黨總支部書記述職述責(zé)述廉報(bào)告范文-wenkub.com
2025-04-10 21:15 本頁面
【正文】 四是強(qiáng)化教育監(jiān)管。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)?！ ∪?、存在問題和下步打算 一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求、黨員干部的期盼相比還存在一定差距和不足：對(duì)黨建工作新特點(diǎn)新要求理解不深，抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作用力不均衡，個(gè)別黨員干部對(duì)抓緊抓實(shí)黨建的站位不高，一推一動(dòng)、不推不動(dòng)；黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合不緊，制度的執(zhí)行力不夠，制度落實(shí)質(zhì)量還不夠高。三是嚴(yán)于律己正身。帶頭執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，自覺落實(shí)雙重組織生活制度，全年參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)x次，參加所在黨支部組織生活會(huì)x次，參加支部學(xué)習(xí)和活動(dòng)x次，結(jié)合思想工作實(shí)際，深入查擺自身存在問題不足，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)?！ 《?、個(gè)人作風(fēng)和廉潔從政情況 始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風(fēng)視為第一形象，帶頭維護(hù)組織和個(gè)人的形象，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。對(duì)局巡察反饋問題和意見建議，帶領(lǐng)班子和有關(guān)科室全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)整改落實(shí)。嚴(yán)格選人用人、評(píng)優(yōu)推先、職稱評(píng)定程序和紀(jì)律?！ 。ㄋ模┳?shí)紀(jì)律建設(shè)，以“新要求”持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責(zé)任情況匯報(bào)，利用黨政聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)和廉政談話等，指出問題、壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，切實(shí)推動(dòng)責(zé)任落地。緊緊扭住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，率先垂范、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)。作為主題教育第一責(zé)任人，把
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