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2025-04-14 08:34 本頁面
【正文】 第六十五條 本章程須經 批準才能生效。 第十一章 公司規(guī)章制度第六十二條 公司通過董事會制定的規(guī)章制度有： 經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序； 職工守則； 勞動工資制度； 職工考勤、升級與獎懲制度； 職工福利制度； 財務制度； 公司解散時的清算程序； 其它必要的規(guī)章制度。 第五十九條 公司工會負責人有權列席有關討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。 第五十五條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。 第五十二條 公司有權對違犯公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。 第四十九條 公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。 第四十五條 公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規(guī)定以及公司的規(guī)定辦理。 第四十一條 公司財務會計帳冊上應記載如下內容：（一）公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量； （二）公司所有的物資出售及購入情況； ?。ㄈ┕咀再Y本及負債情況； ?。ㄋ模┕咀再Y本的繳納時間、增加及轉讓情況。 第三十八條 公司采用人民幣為記帳本位幣。 第三十三條 清算組對公司的債務全部清償后，其剩余的財產，按股東在注冊資本中的出資比例進行分配。第三十條 公司解散時，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。董事長行使下列職權：（一）召集和主持股東會議和董事會議；（二）檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報告；（三）代表公司簽署有關文件；（四）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向董事會和股東報告；（五）提名公司經理人選，交董事會任免。 監(jiān)事會決議應當經半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。）監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，經股東委派可以連任。經理列席董事會會議。董事會決議的表決，實行一人一票。（如果不設副董事長，修改為：董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持）。董事長、副董事長由董事會選舉和罷免。第十四條 公司設董事會，成員為 人，由股東委派產生。第十一條 公司注冊資本的增加、減少、轉讓，經股東會決議后，報原審批機構批準，并向工商行政管理局辦理變更手續(xù)。 第二章 公司經營范圍第四條 公司經營范圍 （以工商行政管理局核準的內容為準） 第五條 公司生產規(guī)模為
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