黨員干部新要求材料-wenkub.com
2025-04-11 04:27 本頁面
【正文】 ”這是廣大干部正確理解自己手中權(quán)力、科學(xué)看待干部身份和具體職位、摒棄工具化干部的方法論，不忘初心，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。工具化是一些干部消極的、被動的、得過且過的應(yīng)付策略，與黨和人民的事業(yè)要求相左。 對策 首先，廣大干部必須厘清認(rèn)識。這種認(rèn)識看似忠誠于體制，實(shí)際上是囿于體制帶來的資源與好處，并不等于從價(jià)值觀上對體制的認(rèn)同?！傲悴考膽B(tài)”讓一些干部覺得自己卑微渺小，存在可有可無，每天“打醬油”也能“混過去”，伴之“鐵飯碗”觀念，領(lǐng)導(dǎo)推一推，我就動一動，不會多想應(yīng)該如何使工作做得更出色。一些干部沒有正確看待公務(wù)員職位的“為公”特性，僅僅把工作視為“鐵飯碗”，導(dǎo)致他們不會用心去思考把握工作。如果領(lǐng)導(dǎo)意圖或決策有偏差，則可能造成災(zāi)難性后果?，F(xiàn)實(shí)生活中，“權(quán)力依附”依然存在。年輕干部多是通過考試進(jìn)入干部隊(duì)伍的，缺乏實(shí)際工作歷練，不具備在短時間內(nèi)把握和處理復(fù)雜現(xiàn)實(shí)問題的能力，但問題和矛盾不等人，只能在干中學(xué)、學(xué)中干，這個學(xué)與干結(jié)合的過程，更多地反映在對“工具化”的認(rèn)同上。有笑談?wù)J為，“中國的一個縣長都可以當(dāng)美國總統(tǒng)”，但也足見我們的干部所做工作的復(fù)雜性，以及對干部能力的綜合要求之高。一般情況下，做事就要承擔(dān)責(zé)任，不做事就沒責(zé)任，但是不做事又會面臨懶政怠政風(fēng)險(xiǎn)，所以避責(zé)的“最佳”選擇就是循規(guī)蹈矩、無條件服從，完全按上級給定的“路線圖”開展工作。但一些干部為體現(xiàn)自身精明強(qiáng)干、“靠譜”，值得領(lǐng)導(dǎo)信任，在未理解文件精神、未深耕工作實(shí)際的情況下，便急功近利地做工作。在內(nèi)外壓力下，既要把事情做好，又要滿足上級要求，還要防止工作失誤及追責(zé)，壓力值飆升?！ 槭裁床糠诸I(lǐng)導(dǎo)干部成了“工具人”? 工作壓力催生工具化傾向?！案刹抗ぞ呋钡囊粋€突出表現(xiàn)是，在工作中創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足，過于謹(jǐn)小慎微，不能創(chuàng)造性地開展工作。不論政策制定多么完美，在實(shí)際貫徹過程中都應(yīng)因時因地作相應(yīng)調(diào)整，
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