yè)健康安全管理自覺地置于自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)、自我約束、自我完善的管理體系之下。第七章 附則 第二十六條 本辦法解釋權(quán)屬軒崗煤電公司機(jī)電修造廠。 （六）五級(jí)一般事故：事故單位制定處罰辦法。 （五）四級(jí)一般事故： 個(gè)人責(zé)任 （1）直接責(zé)任人：行政記大過(guò)，降職處分； （2）重要責(zé)任人：事故責(zé)任車間（科室）主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班組長(zhǎng)給予行政記過(guò)、記大過(guò)處分； （3）監(jiān)管負(fù)責(zé)人：行政警告處分。 集體責(zé)任 （1）事故單位副三總師以上管理人員個(gè)人安全低押釣金沉淀； （2）事故單位季度不安全獎(jiǎng)勵(lì)； （3）核減事故車間月度安全純凈工資的10%。監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分。 （3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：事故單位主要負(fù)責(zé)人給予行政降職處分；分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分； （4）監(jiān)管責(zé)任人：開除留用、開除。 （三）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)政策和上級(jí)有關(guān)會(huì)議不及時(shí)、不到位；（2）末按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)；（3）安全投入不足，生產(chǎn)工藝落后，安全設(shè)施不完善，安全基礎(chǔ)薄弱。由廠任命的領(lǐng)導(dǎo)到廠組織部待崗。 （一）發(fā)生二級(jí)一般事故，事故發(fā)生廠的主要負(fù)責(zé)人事故搶險(xiǎn)結(jié)束后，一周內(nèi)調(diào)離崗位，事故單位盡快重新任命接替人員，并將任命文件上報(bào)事故調(diào)查組。 第十九條 事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由組織事故調(diào)查的安監(jiān)部門歸檔保存，歸檔保存的材料包括技術(shù)鑒定報(bào)告，重大技術(shù)問(wèn)題鑒定結(jié)論和檢測(cè)驗(yàn)報(bào)告，尸檢報(bào)告，物主和證人證言，直接經(jīng)濟(jì)損失文件、相關(guān)圖紙、視聽資料、批復(fù)文件等。 第十七條 調(diào)查組成員遵守紀(jì)律，保事故調(diào)查的秘密；未經(jīng)事故調(diào)查組組長(zhǎng)允許，事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布事故的信息。 第十三條 廠事故調(diào)查組織長(zhǎng)由廠領(lǐng)導(dǎo)指定，主持事故調(diào)查組的工作，事故調(diào)查級(jí)成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識(shí)和專長(zhǎng)。 第十二條 事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡(jiǎn)效能的原則。 （一）三級(jí)以上事故由廠里或組織事故調(diào)查級(jí)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。 五級(jí)是指造成1人輕傷，或者車間工作面停產(chǎn)8小時(shí)以上或者10萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況，將一般事故又分為以下等級(jí)： 一級(jí)是指造成2人死亡，或者6人以上10人以下重傷，或者500萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 第九條 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，毀滅證據(jù)。任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。 （二）廠調(diào)度室接以事故報(bào)告后，立即向廠安委會(huì)公司調(diào)度室匯報(bào)。 第三條 本辦法適用廠各單位。第5章 附則 第三十三條 本實(shí)施意見解釋權(quán)屬軒崗煤電公司機(jī)電修造廠安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組。 已發(fā)現(xiàn)重大安全隱患其中有事故預(yù)兆不及時(shí)采取有效措施，造成生產(chǎn)事故的；同類重大安全隱患反復(fù)出現(xiàn)的。 第三十條 廠里對(duì)存在下列情之一的，對(duì)相關(guān)職能部門進(jìn)行責(zé)任追究，主要負(fù)責(zé)人責(zé)令寫出書面檢查，分管負(fù)責(zé)人黃牌警告。 對(duì)安全管理不到位，因非自然因素導(dǎo)致的重大安全隱患，對(duì)責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，直接責(zé)任人給予行政記過(guò)，記大過(guò)，撤職等處分。 監(jiān)管人員未深入現(xiàn)場(chǎng)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安全隱患排查治理工作督促檢查不到位的。 廠未按“想長(zhǎng)遠(yuǎn)”工作法，制定全年安全隱患排查治理規(guī)劃的； 系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)未按“看當(dāng)前”工作法，排查治理月度安全隱患的； 未建立健全安全隱患排查治理臺(tái)帳，實(shí)行檔案化管理的； 對(duì)存在的重大安全隱患未進(jìn)行公示、公告，并指定掛牌督辦責(zé)任人的。 第二十三條 考核實(shí)行覆蓋制，每月由各職能部門分系統(tǒng)對(duì)車間安全隱患排查情況進(jìn)行全面檢查。 第二十條 重大安全隱患同時(shí)滿足以下二個(gè)條件，方可進(jìn)行銷號(hào)處理。 重大安全隱患在安全治理前，要開展針對(duì)性的預(yù)案培訓(xùn)和演練，并告知作業(yè)人員在緊急情況時(shí)，應(yīng)采取的應(yīng)急措施。 第十六條 重大安全隱患按照“五