崗位說明書(工程研發(fā)管理中心)-wenkub.com
2025-04-11 06:09 本頁面
【正文】 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門及各區(qū)域公司設(shè)計部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)計單位、外部設(shè)計專家、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景土木工程、結(jié)構(gòu)工程或工程管理相關(guān)專業(yè)具工程師職稱、國家注冊資格證書者優(yōu)先知識與技能要求1) 掌握土建、園林和市政工程的專業(yè)知識，具備較強審圖能力；2) 了解強弱電、水暖、機電設(shè)備等系統(tǒng)的相關(guān)知識；3) 熟悉土建、景觀、裝飾材料設(shè)備性能；4) 熟悉政府相關(guān)部門對土建、景觀、裝飾工程的管理辦法；5) 熟悉建筑工程技術(shù)的規(guī)范，熟練掌握合同條款；6) 熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。工作經(jīng)驗1) 5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。工作職責(zé)或工作任務(wù)：序號職責(zé)概述工作職責(zé)一部門管理1) 參與公司經(jīng)營決策，負(fù)責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各中心及各區(qū)域公司設(shè)計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)計單位、外部設(shè)計專家、工程供方等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)具工程師職稱、建造師資格證書優(yōu)先知識與技能要求1) 熟練掌握合同條款，熟悉建筑工程法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)；2) 了解土建、水暖、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識；3) 熟悉材料設(shè)備基本性能，具備較強審圖能力；4) 熟悉房地產(chǎn)工程管理流程。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境特征辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔計劃、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等備注： 7. 工程經(jīng)理崗位分析日期：崗位名稱工程經(jīng)理崗位編號ZGJTJOBJT GY07所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務(wù)管理直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級土建工程師、結(jié)構(gòu)工程師崗位目標(biāo)：通過工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、工程技術(shù)支持，督導(dǎo)公司各項目實施，定期檢查及評估項目工程管理情況，提升公司產(chǎn)品品質(zhì)。工作職責(zé)或工作任務(wù)：序號職責(zé)概述工作職責(zé)一工作管理1) 根據(jù)部門工作計劃，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實；2) 編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；3) 參與部門管理及相關(guān)決策。5) 負(fù)責(zé)集團職責(zé)范圍內(nèi)室內(nèi)設(shè)計工作的過程管理，包括設(shè)計進度與質(zhì)量控制和管理、對設(shè)計單位的過程與成果的控制管理、推行限額設(shè)計、設(shè)計費用的控制等；6) 負(fù)責(zé)向區(qū)域公司進行初步設(shè)計成果的交底，保證區(qū)域公司的設(shè)計方向不偏離集團的設(shè)計原則與要求；7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作經(jīng)驗1) 5年以上景觀設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；2) 有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé)或工作任務(wù)：序號職責(zé)概述工作職責(zé)一工作管理1) 根據(jù)部門工作計劃，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實；2) 編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；3) 參與部門管理及相關(guān)決策。5) 負(fù)責(zé)集團職責(zé)范圍內(nèi)建筑設(shè)計工作的過程管理，包括設(shè)計進度與質(zhì)量控制和管理、對設(shè)計單位的過程與成果的控制管理、推行限額設(shè)計、設(shè)計費用的控制等；6) 負(fù)責(zé)向區(qū)域公司進行初步設(shè)計成果的交底，保證區(qū)域公司的設(shè)計方向不偏離集團的設(shè)計原則與要求；7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作經(jīng)驗1) 8年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門工作經(jīng)驗，其中3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗。工作職責(zé)或工作任務(wù)：序號職責(zé)概述工作職責(zé)一工作管理1) 根據(jù)部門工作計劃，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實；2) 編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；3) 負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作；4) 負(fù)責(zé)直接下屬的績效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作，培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力；5) 參與部門管理及相關(guān)決策。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門及各區(qū)域公司設(shè)計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)計單位、外部設(shè)計專家、工程類供方等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景建筑、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)；一級注冊建筑或結(jié)構(gòu)設(shè)計師優(yōu)先。2) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，編制年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；4) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等。7) 適應(yīng)能力：能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應(yīng)變通措施。4) 協(xié)調(diào)能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。崗位說明書編號：ZGJTJOBJTGY版號：A/0、部門組織架構(gòu)圖 3二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說明 51. 技術(shù)總監(jiān) 52. 研發(fā)經(jīng)理 83. 建筑設(shè)計師 104. 景觀設(shè)計師 125. 室內(nèi)設(shè)計師 146. 產(chǎn)品研發(fā)崗 167. 工程經(jīng)理 188. 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 209. 土建工程師 22 一、部門組織架構(gòu)圖二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表類型業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力溝通能力公關(guān)能力適應(yīng)能力決策能力技術(shù)總監(jiān)44344334研發(fā)經(jīng)理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1