【正文】 國(guó)際金融專業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè) 九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè) 專業(yè) 國(guó)際金融 班級(jí) 姓名 學(xué)號(hào) 管理工程系 2020 年 目錄 1 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法試行 3 2 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)程序 5 3 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 7 4 學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議表樣 9 5 自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表 15 6 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書 17 7 頂崗實(shí)習(xí)安全管理?xiàng)l例 21 8 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保密條例 22 9 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書 23 10 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志 25 11 管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié) 29 12 管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié) 31 13 管理管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)建議表樣 32 14 管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告樣式 33 15 管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫說明 35 16 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定表表樣 37 17 管理工程系建黨積極分子每月跟蹤考察表表樣 39 18 管理工程系預(yù)備黨員 每月跟蹤考察表表樣 40 19 管理工程系畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法 41 20 國(guó)際金融專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案 43 1 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法試行 為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》教高〔 2020〕 16 號(hào)等文件精神全面推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的教學(xué)管理和學(xué)生管理使其科學(xué)化規(guī)范化和制度化特制定本管理辦法 第一章 組織和實(shí)施 第一條 高職院校學(xué)生到用人單位參加頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間不少于半年是《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》《九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》 第五條 用人單位聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)時(shí)必須 攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件辦理登記手續(xù)學(xué)校嚴(yán)格審核其法人資格經(jīng)學(xué)校同意后各系協(xié)同做好招錄學(xué)生工作 第二章 頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核 第六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)是畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)各系可根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體情況決定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式和成績(jī)?cè)u(píng)定方法 第七條 教學(xué)部門根據(jù)實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃與頂崗實(shí)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)商對(duì)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的資質(zhì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力提出相應(yīng)的要求確保頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到目標(biāo)要求 第八條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)實(shí)行以企業(yè)為主學(xué)校為輔的原則校企共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生 的工作過程控制和考核共同填寫《頂崗實(shí)習(xí)鑒定考核表》學(xué)校教學(xué)系根據(jù)鑒定考核表和總結(jié)報(bào)告對(duì)學(xué)生作出總評(píng)成績(jī)由學(xué)校存入學(xué)生檔案 對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理對(duì)無故不按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告或其他規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間 80《協(xié)議書》明確頂崗實(shí)習(xí)的崗位目的指導(dǎo)教師人選學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的應(yīng)向系部提出申請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)表審批后學(xué)生與企業(yè)簽定《自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》并上交學(xué)校一份系部必須安排專業(yè)教師擔(dān)任指導(dǎo)教師 2 指導(dǎo)教師填寫《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間任務(wù)提交成果要求等做出明確的規(guī)定《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》一式三份學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師系部各一份 3 學(xué)生按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦完離校手 續(xù)后攜帶《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》到崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間系部指派的專業(yè)指導(dǎo)教師不定期進(jìn)行巡查巡查記錄作為實(shí)習(xí)學(xué)生平時(shí)成績(jī)考核依據(jù)之一 4 專業(yè)指導(dǎo)教師分管一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生責(zé)任到人指導(dǎo)教師采用電話電子郵件網(wǎng)上交流等形式及時(shí)與學(xué)生及實(shí)習(xí)單位或家長(zhǎng)溝通聯(lián)系進(jìn)行思想教育與技術(shù)指導(dǎo)及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)溝通的頻數(shù)每月不少于 3 次并填寫《頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)聯(lián)系記錄本》 5 學(xué)生在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下熟悉崗位職責(zé)和工作程序熟悉設(shè)備性能和操作維護(hù)辦法熟悉生產(chǎn)工藝學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)新工藝培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)能力和綜合工作能力頂 崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生應(yīng)遵守生產(chǎn)單位有關(guān)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的規(guī)章制度收集實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)操作規(guī)程工藝流程技術(shù)工藝參數(shù)設(shè)備性能參數(shù)事故報(bào)告等資料要遵守保密原則要及時(shí)記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容和收獲有畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)的同學(xué)要按指導(dǎo)教師規(guī)定的進(jìn)程要求完成設(shè)計(jì)論文工作最后提交完整的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告和畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 6 頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后由實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)人員填寫《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》客觀評(píng)價(jià)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度任務(wù)完成情況以及對(duì)其能力水平頂崗實(shí)習(xí)成果給出評(píng)價(jià)意見并交實(shí)習(xí)單位蓋章后由畢業(yè)生本人帶回 7 學(xué)校教學(xué)系根據(jù)實(shí)習(xí)單位考核情況和實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告成績(jī)由學(xué)校 指導(dǎo)教師考核的作出總評(píng)成績(jī)由學(xué)校存入學(xué)生檔案 頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方 地址江西省九江市十里大道 1188 號(hào)地址 經(jīng)聯(lián)系洽談乙方同意甲方安排實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)經(jīng)過乙方面試考核接納甲方 名實(shí)習(xí)生該批學(xué)生將到乙方進(jìn)行就業(yè)前生產(chǎn)實(shí)習(xí)為建立良好的合作關(guān)系明確甲乙雙方的職責(zé)經(jīng)雙方共同協(xié)商簽訂如下條款并共同遵守 一實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止實(shí)習(xí)期為 個(gè)月 二實(shí)習(xí)生名單 三實(shí)習(xí)生管理 1 甲方向乙方提供實(shí)習(xí)生的信息資料便于乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的日常管理 2 甲方必須指定專人對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行 跟蹤管理協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作 3 甲方實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度服從乙方管理 4 甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須在領(lǐng)班指導(dǎo)下操作不允許擅自盲目操作各類設(shè)備如甲方實(shí)習(xí)生因違章操作不服從指揮而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟(jì)損失的由甲方或甲方學(xué)生自行負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失金額若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任由乙方承擔(dān) 5 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方實(shí)習(xí)生進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度安全防火操作規(guī)程等方面教育 6 甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間內(nèi)若提出終止實(shí)習(xí)的申請(qǐng)須經(jīng)乙方簽字同意乙方批準(zhǔn)簽字后方可終止實(shí)習(xí)并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù) 7甲方實(shí)習(xí)生違 反上述第 3條而被乙方終止實(shí)習(xí)乙方須要求甲方實(shí)習(xí)生到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)手續(xù)內(nèi)容同上述第 6 條 8 甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間若需返?；蛞蚱渌乱苏?qǐng)假乙方須要求實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù) 四實(shí)習(xí)期待遇 1 甲方實(shí)習(xí)生上崗后乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用工 2 實(shí)習(xí)試用期為 天試用期過后轉(zhuǎn)正式實(shí)習(xí)正式實(shí)習(xí)期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法 3 夜班將按照公司規(guī)定發(fā)放夜班津貼 4 乙方向甲方實(shí)習(xí)生提供勞保用品 5 甲方實(shí)習(xí)生上崗后乙方應(yīng)按時(shí)通過銀行存折或銀行卡足額發(fā)放工資 6 甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)后一個(gè)月經(jīng)乙方考核合格 后依據(jù)雙向選擇原則乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用甲方實(shí)習(xí)生為乙方員工若甲方實(shí)習(xí)生愿意繼續(xù)為乙方服務(wù)并在乙方同意接收的條件下經(jīng)協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)用工合同享受乙方員工所有福利待遇 7 乙方應(yīng)及時(shí)為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害等保險(xiǎn) 8 甲方實(shí)習(xí)生的食宿由乙方免費(fèi)提供工作餐和住宿 五實(shí)習(xí)生考核 乙方對(duì)甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的能力態(tài)度業(yè)績(jī)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行考核考核不合格者不能繼續(xù)留在乙方實(shí)習(xí)并將考核及錄用結(jié)果及時(shí)抄報(bào)甲方就業(yè)辦 六本協(xié)議中未盡事宜本著互諒