【正文】 要選拔有先進教學理念、有過硬業(yè)務素質(zhì)、有豐富教學經(jīng)驗和較強教研能力的學科骨干教師，挑起教研組長的重擔，擔負起組織協(xié)調(diào)本學科教研活動的責任。 四、充分發(fā)揮教研工作對教學教改的推進作用 教研工作必須緊緊圍繞推進素質(zhì)教育這個中心，服從服務于教育改革的大局，立足內(nèi)涵發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，提高教研工作效益。 認真抓好常規(guī)教學，向優(yōu)化各個教學環(huán)節(jié)要質(zhì)量要效益。 要重視常規(guī)實驗教學，培養(yǎng)學生的實踐能力、動手操作能力、觀察分析問題的能力和創(chuàng)新思維能力。要注意教學手段的運用，讓信息技術與學科教學有機結合，教學過程真正優(yōu)化。要求全體教師參與教育科研活動，深化教學改革，轉(zhuǎn)變教育觀念，適應基礎教育課程改革的需要。教師要及時檢查，對無故缺作業(yè)的學生應及時進行教育，對學生重做，改錯要認真及時批閱，對作業(yè)完成優(yōu)秀的學生教師應予以全班表揚。要提高批改質(zhì)量，教師的批語書寫應工整、規(guī)范、準確，對學生有示范性、指導性和激勵性。作業(yè)批改要及時。提倡教師布置實踐性的作業(yè)，讓學生多看書、多觀察，寫觀后感和觀察日記等形式的作業(yè)；鼓勵學生利用假期、雙休日參加社會實踐、游覽、調(diào)查，寫出作文、調(diào)查報告、游記等實踐形式的作業(yè)。因此，所有任課教師都必須認真研究、精心選擇、不斷創(chuàng)新、及時批改，使批改作業(yè)成為提高教學質(zhì)量的有效途徑之一。(11)對課堂演示，分組實驗等要做好充分準備。(7)對不遵守紀律的學生要耐心教育和引導，不得大聲訓斥，更不準隨便停止學生上課。(3)課堂教學要把思想性、知識性、藝術性有機地結合起來。教師除認真書寫教案外，提倡各學科教師在書上圈點、標注。3．每課的教案應包括教學目標、重點、難點、教學內(nèi)容、教學方法與步驟、必要的答案、練習的安排、作業(yè)的設計以及教具準備等內(nèi)容。要分節(jié)備課。１．教師必須認真?zhèn)湔n，寫好教案。 十五、不能體罰和變相體罰學生，不能隨便責令學生離開教室不讓上課，不能責令學生重復抄寫作業(yè)。監(jiān)考時要遵守監(jiān)考規(guī)則，集中精力按要求完成任務。 九、上課時，必須把學校統(tǒng)一規(guī)定的教案本放在講臺上。 五、每周至少聽課1節(jié)（考試期間除外），全學年至少30節(jié)，新教師加倍，并寫好聽課筆記。要準時上下課，不拖課、不提早下課。 備教學法（教學中重點、難點，易混易錯點的處理等等）。 二、課前要備好課、寫好教案。 組織教師搞好組內(nèi)衛(wèi)生及財產(chǎn)保管。組織教師撰寫論文，學習和使用現(xiàn)代化教學手段。２、分析學生狀況，組織鉆研教材、搞好集體備課和組內(nèi)教研，組織觀摩教學活動，指導幫助青年教師，積極開展校內(nèi)教研。 負責晚自習輔導教師的課程及人員安排工作。協(xié)助班主任做好后進生的轉(zhuǎn)化教育工作。校 長簽字：承諾人簽字： 　第四部分：教學管理年級組長崗位職責 １、負責本年級教師認真學習現(xiàn)代化教育思想和理論，不斷深化教育改革。利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 六、除特殊情況外，每年召開一次教代會，學校大事皆由教代會討論通過。 二、聽取校長工作報告；討論學校辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算；對教職工隊伍建設和其他教育教學及管理工作的重大問題提出意見和建議。堅持從實際出發(fā)，大力弘楊求真務實之風，工作中分工合作，相互協(xié)調(diào)，把廉政教育活動作為我校學校建設與發(fā)展的大事抓緊抓好，抓出成效。加強黨員干部從政道德教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、堅持科學發(fā)展觀，進一步提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。要充分利用現(xiàn)有校園文化的平臺，加強精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德等教育內(nèi)容，進一步擴大校園文化的內(nèi)涵，提升校園文化的品位。 三、實施途徑與學科教學活動相結合。 在全校教職員工中開展“以學生為本，廉潔從教”為主題的教育活動。通過教育活動提高黨員干部的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。黨風廉政建設制度 為了貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及教育系統(tǒng)開展廉政文化進校園教育活動，營造崇尚廉潔、弘揚文明的良好氛圍，努力構建清廉、高效、人文、和諧的校園文化環(huán)境，結合我校實際，特制訂以下制度?！　。航搪毠ぶ腥绨l(fā)生嚴重違犯師德師風建設行為，符合學校管理制度中一票否決制的，需經(jīng)學校黨組織認定，提出一票否決建議，校委會審批?！　??！　∷摹⒒局贫取　　笆褞煹聵吮痹u選工作和師德標兵的管理工作?！　《⒒疽蟆　V大教師要忠誠黨和人民的教育事業(yè)，模范履行《教師法》賦予的職責和義務，按照教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，依法執(zhí)教，廉潔從教；自覺抵制社會不正之風的影響，無愧于“人類靈魂工程師”這一神圣稱號。師德師風建設制度學高為師，德高為范，學是師之骨，德為師之魂。（四）黨課學校黨支部每學期至少組織兩次全體黨員的黨課學習，由支部成員主講，具體時間和內(nèi)容由支委根據(jù)當前主要工作，國際國內(nèi)形勢，上級指示和黨員的思想狀況決定。支委會參加人員為支部委員，有必要是可邀請有關人員列席。七、“三會一課”制度（一）黨員大會學校黨支部每學期召開兩次黨員大會。對評議中反映出的問題，要有針對性地進行教育，對不合格黨員要妥善處理。二、民主生活制度黨支部每學期至少召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議、政治理論學習、發(fā)揮黨員作用等方面的情況，開展批評與自我批評。七、 日常管理出現(xiàn)重大失誤，造成責任事故或產(chǎn)生一定影響，將視情節(jié)為該校校長減去適當分數(shù)。二、 本村小學生在縣教育局組織的單科競賽中獲得獎勵，每人次為該校校長加1分。建立校務公開欄。 根據(jù)審定的公開方案由專人及時落實公開的內(nèi)容。 招待費公開。 采購公開 （1）辦公用品采購公開。 向?qū)W生收其他費用公開，支出公開。 1學校領導干部廉潔自律情況公開。 （2）條件公開。 用工制度公開(包括招聘、引進代課、臨時工等政策與條件)。學校近期工作狀態(tài)及效果公開。三、校務公開的主要內(nèi)容 校務公開內(nèi)容分為兩大類，政務公開和財務公開。堅持從實際出發(fā)，實事求是，注意實效。九、教師簽到時間：早晨：班主任（6：40—7：10分）；教師：至7：30；中午：12：30—12：55。七、凡學校在開展的大型活動期間，任何人不得請假，如有極特殊情況請假者，視為事假兩天。四、遲到、早退：教師在規(guī)定的時間為上班，必須和主管領導請假可定為遲到和早退，如果不請假一律視為曠工，并將時間累加?？记谥贫? 為認真落實朝陽市教育局《教師行為準則》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，搞好我校教師隊伍建設，提高我校教師在社會上的威望，使我校全體教師有一個團結、緊張的工作氛圍，特制定本制度。特長生經(jīng)過專門輔導和訓練被高中錄取的，每一人獎勵任課教師100元。初三年級組組長：每考上一人，獎給8元。初升高人數(shù)獎設考入基數(shù)，基數(shù)為該年全縣農(nóng)村中學招生的平均數(shù)。B物理：八：30%，九：70% C未列入的科目不單獨計算。即基數(shù)等于所有計算平均分學生數(shù)/2.A所任教學生不足基數(shù)的，按實際參加計算平均分人數(shù)得出的平均分的名次進行計算，獎金數(shù)=實際參加計算平均分得出平均分的名次獎金參加計算平均分自己任教的學生數(shù)/基數(shù)。品德不端，侮辱學生，影響惡劣的。觸犯國家有關法律、法規(guī)的；拒不服從學校或上級教育主管部門的工作安排或工作調(diào)動，影響學校正常教育教學工作，經(jīng)教育批評教育不改的。工勤人員考核：包括會計、現(xiàn)金、保管、圖書、舍務教師等。評議標準（見附件4）小學部：以村小為單位，全體教師根據(jù)每個教師的平時的工作情況按不同的崗位和不同的賦分標準進行相應賦分。小學部：家長評議，家長給教師進行優(yōu)、良、可、差進行評定。小學部：與鄉(xiāng)內(nèi)同年級進行對比，最高平均分得分40分，最低得分30分，并計算出級差，然后計算出每個任課教師的得分。教學成績：初中部：①與周邊9所學校對比，包括哈道口、老官地、黑水鎮(zhèn)中、燒鍋營子、農(nóng)場、太平莊、白山、馬廠、建平中學。 ②考勤部分（10分）：考核領導小組根據(jù)學校考勤制度（見附件2），對教師一年的考勤進行賦分。二、考核辦法（一）成立考核領導小組同時每年考核時再選舉產(chǎn)生適當人數(shù)的教師代表作為考核領導小組成員。（二）教師年度考核，實行定性、定量綜合考核的辦法。每學年舉辦兩次校內(nèi)教研活動1分；主題鮮明1分；有效果總結1分C2每位教師每學期上一節(jié)校內(nèi)公開課并向本部推薦1—2節(jié)校級公開課2看教案及教師聽課筆記，校內(nèi)公開課聽課人數(shù)達70%以上，推薦的校級公開課要有集體備課、評課記錄，C2教師每學期聽課不少于15節(jié)2隨機抽兩名教師聽課筆記。24村小學考核方案一級指標二級指標三級指標分值評估方法得分A1學校常規(guī)管理【接下頁】B各種文字材料齊全，年末分類裝訂歸檔【5分】C各種工作計劃、總結齊全【個人、班級、學?！? 查看檔案材料，【可以得負分】C各種制度、責任狀、校務日志齊全1查看檔案材料，【可以得負分】C年班名冊、期中期末成績單、質(zhì)量分析齊全2 查看檔案材料，【可以得負分】B保證政治學習、業(yè)務學習時間并且記錄詳實【3分】C每學期集中學習各兩次1檢查集中學習的稿件，C每學期自學至少各5次、每種筆記至少2000字以上2抽查教師學習筆記，；B校園文化及大課間活動【5分】C經(jīng)常保證校園、教室、辦公室等衛(wèi)生的1根據(jù)平時記載和檢查當日綜合給分，死角太多的該項不得分C大課間活動有計劃有指導，課間操動作規(guī)范2根據(jù)大課間質(zhì)量和做操是否規(guī)范酌情賦分C注重校園文化建設，及時更換櫥窗、板報的內(nèi)容，校內(nèi)花草樹木、玻璃、門窗等無人為損壞現(xiàn)象2查看校園環(huán)境，櫥窗、人為損壞校園環(huán)境現(xiàn)象。 (3)、體罰或變相體罰學生造成嚴重影響的 (4)、亂辦班、亂收費或私自收費征訂材料的?？h級以上優(yōu)秀原則上三年不連續(xù)評選。六、其他加分【附加分】優(yōu)質(zhì)課【以文件和證書為準，當學年有效】：一等獎 二等獎 三等獎國家級 10 8 4省級 8 6 3市級 6 4 2縣級 4 2 1該項只計一個最高分。（2）、全鎮(zhèn)上學期統(tǒng)考成績，第一名的得40分，第二名、第三名的得31——35分，第四名得25——30分，第四名以后不得分。 五、加分條件：【候選人排次序：共50分】【一】、考核加分【10分】：上年度考核優(yōu)秀的加10分，考核合格位于前1——5名的加8分，6——10名的加5分。 堅持教書育人，關心學生全面發(fā)展，注重學生品德教育，積極參加學生的教育管理工作。三、評選辦法：在表彰之前，參照評選條件，分層次推薦，四、必備條件【推舉候選人的條件】：在本校工作二年以上并且上年度考核合格以上。本批次涉及人員全部聘任后，再進行下一個批次的排序。（3）、一年內(nèi)累計曠工3天以上者，排在下一個批次的最后。若第三項中平均成績?nèi)匀灰恢聞t由考核小組按德、能、勤、績、德百分制賦分，得分高者在先。參照近三年的考核成績。二、補崗先后順序的確定直接按個人在評職時的得分確定每個批次中每個人的先后順序，高分者在先，不再考慮以下各條。一、確定批次按晉職年度確定批次。 四、值班行政中午時間應在崗并護送學生出校門，定時巡視校園，及時處理相關事宜。1行政值班人員職責 一、值班行政人員要負責檢查督促晚自習看護的教師與門衛(wèi)人員做好工作，及時處理校內(nèi)有關事宜，重大問題及時向校長匯報處理。 十三、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案，保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數(shù)據(jù)、獎懲材料等，作為隊的工作的借鑒。與少工委、團委、少兒活動中心聯(lián)系、并匯報工作，爭取支持與幫助。 七、定期召集中隊輔導員會議，組織學習、匯報情況、討論工作、交流經(jīng)驗、表揚先進。適時組織新隊員的發(fā)展工作，適時做好改選工作，選拔、培養(yǎng)好隊的干部，使之成為少先隊活動的骨干。 三、把少先隊作為貫徹德育、促進全面發(fā)展、培養(yǎng)社會主義人才的重要陣地。一、根據(jù)黨的教育方針、團組織和少工委的指示精神、學?？偰繕丝傆媱澓蜕傧汝爢T的各種實際情況制訂少先隊活動總計劃及階段性活動安排。采取措施，杜絕一切浪費現(xiàn)象。辦好食堂，搞好飲食衛(wèi)生；教育食堂人員重視成本核算，嚴格食堂財務管理，提高飯菜質(zhì)量，樹立良好的服務風氣。負責學?；椖康念A決算，管理整個施工過程，及時整理封存基建檔案。4．嚴格財經(jīng)紀律，做好財務工作，編制學校經(jīng)費的預算并定期向校長報告情況，年終提交決算報告；資金使用嚴格執(zhí)行財務管理制度及上級有關規(guī)定。總務處主任職責總務處是在校長室領導下負責校園校舍、物資財務、生活福利、后勤食堂等總務行政管理的職能機構。 1定期