【正文】 六、堅持社區(qū)黨政一把手負總責。 二、社區(qū)居委會設立值班記錄本，認真做好值班記錄。 協商社區(qū)內事務并提出意見和建議。 六、 評議考核程序和辦法。各評議考核對象所承擔職責的完成情況。每半年進行一次評議考核。 47 社區(qū)居委會民主評議考核制度 根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規(guī)定，體現社區(qū)居委會的 “自我管理、自我教育、自我監(jiān)督 ”的原則，確保社區(qū)居民行使權利，結合本社區(qū)的實際，制定本制度。 居民委員會應定期向居民會議報告工作（每年不少于二次），可以使其各階段的工作部能為居民所了解，使居民群眾感覺到自己確實是居民委員會的主人，從而積極參加和支持居民委員會的各項工作。 二、社區(qū)居委會要密切聯系社區(qū)單位，按照 “共駐共建 ”的原則，在為其服務的基礎上，實現資源共享； 三、社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯系所管轄區(qū)域的居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理； 四、社區(qū)居委會要經常聽取居民對社區(qū)工作的意見、建議和要求，并及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。 43 社區(qū)居委會報告工作制度 為貫徹落實《民主評 議考核制度》，接受社區(qū)代表大會和社區(qū)成員的民主監(jiān)督，制定本制度。社區(qū)協商議事委員會任期與社區(qū)居委會相同，任期 ⑵ 監(jiān)督社區(qū)居委會完成各項目標任務； ⑶ 監(jiān)督社區(qū)居委會切實履行職責， 不折不扣地執(zhí)行社區(qū)代表會議的作出的決定、決議； ⑷ 監(jiān)督社區(qū)居委會成員的行為，使之在法律、法規(guī)和制度范圍內開展工作； 41 ⑸ 監(jiān)督社區(qū)居委會財務收支及社區(qū)內重大項目建設情況； ⑹ 監(jiān)督社區(qū)居委會依照居務公開、民主管理工作制度的規(guī)定，及時、準確地公開居務，公開的內容必須經社區(qū)協商議事委員會成員討論通過并經主任簽字認可。 一、 政策公開、辦事程序公開； 財務公開； 社區(qū)代表大會決定或通過的有關社區(qū)建設的重大事項公開； 社 區(qū)居委會干部職責目標公開； 社區(qū)代表大會對社區(qū)居委會干部的評議情況公開； 計劃生育工作公開； 流動人口管理及、各項收費的收支情況公開； 城市居民最低生活保障工作公開； 社區(qū)居民群眾對社區(qū)建設、社區(qū)居委會工作建議以及反饋情況公開； 1社區(qū)服務熱線公開。能夠解決的，待問題解決后將解決的辦法及結果上報居民科；短期內無法解決的問題，要定期以書面形式匯報工作進展情況。 37 社區(qū)重大事項申報制度 為貫徹落實市、區(qū)第五次城市管理工作會議精神，加強社區(qū)自治建設，推進社區(qū)管理機制創(chuàng)新，完善社區(qū)服務功能，構建和諧社區(qū)，為居民提供一個優(yōu)美、舒適、安全、穩(wěn)定的居住環(huán)境，經太平橋街道辦事處領導班子研究決定，對所轄社區(qū)實行重大事項申報制度。 年終應召開專題會議，聽取和審議社區(qū)居民委員會年度工作報告，并對年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。 針對居民和社區(qū)單位反映的問題、民主協商議事委員會提出的提案、社區(qū)工作委員會提出的議題和社區(qū)內的重大事務，進行調查研 究和討論協商，并提出相應的解決方案，供社區(qū)成員代表大會的社區(qū)工作委員會決策時參考。 商口服務的程序情況。 應征入伍青年的選拔。 二、設立居民舉報，投訴信箱、電話以及設立居民投訴接待、處理工作組。凡是需要協同配合或全力以赴完成的中心工作或突出任務，應當相互協商、支持、配合，較大的問題及時通 34 氣，防止各行其是。對民主集中形成的決議，班子成員要共同承擔責任，不得推諉、扯皮。 二、民 主決策議事的程序和原則 民主決策方式通過居民代表會議或社區(qū)居委會成員會議的形式進行。 四、主要內容為居民委員會報告前階段的主要工作情況，特別是財務收入、重大實事項目和相關政策的實施情況等，并接受居民的質詢和訴求。 四、采取措施：對民主評議中不稱職得票超過 1/3的居委會干部給予批評教育；對連續(xù) 2年不稱職票超過 1/3的給予警告；對連續(xù) 3年不稱職票超過 1/3或當年不稱職票超過半數的居委會干部，由上級領導視情況采取相應的組織措施。 三、社區(qū)居委會成員參加有關會議后，要及時向主任匯報，使主任全面了解情況，以便統(tǒng)籌安排，協調班子成員共同開展工作。 十二、考勤要實事求是，不得弄虛作假，發(fā)現弄虛作假者，對其進行批評教育，并取消年終評選先進的資格。 八、由副主任填寫社區(qū)居委會考勤薄，考勤薄由主任審核簽字后于 23 日前報辦事處居民科。 四、月累計休病假 10—14天（含公休日），扣除當月獎金一半；月累計休病假15 天以上（含公休日），扣除當月獎金全部；年累計休病假 30 天（含）以上，取消評優(yōu)資格，扣除年終獎的一半；年累計休病假 40（含）天以上，扣除全部年終獎。 二、社區(qū)居委會成員要嚴格請、銷假制度 （ 1）、社區(qū)黨委（總支）書記請假、一天之內由主任審批，居委會主任請假、一天之內由書記審批，超過一天需報居民科批準。 五、根據氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損。 27 社區(qū)居委會檔案資料管理制度 一、社區(qū)居委會的檔案管理工作要實現規(guī)范化管理，做到工作制度健全、職責明確，社 區(qū)居委會在各項工作中形成的有價值的文字、圖表、聲像等文件收集齊全、整理規(guī)范，并得到安全保管和有效利用。 三、 社區(qū)居委會經費支出申報、審批手續(xù) 社區(qū)居委會要嚴格執(zhí)行經費支出申報、審批手續(xù)。 25 社區(qū)居委會經費使用及審批制度 為了規(guī)范社區(qū)居委 會財務行為，加強對社區(qū)居委會財務管理的監(jiān)督，特制定本制度。 實行民主理財、定期審計。 嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限。社區(qū)居委會要按規(guī)定建立固定資產臺帳，各類資產（包括購臵、捐贈、報廢等）要按數量、金額、來源等逐一登記。 二、財務管理制度 成立社區(qū)理財小組和財務監(jiān)督小組。 勤儉辦事的原則。 五、按時組織社區(qū)專職工作者參加區(qū)社區(qū)辦組織的業(yè)務知識方面的相關考試，并將考試成績納入年終考核。 22 社區(qū)居委會學習制度 一、每周組織社區(qū)居委會成員進行政治業(yè)務學習一 次，學習內容根據工作實際進行，重點抓好黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及業(yè)務知識的學習，不斷提高社區(qū)成員的政治素質和業(yè)務能力。 四、每月召開一次居民小組長會議，聽取居民群眾的意見和建議。 七、 代表婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映婦女群眾的 意見、建議和要求。 四、向社會宣傳有關維護婦女兒童合法權益的政策、法律。 20 社區(qū)婦女 聯合委員會職責 一、向社區(qū)婦女宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育婦女堅持四項基本原則，自尊、自信、自立、自強，努力搞好生產與工作。 四、加強對物業(yè)管理委員會的監(jiān)督、指導，協調物業(yè)管理委員會、物業(yè)企業(yè)和居民之間的關系。 四、宣傳貫徹《中華人民共和國體育法》、《全民健身計劃綱要》，組織和動員社區(qū)居民參加大眾健身活動和體育競賽。 四、認真落實計生工作各項任務，做好社區(qū)單位、居民、流動人口的計劃生育管理、服務和協調工作，確保衛(wèi)祖國各項指標完成。 三、掌握民政對象基本情況和需求，協助政府解決他們的困難，維護老年人、殘疾人和未成年人等弱勢 力群體的合法權益。 五、建立經常性的安全檢查制度，確保一方平安。 14 社區(qū)治安和人民調解委員會職責 一、開展經常懷的法制安全宣傳活動，提高社區(qū)成員法制觀念和安全防范意識。尊老愛幼，爭做五好文明家庭。 正確處理鄰里糾紛。 五、 崇尚科學，增強體魄，遠離煙酒，倡導健康生活 方式。不在門前、陽臺及樓道堆放雜物。 二、積極與犯罪分子及不良行為作斗爭，發(fā)現可疑現 象及時向公安機關報告。 第七章 附則 第二十九條 本章程由 社區(qū)居委會負責解釋。凡屬政府職責范圍社區(qū)自治組織工作保障機制 10 第二十六條 逐步建立社區(qū)建設的財力保障體系，通過 “財政扶持，居民自籌，有償服務，社會贊助 ”等四條渠道解決社區(qū)建設的經費問題。 協助人民政府及其派出機關做好與居民利益有關的 計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等工作；積極開展便民利民服務、失業(yè)人員就業(yè)服務等社區(qū)成員服務工作；維護婦女、兒 童、青少年、老人、殘疾人的合法權益，積極開展尊老愛幼、助殘幫困活動。 協助有關部門對 本社區(qū)的出租房屋進行管理，制止 違法建設，加強對外來人口的管理。 宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護居民的 合法權益，教育居民依法履行應盡的義務，愛護公共財產，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。根據實際工作需要，設人民調解、治保、衛(wèi)生、計劃生育、老齡委、青少年教育、社會福利、勞動和社會保障、婦代會等組織。其中設主任 1 人，副主任 2 人